衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）A、挑战性原则B、一致性原则C、合理性原则D、合作性原则E、具体原则

题目

衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）

  • A、挑战性原则
  • B、一致性原则
  • C、合理性原则
  • D、合作性原则
  • E、具体原则
相似考题

1.制定个人职业生涯规划主要包括哪些部分?

2.基金管理人合规管理应遵循的基本原则不包括（ ）。A.专业性原则 B.独立性原则 C.公正慨则 D.成本脑原则

3.基金管理人合规管理应遵循的基本原则不包括（ ）。A.专业性原则 B.独立性原则 C.公正性原则 D.成本收益原则

4.合理的职业生涯规划的SMART原则包括()。A.特定B.可衡量。C.现实D.规定时间表。

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  • 第1题：

    (2017年)基金管理人合规管理应遵循的基本原则不包括（ ）。

    A.独立性原则
    B.公正性原则
    C.成本收益原则
    D.专业性原则

    答案：C
    解析：
    合规管理的基本原则：（1）独立性原则。（2）客观性原则。（3）公正性原则。（4）专业性原则。（5）协调性原则。

  • 第2题：

    （）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。

    A.独立性原则
    B.系统性原则
    C.合规性原则
    D.全员参与原则

    答案：D
    解析：
    全员参与原则，是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
    考点
    合规管理概述

  • 第3题：

    符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）

    • A、现实
    • B、规定时间表
    • C、特定
    • D、可接受
    • E、可衡量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？（）

    • A、定制职业生涯规划
    • B、制定行动方案
    • C、反馈与修正
    • D、建立职业平台

    正确答案:D

  • 第5题：

    银行合规管理应当遵循的原则不包括（）。

    • A、独立性原则
    • B、系统性原则
    • C、管理地位与职责明确原则
    • D、合理性原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？


    正确答案: 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
    职业生涯规划的步骤：
    ①确立志向
    ②自我评估
    ③生涯机会评估
    ④确定职业生涯目标
    ⑤选择职业生涯路径
    ⑥选择职业
    ⑦制定行动计划与措施
    ⑧评估与反馈

  • 第7题：

    简述制定职业生涯规划的阶段性原则。


    正确答案:职业生涯规划的阶段性主要划分短期、中期、长期三个阶段。
    （1）短期规划：一般为3年，这一阶段职业生涯规划主要是确定近期目标和明确期间需要完成的任务。
    （2）中期规划：一般为5年，这一阶段职业生涯规划的重点是要规划处3-5年内职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
    （3）长期规划：一般为5-10年，这一阶段的职业生涯规划重点是要设定较长远的目标。

  • 第8题：

    不良贷款管理应遵循的原则是什么？（）

    • A、依法合规原则
    • B、真实反映原则
    • C、处置减损原则
    • D、损失补偿原则。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
    A

    挑战性原则

    B

    一致性原则

    C

    合理性原则

    D

    合作性原则

    E

    具体原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。
    A

    可度量性原则

    B

    清晰性原则

    C

    发展性原则

    D

    可行性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述职业生涯规划应遵循的原则。

    正确答案： （1）清晰性原则；
    （2）变动性原则；
    （3）一致性原则；
    （4）挑战性原则；
    （5）激励性原则；
    （6）合作性原则；
    （7）全程性原则；
    （8）具体性原则；
    （9）实际性原则；
    （10）可评量原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    制定个人生涯规划时应当遵循清晰性的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基金管理公司制定内部控制制度应遵循的原则包括()。

    A:合法、合规性原则
    B:全面性原则
    C:审慎性原则
    D:适时性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基金管理公司制定内部控制制度应当遵循以下原则：(1)合法、合规性原则；(2)全面性原则；(3)审慎性原则；(4)适时性原则。

  • 第14题：

    进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

    • A、可度量性原则
    • B、清晰性原则
    • C、发展性原则
    • D、可行性原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述职业生涯规划应遵循的原则。


    正确答案:（1）清晰性原则；
    （2）变动性原则；
    （3）一致性原则；
    （4）挑战性原则；
    （5）激励性原则；
    （6）合作性原则；
    （7）全程性原则；
    （8）具体性原则；
    （9）实际性原则；
    （10）可评量原则。

  • 第16题：

    制定个人生涯规划时应当遵循清晰性的原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织在进行职业生涯规划时，应当遵循什么原则？


    正确答案: ①利益整合原则
    ②公平、公开原则
    ③协作进行原则
    ④动态目标原则
    ⑤时间梯度原则
    ⑥发展创新原则
    ⑦全程推动原则
    ⑧全面评价原则

  • 第18题：

    制定绩效目标应遵循的原则包括（）

    • A、明确具体
    • B、可衡量
    • C、行为导向
    • D、切实可行
    • E、受时间和资源限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第20题：

    职业生涯规划八条原则包括哪些内容？


    正确答案: ①利益整合原则。
    ②公平、公开原则。
    ③协作进行原则。
    ④动态目标原则。
    ⑤时间梯度原则。
    ⑥发展创新原则。
    ⑦全程推动原则。
    ⑧全面评价原则。

  • 第21题：

    问答题
    组织在进行职业生涯规划时，应当遵循什么原则？

    正确答案： ①利益整合原则
    ②公平、公开原则
    ③协作进行原则
    ④动态目标原则
    ⑤时间梯度原则
    ⑥发展创新原则
    ⑦全程推动原则
    ⑧全面评价原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）
    A

    定制职业生涯规划

    B

    制定行动方案

    C

    反馈与修正

    D

    建立职业平台


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？

    正确答案： 制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
    职业生涯规划的步骤：
    ①确立志向
    ②自我评估
    ③生涯机会评估
    ④确定职业生涯目标
    ⑤选择职业生涯路径
    ⑥选择职业
    ⑦制定行动计划与措施
    ⑧评估与反馈
    解析： 暂无解析

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