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岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作;所获资料可信度有限。
岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作;所获资料可信度有限。
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岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作;所获资料可信度有限。
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