员工心理健康

题目

员工心理健康

相似考题

1.员工心理健康是正确认识自己的前提。()此题为判断题(对，错)。

2.员工能够经受住挫折和打击表明心理健康。()此题为判断题(对，错)。

3.组织应调动全部的管理力量,多途径地开展员工的职业心理健康教育,如()。A.加大职业心理健康投资，把员工心理健康教育纳入正常的人力资源管理体系B.建立一个心理咨询中心C.进行职业心理健康评估，建立员工心理健康档案D.加强职业心理健康的宣传和疏导

4.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应推行员工帮助计划(EAP),关注员工心理健康()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    提供面向全体教育对象的心理健康教育,包括()。

    A.心理健康选修课

    B.学科教学

    C.班级、团队活动

    D.班主任、辅导员工作


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工心理健康的标志有哪几类？


    正确答案: （1）正确了解自我，接纳自我（2）能较好的适应现实环境
    （3）和谐的人际关系（4）合理的行为
    （5）能适当的表现情绪（6）人格完整和谐

  • 第5题：

    各机关、企事业和其他用人单位应将心理健康知识纳入（）培训，把心理健康教育融入员工思想政治工作中。

    • A、岗前和岗位
    • B、日常
    • C、基础
    • D、定期

    正确答案:A

  • 第6题：

    公务员群体潜在的心理问题会影响到政府的行政效能，主要表现为（）

    • A、心理健康影响公务员行政能力
    • B、心理健康影响公务员工作效率
    • C、心理不健康会引起工作倦怠
    • D、心理健康影响政府形象

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目

    • A、职业戒酒计划
    • B、职业健康促进计划
    • C、员工援助计划
    • D、员工增强计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
    A

    家庭情感问题

    B

    压力管理

    C

    职业生涯发展

    D

    职业心理健康

    E

    扶贫问题


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。
    A

    搞好职业心理健康宣传

    B

    对工作环境的设计与改善

    C

    开展员工和管理者培训

    D

    组织多种形式的员工心理咨询


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    影响员工心理健康的因素有什么？

    正确答案： ①企业软硬环境的设置忽视了员工心理承受度
    ②企业不重视培训，员工心理压力增加
    ③来自社会环境和家庭应激源增加，企业提供的帮助缺乏
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述员工心理健康的概念。

    正确答案： 员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的，持续的心理状态，主要体现在企业员工的职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感这5大心理状态都是积极均衡的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（  ）。
    A

    增强企业凝聚力

    B

    促进员工身心健康

    C

    降低员工士气

    D

    提高生产效率

    E

    改善员工工作情绪


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    下列属于员工帮助计划的特点的是()。

    A、对企业和员工双向负责

    B、保密性

    C、没必要建立心理健康档案

    D、服务方式多样，时间灵活


    答案：ABD

    解析：员工帮助计划特点有：（1）保密性，专业的EAP咨询机构恪守职业道德的要求，不得向任何人泄露资料，老板和员工都不必担心自己的隐私被泄露。（2）EAP服务对企业和员工双向负责——为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况（如危及他人生命财产安全）和企业方及时沟通。（3）EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。（4）EAP服务方式多样时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训、有大规模心理讲座。


  • 第14题：

    根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。

    A．增强企业凝聚力
    B．促进员工身心健康
    C．降低员工士气
    D．提高生产效率
    E．改善员工工作情绪

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工援助计划的作用表现为：①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第15题：

    员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。

    • A、维护心理健康
    • B、从纷繁复杂的个人问题中得到解脱
    • C、增加员工的收入水平
    • D、减轻工作压力

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）

    • A、搞好职业心理健康宣传
    • B、对工作环境的设计与改善
    • C、开展员工和管理者培训
    • D、组织多种形式的员工心理咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述员工心理健康的概念。


    正确答案:员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的，持续的心理状态，主要体现在企业员工的职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感这5大心理状态都是积极均衡的。

  • 第18题：

    人际关系可能会影响到（）

    • A、工作绩效
    • B、员工满意度
    • C、员工的身体健康
    • D、员工的自我发展和完善
    • E、心理健康

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    名词解释题
    员工心理健康

    正确答案： 就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目
    A

    职业戒酒计划

    B

    职业健康促进计划

    C

    员工援助计划

    D

    员工增强计划


    正确答案： B
    解析： 本题考查员工援助计划的含义。员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。

  • 第21题：

    问答题
    影响员工心理健康的因素具体有哪些？

    正确答案： 1、企业软硬环境的设置忽视了员工的心理承受度；
    2、企业不重视培训，员工心理压力增加；
    3、来自社会环境和家庭应激源增加，企业提供的帮助匮乏。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。[2015年真题]
    A

    增强企业凝聚力

    B

    促进员工身心健康

    C

    降低员工士气

    D

    提高生产效率

    E

    改善员工工作情绪


    正确答案： A,E
    解析：
    员工援助计划的作用表现为：①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

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