人力资源规划可以分为下列哪几种？（）A、短期规划，一般为 6 个月到 1 年B、长期规划，为 3 年以上C、中期规划则介于两者之间

题目

人力资源规划可以分为下列哪几种？（）

  • A、短期规划，一般为 6 个月到 1 年
  • B、长期规划，为 3 年以上
  • C、中期规划则介于两者之间
相似考题

1.广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5

2.按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为()。A:短期规划 B:总体规划 C:具体计划 D:中期规划 E:长期规划

3.从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

4.1～5年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划

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  • 第1题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]

    A:长期规划
    B:中长期规划
    C:中期规划
    D:中短期规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第2题：

    用于换代产品和改进型产品，时间为1～3年的新产品开发规划属于（）。

    • A、长期规划
    • B、中期规划
    • C、短期规划
    • D、年度规划

    正确答案:B

  • 第3题：

    人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）

    • A、临时规划
    • B、短期规划
    • C、中期规划
    • D、中长期规划
    • E、长期规划

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）

    • A、短期规划
    • B、中期规划
    • C、长期规划
    • D、季度规划
    • E、年度规划

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（　）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第8题：

    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）

    • A、长期规划
    • B、战术策略规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。
    A

    3

    B

    5

    C

    8

    D

    10


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划可以分为下列哪几种？（）
    A

    短期规划，一般为 6 个月到 1 年

    B

    长期规划，为 3 年以上

    C

    中期规划则介于两者之间


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）
    A

    人生规划

    B

    长期规划

    C

    中期规划

    D

    短期规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）
    A

    临时规划

    B

    短期规划

    C

    中期规划

    D

    中长期规划

    E

    长期规划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划时间一般为()。

    A:5年以上
    B:3年以下
    C:1年以下
    D:10年以上

    答案：A
    解析：
    本题考查的是长期规划的时间范围。

  • 第14题：

    从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）

    • A、6个月以下
    • B、6个月到1年
    • C、1年到3年
    • D、3年以上

    正确答案:B

  • 第15题：

    职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）

    • A、人生规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:D

  • 第16题：

    土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。

    • A、3
    • B、5
    • C、8
    • D、10

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）

    • A、人生规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划
    • E、五年规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    职业规划从时间上看，分为短期、中期与长期三种形式，中期规划一般为（）年。

    • A、1—3
    • B、3-10
    • C、3-5
    • D、5-10

    正确答案:B

  • 第19题：

    1-5年的人力资源规划称为（）

    • A、长期规划
    • B、中期规划
    • C、短期规划
    • D、组织规划

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。
    A

    长期规划

    B

    中长期规划

    C

    中期规划

    D

    中短期规划

    E

    短期计划


    正确答案： E,A
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第21题：

    单选题
    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）
    A

    长期规划

    B

    战术策略规划

    C

    中期规划

    D

    短期规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按照规划时间的长短，人力资源规划的内容可以分为（）。
    A

    短期规划、长期规划

    B

    总体规划、具体规划

    C

    需求规划、供给规划

    D

    短期规划、中期规划、长期规划


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一般为（）
    A

    6个月以下

    B

    6个月到1年

    C

    1年到3年

    D

    3年以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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