员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的（）。  A、协调阶段B、爆发阶段C、诉说阶段D、组织阶段

题目

员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的（）。  

  • A、协调阶段
  • B、爆发阶段
  • C、诉说阶段
  • D、组织阶段
相似考题

1.形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划。这种情况属于员工关系危机的（）。A、集合阶段B、协调阶段C、组织阶段D、爆发阶段

2.在员工关系危机发生阶段中，员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响属于（）A、萌芽阶段B、诉说阶段C、集合阶段D、组织阶段

3.在员工关系危机发生阶段中，形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划属于（）A、萌芽阶段B、诉说阶段C、集合阶段D、组织阶段

4.员工关系危机发生在哪些阶段？

更多“员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的（）。  A、协调阶段B、爆发阶段C、诉说阶段D、组织阶段”相关问题

  • 第1题：

    团队中的两个成员并肩合作，这两个成员工作能力都很强，但是他们各自的问题解决方法极为不同，导致频繁发生争论和互相不信任。该团队可能处于下列哪个开发阶段？（）

    • A、组建阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、成熟阶段

    正确答案:B

  • 第2题：

    正式谈判过程中，在双方分歧问题上，各自表明自己的态度和立场的阶段称为（）

    • A、导入阶段
    • B、概说阶段
    • C、明示阶段
    • D、协议阶段

    正确答案:C

  • 第3题：

    员工关系危机发生的阶段有哪些？


    正确答案: 1）萌芽阶段。员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响。
    2）诉说阶段。员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求。
    3）集合阶段。有相同感受和需求的员工自觉或不自觉的集合、团结在一起，由一名或多名发起人召集，形成一个利益共同体。
    4）组织阶段。形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划。
    5）爆发阶段。发生矛盾冲突，破坏正常的生产或社会秩序，使企业或他人受到较大影响
    6）疯狂阶段。危机扩大、发展，影响范围越来越大，影响程度越来越深入。
    7）协调阶段。接受调解、判断，相互调整。
    8）衰退阶段。达成共识或相互瓦解。

  • 第4题：

    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。

    • A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段
    • B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动
    • C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的
    • D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

    正确答案:C

  • 第5题：

    危机已不再继续造成明显的损害到危机造成的损害均已得到较好解决的阶段属于危机发展阶段中的（）

    • A、危机开始阶段
    • B、危机爆发阶段
    • C、危机持续阶段
    • D、危机解决阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    处理员工关系危机的关键是（）

    • A、确认员工关系危机阶段
    • B、找到团体中的核心人物
    • C、进行宣传
    • D、进行谈判、说服

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。
    A

    社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段

    B

    原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动

    C

    在调整阶段，新员工看到组织的真目的

    D

    在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    处理员工关系危机的关键是（）
    A

    确认员工关系危机阶段

    B

    找到团体中的核心人物

    C

    进行宣传

    D

    进行谈判、说服


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    正式谈判过程中，在双方分歧问题上，各自表明自己的态度和立场的阶段称为（）
    A

    导入阶段

    B

    概说阶段

    C

    明示阶段

    D

    协议阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    危机已不再继续造成明显的损害到危机造成的损害均已得到较好解决的阶段属于危机发展阶段中的（）
    A

    危机开始阶段

    B

    危机爆发阶段

    C

    危机持续阶段

    D

    危机解决阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在员工关系危机发生阶段中，员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响属于()。
    A

    萌芽阶段

    B

    诉说阶段

    C

    集合阶段

    D

    组织阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。

    • A、开始阶段
    • B、过渡阶段
    • C、投入阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第14题：

    正式谈判过程中，双方简要阐述各自的谈判目的、自己希望达成的目标和设想的阶段称为（）。

    • A、导人阶段
    • B、概说阶段
    • C、明示阶段
    • D、交锋阶段

    正确答案:B

  • 第15题：

    新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况，这是员工进入社会化的哪个阶段？（）

    • A、碰撞阶段
    • B、勘探阶段
    • C、成立阶段
    • D、调整阶段
    • E、原有状态

    正确答案:A

  • 第16题：

    危机一旦发生时，对危机发生．发展的整个过程大体上可以分为（）

    • A、危机开始阶段.危机持续阶段.危机控制阶段
    • B、危机爆发阶段.危机持续阶段.危机解决阶段
    • C、危机开始阶段.危机爆发阶段.危机持续阶段
    • D、危机感知阶段.危机爆发阶段.危机持续阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求，则为（）阶段。


    正确答案:诉说

  • 第18题：

    员工培训的过程通常分为（）等阶段。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、编制员工培训计划阶段
    • C、实施员工培训计划阶段
    • D、培训结果评价阶段
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    在员工关系危机发生阶段中，形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划属于()。
    A

    萌芽阶段

    B

    诉说阶段

    C

    集合阶段

    D

    组织阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    危机一旦发生时，对危机发生．发展的整个过程大体上可以分为（）
    A

    危机开始阶段.危机持续阶段.危机控制阶段

    B

    危机爆发阶段.危机持续阶段.危机解决阶段

    C

    危机开始阶段.危机爆发阶段.危机持续阶段

    D

    危机感知阶段.危机爆发阶段.危机持续阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况，这是员工进入社会化的哪个阶段？（）
    A

    碰撞阶段

    B

    勘探阶段

    C

    成立阶段

    D

    调整阶段

    E

    原有状态


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的（）。
    A

    协调阶段

    B

    爆发阶段

    C

    诉说阶段

    D

    组织阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划。这种情况属于员工关系危机的（）。
    A

    集合阶段

    B

    协调阶段

    C

    组织阶段

    D

    爆发阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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