谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。

题目

谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。

相似考题

1.2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

2.政府统计活动必须依法而行，主要原因有( )。A．政府统计活动的顺利进行有赖于法律的保障B．政府统计活动可以促进法律的顺利执行C．政府统计活动应当受到法律的约束D．政府统计活动对法律有监督预警的作用E．政府统计活动为法律的制定提供了依据

3.法律顾问参与企业重大经营决策的主要作用有( )。A．为企业重大经营决策提供可靠的法律依据B．为企业领导者决策提供保障C．确保企业重大经营决策有切实的法律保障D．有效防范企业重大经营决策的法律风险

4.按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    1982年宪法,继承和发展了我国1954年宪法的(),为改革开放提供了()和()

    A、基本原则;法律依据;根本保障

    B、原则;法律根据;根本保障

    C、原则;法律保障;根本依据

    D、基本原则;根本依据;法律保障


    答案：A

  • 第2题：

    社会主义思想道德和社会主义法律的关系是()。

    A.社会主义思想道德为社会主义法律提供了思想基础和价值目标
    B.社会主义法律为社会主义思想道德提供了思想基础和价值目标
    C.社会主义法律为社会主义思想道德提供了制度保障
    D.社会主义思想道德为社会主义法律提供了制度保障

    答案：A,C
    解析：
    社会主义法律所没有或难以涉及的地方，社会主义道德却能发挥作用，为以后的法律制定提供了思想基础和价值目标；社会主义法律把社会主义道德的某些要求法律化，使之规范化、制度化，并运用国家强制力来保障其实施.所以说社会主义法律为社会主义思想道德提供了制度保障。

  • 第3题：

    把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）

    • A、福利工会
    • B、政治工会
    • C、工联工会
    • D、行业协会

    正确答案:C

  • 第4题：

    政府统计活动必须依法而行，主要原因有（）。

    • A、政府统计活动的顺利进行有赖于法律的保障
    • B、政府统计活动可以促进法律的顺利执行
    • C、政府统计活动应当受到法律的约束
    • D、政府统计活动对法律有监督预警的作用
    • E、政府统计活动为法律的制定提供了依据

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    2004年国家公布实施了（），为农业机械化发展提供了强有力的法律保障。


    正确答案:《农业机械化促进法》

  • 第6题：

    为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是（）。

    • A、仲裁
    • B、诉讼
    • C、申诉
    • D、申请

    正确答案:C

  • 第7题：

    通过土地登记，明确了国家土地所有权和集体土地所有权，为切实维护土地的（）提供了重要的法律保障。

    • A、权利人的合法权益
    • B、市场秩序
    • C、社会主义公有制
    • D、管理的基础

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。

    • A、利益争议
    • B、权利争议
    • C、劳动争议
    • D、集体争议

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）
    A

    5日

    B

    7日

    C

    15日

    D

    20日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。

    正确答案： 申诉
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《2006海事劳工公约》，船员就业协议应：（）
    A

    海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。

    B

    在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见

    C

    公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。

    D

    如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）
    A

    福利工会

    B

    政治工会

    C

    工联工会

    D

    行业协会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强化诉讼活动法律监督，应重点抓好修改后刑事诉讼法、民事诉讼法的贯彻实施，重点加强对下列哪项环节的法律监督，切实维护好司法公正，依法保障人权。( )

    A、侦查、审判

    B、执行

    C、审判、执行

    D、侦查、审判、执行


    参考答案：D

  • 第14题：

    （）为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。


    正确答案:申诉

  • 第15题：

    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）

    • A、5日
    • B、7日
    • C、15日
    • D、20日

    正确答案:C

  • 第16题：

    环境保护法为国家执行环境监督管理职能提供了法律（）。

    • A、依据
    • B、保障
    • C、武器
    • D、重要工具

    正确答案:A

  • 第17题：

    如何切实为辅导员、班主任工作和发展提供政策保障？


    正确答案: （1）制定促进辅导员、班主任工作和发展的政策，是加强辅导员、班主任队伍建设的保障。
    （2）要统筹规划专职辅导员的发展。鼓励和支持一批骨干攻读相关学位和业务进修，长期从事辅导员工作，向职业化、专家化方向发展。
    （3）要创造条件为辅导员、班主任获取工作信息和资料提供方便。
    （4）要完善辅导员、班主任评优奖励制度。
    （5）要加强对辅导员、班主任队伍的管理。
    （6）要为辅导员、班主任队伍建设创造必要条件。

  • 第18题：

    下列VC的MFC提供的说法正确的是：（）。

    • A、VC的MFC提供了WinNet类，这些类屏蔽了WinSock和TCP/IP协议
    • B、VC的MFC提供了WinInet类，这些类屏蔽了WinSock和TCP/IP协议
    • C、VC的MFC提供了WinHttp类，这些类屏蔽了WinSock和TCP/IP协议
    • D、VC的MFC提供了WinFtp类，这些类屏蔽了WinSock和TCP/IP协议

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。

    • A、履行劳动合同
    • B、集体合同
    • C、执行劳动保障法律、法规
    • D、执行企业劳动规章制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    谈判为集体协议的切实执行提供了唯一的法律保障。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。
    A

    履行劳动合同

    B

    集体合同

    C

    执行劳动保障法律、法规

    D

    执行企业劳动规章制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
    A

    利益争议

    B

    权利争议

    C

    劳动争议

    D

    集体争议


    正确答案： A
    解析： 劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。

  • 第23题：

    单选题
    为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是（）。
    A

    仲裁

    B

    诉讼

    C

    申诉

    D

    申请


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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