按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

题目

按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

相似考题

1.职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1B．2C．3D．4

2.职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1人 B.2人 C.10人 D.15人

3.关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议

4.一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。A、10B、1C、15D、20

更多“按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。”相关问题

  • 第1题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第2题：

    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

    A:个别争议
    B:集体争议
    C:团体争议
    D:权利争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是个别争议的含义。

  • 第3题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第4题：

    (2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P540-544
    按照劳动争议的主体划分 （1）个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。 （2）集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。 （3）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第5题：

    关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。

    A:个别争议
    B:团体争议
    C:集体争议
    D:小组争议

    答案：C
    解析：
    按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为集体争议。

  • 第6题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

    • A、个别争议
    • B、集体争议
    • C、团体争议
    • D、权利争议

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。

    • A、劳动者一方人数在3人以上
    • B、劳动者一方人数在5人以上
    • C、劳动者一方人数在10人以上
    • D、劳动者一方人数在15人以上

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

    • A、30人或者以上
    • B、3人以上
    • C、10人以上
    • D、5人或者以上

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。

    正确答案： 3人以上
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
    A

    2人以上

    B

    3人以上

    C

    5人以上

    D

    10人以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： D
    解析： 按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第12题：

    单选题
    根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
    A

    劳动者一方人数在3人以上

    B

    劳动者一方人数在5人以上

    C

    劳动者一方人数在10人以上

    D

    劳动者一方人数在15人以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。

    A．个别争议
    B．集体争议
    C．团体争议
    D．权利争议

    答案：A
    解析：
    按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第14题：

    职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。

    A:1人
    B:5人
    C:10人
    D:20人

    答案：C
    解析：
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议，称为集体争议。

  • 第15题：

    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。

    A． 个别争议
    B． 集体争议
    C． 团体争议
    D． 权利争议

    答案：B
    解析：
    按照不同的标准，劳动争议具有不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分有：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第16题：

    作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

    A.2人
    B.5人
    C.10人
    D.20人

    答案：C
    解析：
    P541
    劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议
    知识点：劳动争议的概念和分类

  • 第17题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。

    • A、2人以上
    • B、3人以上
    • C、5人以上
    • D、10人以上

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。


    正确答案:十人；同样的理由；同一用人单位

  • 第20题：

    填空题
    劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

    正确答案： 十人,同样的理由,同一用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工一方当事人人数为（　　）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
    A

    1

    B

    2

    C

    10

    D

    4


    正确答案： A
    解析：
    按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的争议。

  • 第22题：

    单选题
    职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
    A

    1人

    B

    2人

    C

    3人

    D

    4人


    正确答案： C
    解析： 此题属于常规性题目。“集体争议。职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的。”

  • 第23题：

    单选题
    职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
    A

    个别争议

    B

    集体争议

    C

    团体争议

    D

    权利争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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