招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A、招募B、甄选C、录用D、评估

题目

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

  • A、招募
  • B、甄选
  • C、录用
  • D、评估
相似考题

1.具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

2.人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

3.发布招工简章,属于招聘工作的()环节。A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

4.招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()A、招募B、甄选C、录用D、评估

更多“招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A、招募B、甄选C、录用D、评估”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

    A.甄选阶段

    B.录用阶段

    C.招募阶段

    D.准备阶段


    正确答案：B

  • 第2题：

    人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,有如下的()阶段。

    A.招募

    B.选拔

    C.录用

    D.评估


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    招聘工作的主要内容一般包括( )。

    A.招聘决策

    B.人员招募

    C.人员甄选

    D.人员录用

    E.招聘评估


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。

    A.招募
    B.甄选
    C.确定
    D.录用

    答案：C
    解析：
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。

  • 第5题：

    员工招聘的流程包括（）

    • A、确定需求
    • B、制定招聘计划
    • C、招募
    • D、甄选
    • E、录用和评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    招聘管理总系统的子系统包括（）

    • A、招募
    • B、甄选
    • C、录用
    • D、评估
    • E、裁员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    招聘工作的主要内容一般包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、人员招募
    • C、人员甄选
    • D、人员录用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。

    • A、招募
    • B、广告
    • C、录用
    • D、评估
    • E、甄选

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    招聘工作评估包括（）。

    • A、招聘成本效益评估
    • B、录用人员评估
    • C、招募工作评估
    • D、甄选工作评估
    • E、招聘评估

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。
    A

    准备

    B

    招募

    C

    甄选

    D

    录用

    E

    评估


    正确答案： C,A
    解析：
    企业人才的招聘可以分成招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段，人才招聘的实施阶段是由招募、甄选、录用和评估四个重要步骤组成的。基于工作分析和岗位胜任特征的人才招募与甄选流程结束之后，继续进行人才录用决策、招聘结果反馈和招聘活动评估三个环节。

  • 第11题：

    多选题
    员工招聘的流程包括（）
    A

    确定需求

    B

    制定招聘计划

    C

    招募

    D

    甄选

    E

    录用和评估


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
    A

    企业人才招聘的准备阶段

    B

    企业人才招聘的实施阶段

    C

    企业人才招聘的评估阶段

    D

    企业人才招聘的考核阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘包括()等部分。

    A.招募

    B.甄选

    C.录用

    D.试用


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。

    A.招募
    B.笔试与面试
    C.甄选
    D.录用
    E.评估

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）四个阶段组成的。


    正确答案:招募；甄选；录用；评估

  • 第17题：

    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

    • A、企业人才招聘的准备阶段
    • B、企业人才招聘的实施阶段
    • C、企业人才招聘的评估阶段
    • D、企业人才招聘的考核阶段

    正确答案:B

  • 第18题：

    广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

    • A、招聘实施
    • B、筛选
    • C、录用
    • D、招募

    正确答案:A

  • 第19题：

    招聘包括（）等部分。

    • A、招募
    • B、甄选
    • C、录用
    • D、试用
    • E、培训

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择

    • A、①②③④⑤
    • B、①③②⑤④
    • C、②①⑤④③
    • D、②①③⑤④

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    招聘工作评估包括（）。
    A

    招聘成本效益评估

    B

    录用人员评估

    C

    招募工作评估

    D

    甄选工作评估

    E

    招聘评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）
    A

    招募

    B

    甄选

    C

    录用

    D

    评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招聘管理总系统的子系统包括（）
    A

    招募

    B

    甄选

    C

    录用

    D

    评估

    E

    裁员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容