更多“在退休计划中,组织应通过哪些方法和措施来协助解决雇员所面临的问题?”相关问题
  • 第1题:

    具体叙述在你所参与开发的系统中,是如何应用Web Service技术的,采用了哪些主要技术和方法?解决了哪些问题?采取过什么相应措施?其实际效果如何?


    正确答案:

  • 第2题:


    案例:


    你是一名在军休所工作的社会工作者。近日你所在的军休所新人所了几名退休老干部,经过观察你发现他们对军休所的新生活都有不同程度的适应困难,所以你决定以小组工作的方法为他们开展服务。


    问题:


    1.你认为新入所的退休老干部面临的问题主要有哪些?


    2.选取某一节小组活动,呈现此次的小组活动计划书。







    答案:
    解析:


    【答案要点】


    1.新入所的退休老干部面临的问题主要有:


    (1)角色失调。军休干部移交政府安置是使其重新回归社会,实际上是一个由在职到离职、由军队到地方、由军人到老百姓的社会角色转变过程和“再社会化”过程。对于戎马一生的军休干部来说,军转民的手续可以在短时间里办结,但根深蒂固的军队情结深深地影响着他们的休养生活,他们有意无意地“抗拒”“延缓”着这种“再社会化”,呈现出一定的角色失调。


    (2)心理失衡。随着社会地位发生的相对变动,尽管军休干部基本生活无忧,但他们将自己的利益得失与军队和地方管理的离退休干部等同辈群体进行对比时依然会有强烈的相对剥夺感。


    (3)行为失范。随着社会转型、体制转轨的加速,既往重视国家利益、强调服从的意识逐步改变,一些军休干部越来越看重自身因为从军而遭受的各种损失和超过一般民众的特殊贡献,自我实现、经济利益日益代替“国家”赋予的价值观,要求“补偿”的呼声越来越高。


    2.


    此题无标准答案,小组计划书的设计主题突出、目标明确、活动能够突出目标及主题,并且符合小组整体进程即可。举例如下:




    【提示】本题考点是军休社会工作服务对象面临的问题,以及采用小组工作方法提供


    服务。小组工作是重要的社会工作方法,要引起重视,注意小组工作理论、目标和所设计


    活动之间的逻辑性。理论是活动设计的支撑,目标是设计活动的方向。




  • 第3题:

    工作组以太网作为接入网使用面临哪些问题?有哪些解决措施?


    正确答案: 作为接入是一个公共网络,需要面临并解决:
    1.用户的接入控制与管理问题
    用户的身份认证(用户合法?)
    用户接入与提供服务授权
    记帐与计费
    流控问题
    2.安全性问题
    网络的安全性
    用户隔离
    3.接入设备的供电问题

  • 第4题:

    在方案设计时,需要哪些方面步骤()

    • A、仔细在特定的组织结构框架内活动、系统地界定所面临的伦理问题
    • B、关注伦理问题的性质,运用决策模式界定最佳行动方案,解决问题
    • C、思考各种行动方案,在决策模式指导下找到最佳方案
    • D、设计解决行政伦理问题方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    ()主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件,并提出解决问题的整体方案。

    • A、长期发展规划
    • B、整体发展计划
    • C、培训管理计划
    • D、部门培训计划

    正确答案:B

  • 第6题:

    板块构造学说所面临的亟待解决的主要问题有哪些?


    正确答案: 1、板块的驱动机制
    2、垂直运动
    3、俯冲带的复杂构造
    4、板内构造
    5、洋底出现的古老岩石和含煤沉积
    6、中生代以前的地质历史时期

  • 第7题:

    简述辽中南地区经济发展所面临的主要问题及解决的措施。


    正确答案: 问题:①资源枯竭;②环境污染;③产业结构不合理。
    措施:①拓展资源渠道;②搞好环境治埋,加强绿化建设。

  • 第8题:

    通过税收会计分析可以解决哪些问题。()

    • A、发现组织收入中存在的问题
    • B、可以为制定和完成税收计划提供依据
    • C、以便纠正偏差解决问题

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    ()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

    • A、设计培训流程
    • B、实施培训计划
    • C、制定培训策略
    • D、拟定培训制度

    正确答案:C

  • 第10题:

    判断题
    在确定了组织对人力资源的净需求以后,人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施,来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    管理游戏的培训方法,能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题,受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题,并且选择最合适的方法解决组织难题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    通过税收会计分析可以解决哪些问题。()
    A

    发现组织收入中存在的问题

    B

    可以为制定和完成税收计划提供依据

    C

    以便纠正偏差解决问题


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在下列选项中,属于在中期职业生涯阶段所面临的问题有()

    A. 出现职业生涯平台期

    B. 工作家庭冲突

    C. 面临退休

    D. 组织社会化问题


    正确答案:AB

  • 第14题:

    ( )部门应经常了解安全技术措施计划项目的实施情况,协助解决实施中的问题,及时汇报并督促有关单位按期完成。

    A安全管理

    B安全管理或安全技术

    C安全技术

    D安全管理和安全技术


    D

  • 第15题:

    管理游戏的培训方法,能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题,受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题,并且选择最合适的方法解决组织难题。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    在确定了组织对人力资源的净需求以后,人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施,来解决组织所面临的短缺和剩余问题。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    目前我国人力资本投资存在哪些问题,应采取怎样措施来解决?


    正确答案: 中国人力资本存在的问题:
    ①中国的人力资本结构失衡:高智能、高技术劳动力所占比重小;
    ②人力资本存量不足,特别是中国农村(尤其是中西部)的人力资本严重匮乏;
    ③人力资本发展水平与发达国家相比存在重大差距;
    ④人力资本利用效率低下。
    解决对策:
    ①转变观念,充分认识人力资本投资对高质量劳动力供给的意义。
    ②加大人力资本投资,调整投资结构。
    ③从根本上讲,是要加强人力资本投资的制度建设。

  • 第18题:

    在处理污水过程中,发现海面有油花,如果要你来解决这个问题,你会采取哪些措施?


    正确答案: 首先看是两个舱打还是三个舱在同时打水,若三个舱同时打,则关掉正在进污水舱的出口阀,改为两个舱打;其次是去一级分离器取水样,肉眼看水的分离效果,若含有很多,则令井口平台调校井口破乳剂注入量,接着在反洗水力漩流器,若还有大量油花,则重新调整水力漩流器的进出口压差。

  • 第19题:

    组织在实施纠正措施解决问题时,()。

    • A、应采取8D方法
    • B、应按组织自已定义的问题解决过程进行
    • C、不必使用顾客规定的问题解决过程方法
    • D、可由责任部门视情况决定所采用的方法

    正确答案:B

  • 第20题:

    色纯度不良的原因有哪些?在电视机中,采用什么措施来解决色纯度不良问题?


    正确答案: 原因1:显像管偏转中心与曝光中心不重合。措施:移动偏转线圈在显像管管锥上的前后位置。
    原因2:电子枪在管颈内的安装位置与管颈轴线不重合。措施:调整两片色纯磁环的位置。
    原因3:杂散磁场对电子束运动轨迹的影响。措施:在显像管锥体外设置消磁线圈。

  • 第21题:

    问答题
    简述组织在退休计划中协助员工解决面临问题的措施。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    ()主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件,并提出解决问题的整体方案。
    A

    长期发展规划

    B

    整体发展计划

    C

    培训管理计划

    D

    部门培训计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在退休计划中,组织应通过哪些方法和措施来协助解决雇员所面临的问题?

    正确答案: (1)帮助雇员树立正确观念,坦然面对退休
    (2)开展退休咨询,着手退休行动
    (3)做好退休职工的职业工作衔接
    (4)采取多种措施,做好雇员退休后的生活安排
    解析: 暂无解析