更多“招聘的载体包括下列哪些?()A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司”相关问题
  • 第1题:

    外部招聘渠道不包括()。

    A:委托猎头公司
    B:员工内部保荐
    C:布告招聘
    D:刊登招聘广告

    答案:C
    解析:
    外部招聘的渠道主要包括:①刊登招聘广告,适用于企业招聘各类人才;②人才招聘会,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况;③职业介绍所与就业服务中心,适应于招聘初中级人才,或急需用工的情况;④委托猎头公司,适用于物色高级人才;⑤大专院校和职业学校,适用于招募发展潜力大的优秀新人才;⑥员工内部保荐,主要用于招用初级员工和核心员工;⑦安置退役军人,目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

  • 第2题:

    可供企业选择的招聘渠道有()

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。

    • A、发布广告
    • B、猎头公司
    • C、学校招聘
    • D、职业介绍所
    • E、内部员工保荐

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    外部招聘的常用方式有:()

    • A、招聘广告
    • B、个人申请
    • C、查阅档案
    • D、猎头公司
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题:

    哪一种招聘渠道成本最高()。

    • A、职业介绍机构
    • B、招聘广告
    • C、员工推荐
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有()。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、大专院校和职业学校
    • E、职业介绍所与就业服务中心

    正确答案:A,E

  • 第7题:

    外部招聘的渠道有()。

    • A、布告招聘
    • B、人才招聘会
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司
    • E、员工内部保荐

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    不定项题
    小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是(  )。
    A

    张贴招聘告示

    B

    委托猎头公司招聘

    C

    在报纸上刊登招聘广告

    D

    校园招聘


    正确答案: B
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案: A
    解析: 本题考查外部招聘渠道。人才招聘会的优点是双方直接见面,可信程度较高;当时可确定初选意向;费用低廉。

  • 第10题:

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有()
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案: A
    解析: 本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

  • 第12题:

    单选题
    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
    A

    委托猎头公司

    B

    刊登招聘广告

    C

    员工内部保荐

    D

    利用现有人员技术档案中的信息


    正确答案: B
    解析: 内部招聘的渠道是布告招聘和利用技术档案的信息

  • 第13题:

    下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有( )。

    A.人才招聘会
    B.员工内部保荐
    C.刊登招聘广告
    D.大专院校和职业学校
    E.职业介绍所与就业服务中心

    答案:A,E
    解析:
    本题考查外部招聘渠道。人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况。

  • 第14题:

    下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第15题:

    护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是()

    • A、直接申请
    • B、员工推荐
    • C、职业介绍机构推荐
    • D、招聘广告

    正确答案:D

  • 第16题:

    企业外部招聘的主要渠道有()。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。

    • A、委托猎头公司
    • B、刊登招聘广告
    • C、员工内部保荐
    • D、利用现有人员技术档案中的信息

    正确答案:D

  • 第19题:

    双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下列外部招聘渠道中,招聘用人较为可靠的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案: C
    解析: 本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠,招募费用较低。

  • 第21题:

    多选题
    外部招聘的渠道有()。
    A

    布告招聘

    B

    人才招聘会

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司

    E

    员工内部保荐


    正确答案: B,C,D,E
    解析: 本题考查外部招聘渠道。外部招聘渠道主要有:刊登招聘广告、人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心、委托猎头公司、大专院校和职业学校、员工内部保荐、安置退役军人。

  • 第22题:

    多选题
    招聘的载体包括下列哪些?()
    A

    职业介绍机构

    B

    招聘洽谈会

    C

    通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

    D

    企业自行招聘、录用员工

    E

    猎头公司


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案: C
    解析: 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。