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  • 第1题:

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
    C:岗位规范应从实际出发,设计出单位特色
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )

    A: 工作说明书内容可简可繁
    B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
    C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
    D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:B
    解析:
    工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的,故B选项错误。

  • 第3题:

    工作说明书中岗位的基本资料,如()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

  • 第4题:

    以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是(  )。

    A.岗位规范的结构形式呈现多样化
    B.工作说明书不受标准化原则的限制
    C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
    D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

    答案:A
    解析:
    岗位规范的结构形式呈现是比较单一的。

  • 第5题:

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是(  )。

    A.岗位规范内容可繁可简
    B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同
    C.岗位规范应从实际出发,设计出单位特色
    D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:D
    解析:
    本题考查的是岗位规范与工作说明书的区别。

  • 第6题:

    简述岗位说明书的设计应包含的内容?


    正确答案: 职务名称、所属部门、工资等级、工资水平、所辖人员、定员人数、工作性质。

  • 第7题:

    岗位说明书包含哪些内容?


    正确答案: (1)工作识别;
    (2)工作概述;
    (3)工作任务与职责;
    (4)工作关系;
    (5)工作权限;
    (6)关键绩效考核指标;
    (7)工作条件和环境。

  • 第8题:

    岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()

    • A、岗位描述和岗位规范
    • B、岗位名称分析和工作内容
    • C、岗位职责和工作内容

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。

    • A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
    • B、工作岗位分析是一个系统研究的过程
    • C、工作岗位分析包括三个方面的内容
    • D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
    • E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    填空题
    岗位说明书的核心内容是岗位职责描述和()

    正确答案: 任职资格
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    岗位说明书的内容。

    正确答案: 一是工作标识。
    二是工作综述。
    三是工作活动和程序。
    四是工作条件与物理环境。
    五是内外软性环境。
    六是工作权限。
    七是工作的绩效标准。
    八是聘用条件。
    九是工作要求。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    岗位说明书中不包括下列哪项内容()。

    正确答案: 家庭成员情况
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书的内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是(  )。

    A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:B
    解析:
    B项,岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。

  • 第15题:

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
    C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:B
    解析:
    B项,岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。

  • 第16题:

    工作说明书和岗位规范的区别是()。

    A:岗位规范内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
    D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案:C
    解析:
    岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。

  • 第17题:

    工作说明书中岗位的基本资料,包括( )等识别信息。

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 工作内容

    答案:A,C,D
    解析:
    工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、
    直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第18题:

    工作说明书的内容主要包括()

    • A、岗位名称
    • B、绩效考评
    • C、工作时间
    • D、资历
    • E、岗位编码

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    餐饮管理岗位说明书的内容是什么?


    正确答案: 岗位名称、岗位级别、直接上司、管理对象、职责提要、具体职责、任职条件岗位权力。

  • 第20题:

    岗位说明书中不包括下列哪项内容()。


    正确答案:家庭成员情况

  • 第21题:

    岗位说明书不含有的内容()

    • A、岗位的名称
    • B、岗位的工作说明
    • C、岗位的上下级
    • D、岗位的绩效

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是(  )。[2015年5月三级真题]
    A

    工作说明书内容可繁可简

    B

    岗位规范的结构形式呈现多样化

    C

    岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

    D

    工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心


    正确答案: B
    解析:
    B项,岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。

  • 第23题:

    问答题
    工作分析一工作(岗位)说明书包括哪些内容?

    正确答案: ①基本信息情况
    ②岗位职责和主要工作任务
    ③岗位任职资格要求
    ④其他内容
    解析: 暂无解析