性格分析可以应用在职场的哪些地方（） ①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理A、①③④⑥B、①②④⑤⑥C、①②③④⑤D、①②③④⑤⑥

题目

性格分析可以应用在职场的哪些地方（） ①团队建设 ②问题解决 ③职业道德 ④压力管理 ⑤目标设定 ⑥时间管理

  • A、①③④⑥
  • B、①②④⑤⑥
  • C、①②③④⑤
  • D、①②③④⑤⑥
相似考题

1.职场人的特点包括()A.工作压力小B. 时间管理宽松C. 工作能力要求高

2.进行时间管理时，我们可以参考借鉴的主要方法是（）A、SMART原则B、四象限法则C、目标设定法D、SWOT分析方法

3.最具完整意义的团队工作方式是（）。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队

4._____：所谓时间管理就是有效地应用资源，包括时间。时间管理能使我们提高工作效率，从容地应对工作和生活。_____：一个心理健康的人不否定自己情绪的存在，而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。只要我们能成为情绪的主人，不是完全让它左右我们的思想和行为，就可以善用情绪的价值和功能。_____：压力管理是让你面对压力，怎么去缓解压力，更愉快、更有效地工作。更愉快、更健康地生活。_____：一个人的职场竞争力取决于两个方面，硬件、软件。"A-压力管理;B-时间管理;C–提升职场竞争力;D-情绪管理;

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  • 第1题：

    现状分析、目标设定与对策研讨的关系是（）

    • A、可以现状分析后，做目标设定，然后进行对策研讨
    • B、可以目标设定后，做现状分析，然后进行对策研讨
    • C、可以现状分析后，做对策研讨，然后进行目标设定
    • D、可以对策研讨后，做现状分析，然后做目标设定

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理型团队
    • C、全面提高型团队
    • D、多功能型团队
    • E、虚拟型团队

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    常见的团队建设活动有（）。

    • A、角色定义
    • B、人机互动
    • C、目标设置
    • D、问题解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    团队工作方式的常见形式有（）。

    • A、问题解决式团队
    • B、特定目标式团队
    • C、自我管理式团队
    • D、矩阵型组织
    • E、学习型组织

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。

    • A、执行命令型团队
    • B、完成任务型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、共同目标型团队

    正确答案:C

  • 第6题：

    有效的压力应对策略可以是（）方法。

    • A、时间管理、目标管理
    • B、问题解决、放松
    • C、训练、运动训练
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    常见的团队建设活动有（）。
    A

    角色定义

    B

    人机互动

    C

    目标设置

    D

    问题解决


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    现状分析、目标设定与对策研讨的关系是（）
    A

    可以现状分析后，做目标设定，然后进行对策研讨

    B

    可以目标设定后，做现状分析，然后进行对策研讨

    C

    可以现状分析后，做对策研讨，然后进行目标设定

    D

    可以对策研讨后，做现状分析，然后做目标设定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据团队存在的目的，可以分类为(    )
    A

    问题解决团队

    B

    目标团队

    C

    自我管理团队

    D

    跨职能圃队

    E

    相互协作团队


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
    A

    跨职能团队

    B

    虚拟团队

    C

    自我管理团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    进行时间管理时，我们可以参考借鉴的主要方法是（）
    A

    SMART原则

    B

    四象限法则

    C

    目标设定法

    D

    SWOT分析方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。

    • A、跨职能团队
    • B、虚拟团队
    • C、自我管理团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第15题：

    人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）

    • A、学习型团队
    • B、职能型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、自我管理型团队
    • E、跨职能型团队

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

    • A、目标设定
    • B、个人发展
    • C、团队过程分析
    • D、团队人际关系
    • E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    项目经理通过对团队的沟通，实现时间管理计划应该实现哪些主要的目标？


    正确答案: 团队成员对项目时间计划的理解和认识，对自己角色和职责期望的明确，高度的信任和互助合作

  • 第18题：

    时间管理的实质是（）

    • A、过程管理
    • B、团队管理
    • C、自我管理
    • D、压力管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）
    A

    问题解决型团队

    B

    自我管理型团队

    C

    全面提高型团队

    D

    多功能型团队

    E

    虚拟型团队


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。
    A

    目标设定

    B

    个人发展

    C

    团队过程分析

    D

    团队人际关系

    E

    用来明确每个成员的角色和责任的角色分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有效的压力应对策略可以是（）方法。
    A

    时间管理、目标管理

    B

    问题解决、放松

    C

    训练、运动训练

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。
    A

    执行命令型团队

    B

    完成任务型团队

    C

    问题解决型团队

    D

    共同目标型团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    时间管理的实质是（）
    A

    过程管理

    B

    团队管理

    C

    自我管理

    D

    压力管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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