相关知识测试

题目

相关知识测试

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1.选拔测试包括()A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

2.专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。()

3.通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是()A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试

4.( )则主要是综合知识、专业知识的考试A. 智力测试B. 能力测试C. 书面考试D. 人格测试

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  • 第1题：

    ()指针对工作岗位专业领域知识的测试。

    A.认知能力测试

    B.身体能力测试

    C.专业知识测试

    D.职业兴趣测试


    正确答案：C

  • 第2题：

    基金客户服务中，售中服务的内容包括（ ）。
    Ⅰ.推介符合适用性原则的基金
    Ⅱ.协助客户完成风险承受能力测试并细致解释测试结果
    Ⅲ.介绍证券市场基础知识、基金基础知识，普及基金相关法律知识
    Ⅳ.介绍基金产品

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    本题考查基金客户服务的内容。售中服务主要包括：协助客户完成风险承受能力测试并细致解释测试结果；推介符合适用性原则的基金；介绍基金产品；协助客户办理开立账户、申购、赎回、资料变更等基金业务。Ⅲ属于售前服务的内容。参见教材（下册）P159。

  • 第3题：

    培训课程内容的制作所包括的材料有()。

    A:理论知识
    B:相关案例
    C:测试题
    D:游戏
    E:课外阅读材料

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程内容的制作应该包括五类材料：理论知识、相关案例、测试题、游戏和课外阅读材料。

  • 第4题：

    通用知识测试


    正确答案:也被称为广度测试或综合测试，测试内容广泛，是根据岗位需要，要求应聘者具备一定的文化程度，掌握一定的自然科学知识和社会科学知识。

  • 第5题：

    测试用例根据参与人员的经验和知识来编写；测试人员、开发人员、用户和其他的利益相关者对软件、软件使用和环境等方面所掌握的知识作为信息来源之一；对可能存在的缺陷及其分布情况的了解作为另一个信息来源。上述测试设计技术属于（）

    • A、白盒测试
    • B、黑盒测试
    • C、基于结构的测试
    • D、基于经验的测试

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）则主要是综合知识、专业知识的考试。

    • A、智力测试
    • B、能力测试
    • C、书面考试
    • D、人格测试

    正确答案:C

  • 第7题：

    机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。

    • A、专业知识和专业技能
    • B、管理知识
    • C、专业知识
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    部级管理维护单位应按年度发布评审员继续教育测试大纲，评审员年度继续教育测试大纲应包含哪些内容？（）

    • A、相关专业的安全生产法律、法规、标准规范
    • B、交通运输企业安全生产标准化建设有关新政策
    • C、应更新的安全生产专业知识
    • D、铁路安全的相关知识

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    工作知识测试通常可分为哪几类（）
    A

    相关知识测试

    B

    专业知识测试

    C

    通用知识测试


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于知识测试类型的是（　　）。
    A

    综合知识测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    专业知识测试

    D

    外语测试


    正确答案： D
    解析：
    知识测试要考察的是一个人在一定的领域中掌握的知识的广度和深度情况。知识测试又可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。B项属于心理测试的能力测试。

  • 第11题：

    单选题
    关于测试驱动开发，描述错误的是（）。
    A

    测试驱动开发式是一种敏捷开发方法

    B

    TDD需求开发人员学习测试相关知识

    C

    测试驱动开发不适合使用CMM/CMMI方法

    D

    测试驱动开发可以和结对编程结合使用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基金客户售前服务不包括（）。
    A

    介绍证券市场基础知识

    B

    介绍基金基础知识，普及基金相关法律知识

    C

    开展投资者风险教育

    D

    协助客户完成风险承受能力测试并详细解释测试结果


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    测试用例根据参与人员的经验和知识来编写;测试人员、开发人员、用户和其他的利益相关者对软件、软件使用和环境等方面所掌握的知识作为信息来源之一;对可能存在的缺陷及其分布情况的了解作为另一个信息来源。上述测试设计技术属于()

    A.白盒测试

    B.黑盒测试

    C.基于结构的测试

    D.基于经验的测试


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。

    A.知识测试就是我们通常所说的考试
    B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
    C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
    D.知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试

    答案：D
    解析：
    本题考查知识测试。知识测试通常都是以笔试的方式完成，但并非所有的笔试都属于知识测试。

  • 第15题：

    工作知识测试通常可分为哪几类（）

    • A、相关知识测试
    • B、专业知识测试
    • C、通用知识测试

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    关于测试驱动开发，描述错误的是（）。

    • A、测试驱动开发式是一种敏捷开发方法
    • B、TDD需求开发人员学习测试相关知识
    • C、测试驱动开发不适合使用CMM/CMMI方法
    • D、测试驱动开发可以和结对编程结合使用

    正确答案:C

  • 第17题：

    选拔测试包括哪些内容（）。

    • A、知识测试、能力测试
    • B、个性测试、职业兴趣测试
    • C、智力测试、情商测试
    • D、工作样本测试、评价中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    施工现场全员安全教育培训绩效，按相应岗位安全生产知识要求对相关人员进行（）抽查测试，相关人员应熟练掌握安全生产管理知识。

    • A、定期
    • B、定人
    • C、随机
    • D、按比例

    正确答案:C

  • 第19题：

    保险机构董事、监事和高级管理人员应当通过中国保监会认可的（）测试。

    • A、保险法律法规
    • B、保险业务知识
    • C、保险法规及相关知识
    • D、保险监管政策

    正确答案:C

  • 第20题：

    名词解释题
    相关知识测试

    正确答案： 也称为结构测试，是了解应聘者对应聘岗位应拥有的有关知识的考试，如与岗位要求相关的经济、社会、法律、科技等知识。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。
    A

    专业知识和专业技能

    B

    管理知识

    C

    专业知识

    D

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）
    A

    认知能力测试

    B

    身体能力测试

    C

    业务知识测试

    D

    工作样本测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    施工现场全员安全教育培训绩效，按相应岗位安全生产知识要求对相关人员进行（）抽查测试，相关人员应熟练掌握安全生产管理知识。
    A

    定期

    B

    定人

    C

    随机

    D

    按比例


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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