在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。A、平等性B、不平等性C、对等性D、非对等性

题目

在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。

  • A、平等性
  • B、不平等性
  • C、对等性
  • D、非对等性
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1.税收法律关系与一般法律关系相比，还具有以下特点：( )。A．体现征纳双方的意志B．主体的一方只能是国家C．权利义务具有对等性D．体现国家单方面的意志E．权利义务不对等性

2.劳动合同法律关系的特征主要包括( )。A.独立性 B.无偿性 C.对等性、相互性 D.是平等主体之间的法律关系 E.是劳动合同的主体自发形成的

3.秘书与公众关系的特点有（）A对等性B公务性C代表性D多向性E边缘性

4.在税收法律关系中,权利主体双方()A.法律地位平等，权利义务不对等B.法律地位平等，权利义务对等C.法律地位不平等，权利义务不对等D.法律地位不平等，权利义务对等

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  • 第1题：

    员工关系的特点包括（）。

    • A、个别性与集体性
    • B、平等性与不平等性
    • C、对等性与非对等性
    • D、经济性、灵活性与社会性
    • E、法律性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第2题：

    员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。

    • A、平等性
    • B、不平等性
    • C、对等性
    • D、非对等性

    正确答案:B

  • 第3题：

    员工关系具有的特性包括（）

    • A、个别性与集体性
    • B、平等性和不平等性
    • C、对等性和非对等性
    • D、经济型和法律性及社会性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    行政许可法律关系中，行政机关与当事人权利义务（）。

    • A、对等
    • B、不对等
    • C、平等
    • D、不平等

    正确答案:B

  • 第5题：

    在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的（）。

    • A、权利与义务对等
    • B、权利与义务不对等
    • C、权利对等，义务不对等
    • D、权利不对等，义务对等

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？（）

    • A、个别性与集体性
    • B、平等性与不平等性
    • C、对等性与非对等性
    • D、经济性与非经济性

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    员工关系具有的特性包括（）
    A

    个别性与集体性

    B

    平等性和不平等性

    C

    对等性和非对等性

    D

    经济型和法律性及社会性


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的（）特点。
    A

    平等性

    B

    不平等性

    C

    对等性

    D

    非对等性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。
    A

    平等性特征

    B

    个别性特征

    C

    对等性特征

    D

    双方性特征


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工关系的特点包括（）。
    A

    个别性与集体性

    B

    平等性与不平等性

    C

    对等性与非对等性

    D

    经济性、灵活性与社会性

    E

    法律性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。
    A

    集体员工关系

    B

    个别员工关系

    C

    劳动关系

    D

    雇佣关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。
    A

    平等性

    B

    不平等性

    C

    对等性

    D

    非对等性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。

    • A、均存在平等性
    • B、均不存在平等性
    • C、均存在对等性
    • D、均不存在对等性

    正确答案:D

  • 第14题：

    在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。

    • A、平等性特征
    • B、个别性特征
    • C、对等性特征
    • D、双方性特征

    正确答案:C

  • 第15题：

    在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）

    • A、平等性
    • B、个别性
    • C、对等性
    • D、非对等性

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪一项不是财政法律关系的特征（）

    • A、主体的不平等性
    • B、内容的有偿性
    • C、国家意志性
    • D、对等性

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

    • A、集体员工关系
    • B、个别员工关系
    • C、劳动关系
    • D、雇佣关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    填空题
    就员工关系双方相互间应履行的义务而言，具有（）与（）之别。所谓对等性义务，是指一方没有履行某一义务时，他方可以免除另一相对义务的履行，如提供劳动与支付劳动报酬之间有对等性。所谓（），则是指一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务。

    正确答案： 对等性,非对等性,非对等性义务
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    劳动关系的特点以下哪一个选项是错的？（）
    A

    个别性与集体性

    B

    平等性与不平等性

    C

    对等性与非对等性

    D

    经济性与非经济性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）
    A

    平等性

    B

    个别性

    C

    对等性

    D

    非对等性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项不是财政法律关系的特征（）
    A

    主体的不平等性

    B

    内容的有偿性

    C

    国家意志性

    D

    对等性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（）。
    A

    均存在平等性

    B

    均不存在平等性

    C

    均存在对等性

    D

    均不存在对等性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行政许可法律关系中，行政机关与当事人权利义务（）。
    A

    对等

    B

    不对等

    C

    平等

    D

    不平等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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