“知己”就是对自身条件的分析,是通过认识自己、了解自己,使职业生涯规划符合本人实际。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
分析主要包含对()的分析,对职业的分析,以及了解自己的决策风格,并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。
第3题:
大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。
第4题:
肯定的自我认识需要从()途径获得。
第5题:
生涯规划过程中,认识自我一般包含哪些方面?()
第6题:
了解自己的职业心理包括()。
第7题:
()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。
第8题:
了解自己
了解他人
认识他人
认识自己
第9题:
认识自我
了解职业
人职匹配
第10题:
认识自我
了解职业
人职匹配
以上都对
第11题:
了解自己的职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力
了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
第12题:
职业意识
职业抉择
职业生涯规划
素质准备
第13题:
A.使自己的目标符合SMART原则
B.设定自己的职业目标和发展道路
C.对自己的工作有清晰的认识
D.对外部环境的了解
第14题:
怎样正确评价自己()
第15题:
了解自己,就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征,特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解,才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。
第16题:
走入职场找工作最重要的是(),挖掘自身的优势,成功地给自己定位。
第17题:
()是实现职业理想的条件。
第18题:
()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。
第19题:
他人
环境
自我
社会
第20题:
通过他人对自己的态度认识自己
通过与他人的行为比较来认识自己
通过对自己活动和行为的分析认识自我
通过自我观察,自我监督来认识自己
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错