一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关。

题目

一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关。

相似考题

1.职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣。()此题为判断题(对，错)。

2.气质和性格决定一个人未来成就的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（　　）。A． 评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献 B． 评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报 C． 一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的 D． 责任和人类的利益高于一切

4.气质类型（ ）。A．不决定一个人成就的大小B．不决定一个人智力的高低C．不会影响工作效率和性格特征形成的难易D．会影响对环境的适应和健康

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  • 第1题：

    一个人对某一特定职业感兴趣，并不意味着他一定能干好这一工作，相关的因素还有很多。但如果一个人对某种职业不感兴趣，那么干好这种工作的希望就很小了。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配，怎么办？（）。

    • A、如果可能就换工作
    • B、通过主动做感兴趣的事来平衡
    • C、天道酬勤
    • D、与人协作各取所长

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与一个人的以下（）密切相关。

    • A、价值观
    • B、世界观
    • C、人生观
    • D、职业期待
    • E、职业目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    通过人才雷达，可以了解一个人的（）

    • A、性格气质
    • B、知识结构
    • C、兴趣爱好
    • D、专业成就

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    判断题
    一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    一个人最终素质的高低往往与其在社会中所处的单位是密切相关的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配，怎么办？（）。
    A

    如果可能就换工作

    B

    通过主动做感兴趣的事来平衡

    C

    天道酬勤

    D

    与人协作各取所长


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与一个人的以下（）密切相关。
    A

    价值观

    B

    世界观

    C

    人生观

    D

    职业期待

    E

    职业目标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    成就测试

    D

    兴趣测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）
    A

    能力测试

    B

    个性测试

    C

    兴趣测试

    D

    成就测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（）

    • A、能力测试
    • B、个性测试
    • C、兴趣测试
    • D、成就测试

    正确答案:D

  • 第14题：

    在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、成就测试
    • D、兴趣测试

    正确答案:C

  • 第15题：

    一个人的兴趣与其需要没有关系。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满足，属于哪种类型的行为（）


    正确答案:A型行为

  • 第17题：

    一个人最终素质的高低往往与其在社会中所处的单位是密切相关的。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    一个人情绪上的特点，往往与其气质和（）密切相关。
    A

    需要

    B

    动机

    C

    兴趣

    D

    性格特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    超越极限集团董事长认为一个人的领导力会决定其成就的大小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    气质既影响一个人的工作效率，也影响成就。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
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  • 第21题：

    判断题
    一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通过人才雷达，可以了解一个人的（）
    A

    性格气质

    B

    知识结构

    C

    兴趣爱好

    D

    专业成就


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    一个人的兴趣与其需要没有关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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