企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。A、优化性裁员B、经济性裁员C、结构性裁员D、适应性裁员

企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核的结果解聘不合格员工的行为称为（）。