（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。

题目

（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。

相似考题

1.激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度

2.硬度是衡量金属软硬程度的一个指标。( )此题为判断题(对，错)。

3.报名参加《保险代理从业人员资格证书》考试的人员具备的最低文化水平是( )。A.初中以上文化程度B.高中以上文化程度C.中专以上文化程度D.大专以上文化程度

4.信度是衡量题目求解困难程度的一个质量指标。()

更多“（）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。”相关问题

  • 第1题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.制度化程度
    D.职业化程度

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织结构的特征因素；
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。A项，组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少；C项，企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化的程度；D项，职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。

  • 第2题：

    员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。

    A:专业化程度
    B:规范化程度
    C:制度化程度
    D:职业化程度

    答案：B
    解析：
    规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。在一个高度规范化的企业中，工作内容规定得很详细，对于相同的工作职务，不论人员更换与否，都不影响工作的程序和方法，并且相似的工作可以在各个部门或单位以相同的方式进行。

  • 第3题：

    衡量一个企业质量管理体系有效性的总指标是( )。
    A．工程合格程度
    B．安全达标程度
    C．工程返修程度
    D．顾客满意程度


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    衡量一个国家、一个地区水资源丰欠程度的指标是（）。


    正确答案:多年平均径流总量，人均、亩均水资源量

  • 第5题：

    （）是衡量金属材料软硬程度的指标。


    正确答案:硬度

  • 第6题：

    衡量高炉热能利用程度的指标是（）和（）。


    正确答案:热量有效利用系数；碳素热能利用系数

  • 第7题：

    溶解氧是衡量水体污染程度的一个重要指标。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    峰度是用于衡量分布的不对称程度或偏斜程度的指标。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    衡量油脂不饱和程度的指标是（）。


    正确答案:碘值

  • 第10题：

    在激发创新人员的主动性与创造性方面有明显优越性的创新组织是（）

    • A、正式程度较高的创新组织
    • B、非正式程度较高的创新组织
    • C、较为灵活的创新组织
    • D、较为严格的创新组织

    正确答案:B

  • 第11题：

    填空题
    （）是衡量组织人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的一个指标。

    正确答案： 选择率
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    Google使用以下哪个指标来衡量一个网站的重要性和受欢迎程度？（）
    A

    PageRank

    B

    PageView

    C

    GoogleDance

    D

    Sandbox


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    衡量职业化程度高低的指标包括（ ）。

    A.平均文化程度
    B.上岗职业培训期限
    C.管理人员比率
    D.技术人员比率
    E.专业化程度

    答案：A,B
    解析：
    职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。通常可以将员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量职业化程度高低的指标。

  • 第14题：

    ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。

    A、管理
    B、效率
    C、效益
    D、组织

    答案：C
    解析：
    C项，效益是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A项，管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。B项，效率是衡量一定目标下，资源被利用情况和产出能力的尺度。D项，当管理者使资源投入或生产一定数量的产品或服务所需要的时间最小时，组织是有效率的。

  • 第15题：

    （）是用来衡量缺货的程度及其影响的指标。
    满足率
    略

  • 第16题：

    （）是衡量高温作业者受热程度和劳动强度的综合指标。


    正确答案:出汗量

  • 第17题：

    衡量高炉热能利用程度的指标是（）系数和（）系数。


    正确答案:热量有效利用；碳素热能利用

  • 第18题：

    鼠密度是衡量一个地区某时刻鼠类数量丰富程度的指标


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对于公安管理的决策人员来说，衡量信息质量的主要指标是（）

    • A、信息的精确程度
    • B、信息的效用性
    • C、信息的数量
    • D、误差和倾向性
    • E、信息的满意度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    压缩机的效率表示（）

    • A、压缩机工作的完善程度，是衡量压缩机稳定性的指标
    • B、压缩机工作的完善程度，是衡量压缩机安全性的指标
    • C、压缩机工作的完善程度，是衡量压缩机经济性的指标

    正确答案:C

  • 第21题：

    健康促进测量指标是衡量规划预期目标实现的（）的标志

    • A、程度和成效
    • B、效果和程度
    • C、程度和效益
    • D、过程和结果
    • E、人群健康和生活质量

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    压缩机的效率表示（）
    A

    压缩机工作的完善程度，是衡量压缩机稳定性的指标

    B

    压缩机工作的完善程度，是衡量压缩机安全性的指标

    C

    压缩机工作的完善程度，是衡量压缩机经济性的指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    衡量职业化程度高低的指标包括（  ）。
    A

    平均文化程度

    B

    上岗职业培训期限

    C

    管理人员比率

    D

    技术人员比率

    E

    专业化程度


    正确答案： B,E
    解析：

相关内容