组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）A、主观判断法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、回归分析法

题目

组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）

  • A、主观判断法
  • B、头脑风暴法
  • C、德尔菲法
  • D、回归分析法
相似考题

1.人力资源需求预测的定性方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率分析法

2.组织者邀请有关方面的专家,通过面对面的形式,对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价,在专家们分析判断的基础上综合意见,对该问题的发展趋势作出预测,这种人力资源需求预测的方法是()A、主观判断法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、回归分析法

3.通过调查问卷或访谈来获得专家们关于某些特殊问题的独立判断意见的需求预测方法是()。A、管理人员判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、市场调查法

4.人力资源需求预测的定量方法包括()A、主观判断法B、德尔菲法C、回归分析法D、头脑风暴法E、比率预测法

更多“组织者邀请有关方面的专家，通过面对面的形式，对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价，在专家们分析判断的基础上综合意见，对该问题的发展趋势作出预测，这种人力资源需求预测的方法是（）A、主观判断法B、头脑风暴法C、德尔菲法D、回归分析法”相关问题

  • 第1题：

    某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势，可采用的预测方法是（ ）

    A．回归分析法

    B．德尔菲法

    C．时间序列分析法

    D．马尔可夫模型法


    正确答案：B

  • 第2题：

    对人力资源需求进行预测的方法和技术中，（）可以得出专家们对某一问题达成的一致的看法。

    • A、经验预测法
    • B、德尔菲法
    • C、描述法
    • D、回归分析法

    正确答案:B

  • 第3题：

    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第4题：

    技术预测方法中，专家预测法主要有（　）。

    • A、专家个人判断法
    • B、专家会议法
    • C、头脑风暴法
    • D、德尔菲法
    • E、相关分析法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第6题：

    以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是（）

    • A、集合意见法
    • B、头脑风暴法
    • C、德尔菲法
    • D、情景分析法

    正确答案:C

  • 第7题：

    依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。

    • A、主观判断预测法
    • B、德尔菲法
    • C、数学预测法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    人力资源需求预测的定性方法包括（）
    A

    主观判断法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    头脑风暴法

    E

    比率分析法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    技术预测方法中，专家预测法主要有（　）。
    A

    专家个人判断法

    B

    专家会议法

    C

    头脑风暴法

    D

    德尔菲法

    E

    相关分析法


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查专家预测法的方法。专家预测法主要有：专家个人判断法、专家会议法、头脑风暴法及德尔菲法等。

  • 第10题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲分析法

    D

    马尔科夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源需求预测的定量方法包括（）
    A

    主观判断法

    B

    德尔菲法

    C

    回归分析法

    D

    头脑风暴法

    E

    比率预测法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。

    A.德尔菲法
    B.关键事件法
    C.头脑风暴法
    D.比率分析法

    答案：A
    解析：
    德尔菲法又称“专家决策术”，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。德尔菲法的特点是：①吸收和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；②不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立作出判断，避免了从众行为；③采取了多轮预测的方法，经过几轮的反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性。

  • 第14题：

    专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是（）

    • A、管理人员判断法
    • B、生产函数预测法
    • C、回归分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第15题：

    由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群专家进行访谈，在专家们分析判断的基础上得出预测意见的预测方法是：（）

    • A、专家会议法；
    • B、主观概率法；
    • C、类比法；
    • D、德尔菲法。

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。

    • A、专家个人预测法
    • B、专家协商预测法
    • C、头脑风暴预测法
    • D、德尔菲预测法

    正确答案:A

  • 第17题：

    依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验规则
    • C、计算机模拟法
    • D、德尔菲法

    正确答案:D

  • 第18题：

    以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。

    • A、德尔菲法
    • B、主观判断法
    • C、马尔科夫法
    • D、回归分析法

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群专家进行访谈，在专家们分析判断的基础上得出预测意见的预测方法是：（）
    A

    专家会议法；

    B

    主观概率法；

    C

    类比法；

    D

    德尔菲法。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    (2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是（）
    A

    集合意见法

    B

    头脑风暴法

    C

    德尔菲法

    D

    情景分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的方法是（）。
    A

    专家个人预测法

    B

    专家协商预测法

    C

    头脑风暴预测法

    D

    德尔菲预测法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。
    A

    德尔菲法

    B

    主观判断法

    C

    马尔科夫法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析： 本题考查德尔菲法的概念。

相关内容