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  • 第1题:

    集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同,可以分为()。

    A:专项集体合同
    B:特殊集体合同
    C:基层集体合同
    D:行业集体合同
    E:地区集体合同

    答案:C,D,E
    解析:
    集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同分为:①基层集体合同;②行业集体合同;③地区集体合同。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订。

  • 第2题:

    集体合同的主件是()。

    A:集体协议
    B:综合性集体合同
    C:专项协议
    D:专项性集体合同

    答案:B
    解析:
    集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同,其内容涵盖劳动关系的各个方面;附件是专项集体合同,是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。

  • 第3题:

    ()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、集体协商
    • B、集体协商制度
    • C、集体协商机制
    • D、团体协商

    正确答案:A

  • 第4题:

    我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()

    • A、劳务派遣合同
    • B、工资协议
    • C、劳动条件标准合同
    • D、工会代表确定聘用合同

    正确答案:B

  • 第5题:

    我国集体合同可分为()。

    • A、基层集体合同
    • B、企业集体合同
    • C、行业集体合同
    • D、地区集体合同
    • E、手工业集体合同

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    集体合同争议是指基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、聘任合同
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第7题:

    什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?


    正确答案:集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商,相互了解、相互理解、相互谅解,利益共享、风险共担,灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第8题:

    判断题
    集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念,集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止;集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然,广义的集体合同终止也包括合同的解除。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    集体合同争议是指基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。
    A

    劳动合同

    B

    劳务合同

    C

    聘任合同

    D

    集体合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    我国集体合同可分为()。
    A

    基层集体合同

    B

    企业集体合同

    C

    行业集体合同

    D

    地区集体合同

    E

    手工业集体合同


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据集体合同规定的内容不同,可以将集体合同划分为()
    A

    综合性集体合同与专项集体合同

    B

    单一层次集体合同与多层次集体合同

    C

    纲领性集体合同与具体集体合同

    D

    单层管理的集体合同与多层管理的集体合同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?

    正确答案: 集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商,相互了解、相互理解、相互谅解,利益共享、风险共担,灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (  )是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。

    A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的签约人

    答案:B
    解析:
    集体合同只要符合主体、内容、形式、程序合法,意思表示真实,就具有法律效力。集体合同当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。集体合同的关系人是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。包括工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员,以及在集体合同的存续期间新被录用的职工)和用人单位所代表的所有者和经营者等。

  • 第14题:

    集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概念,集体合同解除是集体合同尚未全面履行或者根本没有履行予以终止;集体合同终止则是指集体珨 同全面履行面告终止。当然,广义的集体合同终止也包括合同的解除。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()。

    • A、企业集体合同
    • B、行业(产业)集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、一揽子集体合同
    • E、国家集体合同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题:

    《区域集体合同条例》所称的区域工会是指()、街道、()、社区、()、工业园区工会。


    正确答案:乡镇;村;开发区

  • 第17题:

    下列关于工资协议的表述,说法错误的是()

    • A、工资协议,是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第18题:

    集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。


    正确答案:缔约;履约

  • 第19题:

    单选题
    我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
    A

    劳务派遣合同

    B

    工资协议

    C

    劳动条件标准合同

    D

    工会代表确定聘用合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    集体合同是指()。

    正确答案: 用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    集体合同争议,是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分()争议和()争议。

    正确答案: 缔约,履约
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
    A

    所有者

    B

    集体合同的关系人

    C

    经营者

    D

    集体合同的当事人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    《集体合同规定》规定,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的“四期”是指(  )。
    A

    经期

    B

    孕期

    C

    产期

    D

    哺乳期

    E

    更年期


    正确答案: E,A
    解析: