统合模式具体分为（）。A、国家统合B、社会统合C、经营者统合D、地域统合E、劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施

题目

统合模式具体分为（）。

  • A、国家统合
  • B、社会统合
  • C、经营者统合
  • D、地域统合
  • E、劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施
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1.单一传统合成改善病情抗风湿药物治疗未达标时,建议改用:()A.传统合成+或2传统合成B.传统合成+至3传统合成C.传统合成+生物制剂D.传统合成+靶向合成

2.出现唱歌跑调、发言口吃,做事拖拉,人际关系不佳等表现的学前儿童,可能是()。A.本体统合失调B.听觉统合失调C.视觉统合失调D.触觉统合失调

3.对空间距离知觉不准确,左右分辨不清,外出易迷失方向,属于()。A.听觉统合失调B.视觉统合失调C.触觉统合失调D.本体统合失调

4.学跑、学跳慢,舞蹈、打鼓的动作做不好,步态笨拙,容易摔跤,这些表现一般提示()。A.视觉统合失调B.听觉统合失调C.本体统合失调D.触觉统合失调

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“统合模式具体分为（）。A、国家统合B、社会统合C、经营者统合D、地域统合E、劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施”相关问题

  • 第1题：

    在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()

    A、社会统合模式

    B、经营者统合模式

    C、国家统合模式

    D、协约自治模式

    E、多元放任模式


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案:对

  • 第4题：

    工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。


    A.社会统合模式

    B.经营者统合模式

    C.国家统合模式

    D.多元放任模式

    答案：A
    解析：
    本题考察对劳动关系的各个调整模式特征的辨析。

    （1）社会统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；

    （2）经营者统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量；

    （3）国家统合模式的特征之一是在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，缺乏工会和劳动者的参与；

    （4）多元放任模式认为工会或工会运动对市场机制的运行和发展具有负面影响。

  • 第5题：

    在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

    • A、经营者统合模式
    • B、劳资抗衡模式
    • C、劳资制衡模式
    • D、社会统合模式
    • E、国家统合模式

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    地下车库的机械排烟系统（）。

    • A、可与人防、卫生等排气、通风系统合用
    • B、不可与人防、卫生等排气、通风系统合用
    • C、只能与通风系统合用
    • D、可与人防、卫生等排气系统合用，不能与通风系统合用

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。

    • A、经营者统合模式
    • B、劳资抗衡模式
    • C、国家统合模式
    • D、社会统合模式

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（  ）。
    A

    国家统合模式

    B

    社会统合模式

    C

    经营者统合模式

    D

    行业统合模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    感觉与统合障碍称为（）
    A

    感觉统合下降

    B

    感觉统合误差

    C

    感觉统合失调

    D

    感觉统合失误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资抗衡模式

    C

    劳资制衡模式

    D

    社会统合模式

    E

    国家统合模式


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查协约自治模式。

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。
    A

    社会统合模式

    B

    经营者统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    国际统合模式

    E

    劳动者统合模式


    正确答案： A,E
    解析： 劳动关系调整模式的统合模式的形式有：社会统合模式；经营者统合模式；国家统合模式。

  • 第12题：

    单选题
    关于感觉统合理论中三个假设的描述，以下何者有误？（）
    A

    描述正常的感觉统合功能

    B

    描述感觉统合失调

    C

    制订感觉统合评估项目

    D

    引导感觉统合的治疗活动

    E

    制订感觉统合治疗项目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    感觉与统合障碍称为

    A.感觉统合下降

    B.感觉统合误差

    C.感觉统合失调

    D.感觉统合失误


    正确答案：C

  • 第14题：

    统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）

    A.国家统合模式
    B.社会统合模式
    C.经营者统合模式
    D.行业统合模式

    答案：D
    解析：
    劳动关系的调整模式可以分为斗争模式、多元放任模式、协约自治模式 和统合模式。统合模式又可以分为社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式三种类型。

  • 第16题：

    感觉与统合障碍称为（）

    A感觉统合下降

    B感觉统合误差

    C感觉统合失调

    D感觉统合失误


    C
    略

  • 第17题：

    关于感觉统合失调的描述，不正确的是（）。

    • A、视觉统合失调表现为阅读困难 
    • B、听觉统合失调表现为注意力不集中、多动 
    • C、本体统合失调表现为重复语言、重复动作 
    • D、触觉统合失调表现为人情冷漠，笨手笨脚

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于感觉统合理论中三个假设的描述，以下何者有误？（）

    • A、描述正常的感觉统合功能
    • B、描述感觉统合失调
    • C、制订感觉统合评估项目
    • D、引导感觉统合的治疗活动
    • E、制订感觉统合治疗项目

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

    • A、社会统合模式
    • B、经营者统合模式
    • C、国家统合模式
    • D、国际统合模式
    • E、劳动者统合模式

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
    A

    社会统合模式

    B

    经营者统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    协约自治模式

    E

    多元放任模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资抗衡模式

    C

    国家统合模式

    D

    社会统合模式


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动关系调整中的统合模式。统合模式包括：经营者统合模式、国家统合模式、社会统合模式。

  • 第22题：

    多选题
    统合模式具体分为（）。
    A

    国家统合

    B

    社会统合

    C

    经营者统合

    D

    地域统合

    E

    劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（  ）。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    社会统合模式


    正确答案： B
    解析：

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