劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人。

题目

劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人。

相似考题

1.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者()担任。A 企业负责人指定B 企业人力资源部门负责人C 职工代表D 双方推举的人员

3.劳动争议仲裁委员会是劳动争议调解组织的一种，委员会成员由（　　）组成。A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表B.工会代表、企业方面代表C.劳动行政部门代表、企业方面代表D.劳动行政部门代表、工会代表

4.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。

    A:企业劳动申诉
    B:企业劳动调解
    C:企业劳动诉讼
    D:企业劳动争议

    答案：D
    解析：
    在我国，目前一般认为，企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间，即劳动者与企业之间，工会与企业之间的争议。

  • 第2题：

    某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。

    A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
    B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表
    C.企业的职工代表、用人单位代表和工会代表
    D.企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

    答案：C
    解析：
    2020版教材P149页
    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

  • 第3题：

    某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。


    A、 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
    B、 企业的工会代表与劳动行政部门的代表
    C、 企业的职工代表、用人单位代表和工会代表
    D、 企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

    答案：C
    解析：
    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

  • 第4题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的（　）。


    正确答案:1/3

  • 第5题：

    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。


    正确答案:职工代表、企业代表、工会代表

  • 第6题：

    企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作

    • A、预测
    • B、预报
    • C、预防

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    我国的劳动争议处理机构主要是（）。

    • A、人民法院
    • B、企业工会
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、职工代表和企业代表
    • B、企业代表和工会代表
    • C、职工代表、企业代表和工会代表

    正确答案:C

  • 第9题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会主任由（）的负责人担任
    A

    企业行政部门

    B

    企业工会

    C

    劳动行政主管部门

    D

    政法部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动争议中工会的法定代表人是企业的负责人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。

    A:劳动争议就是企业劳动纠纷
    B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
    C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
    D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

    答案：C
    解析：
    C项，《争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解仲裁或者诉讼活动。根据这一规定，在劳动法理论和实践中，以及目前劳动争议的统计口径上，一般把劳动者人数的多少（是否10人以上）作为是否属于集体争议的标准，因而认为个别争议是劳动者一方不足法定集体争议人数，争议标的不同的劳动争议；而集体争议则是劳动者一方达到法定集体争议人数，争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申诉的劳动争议。

  • 第14题：

    某建筑企业的劳动争议调解委员会应由()组成。

    A.企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
    B.企业的工会代表与劳动行政部门的代表
    C.职工代表和企业代表
    D.职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表

    答案：C
    解析：
    2020版教材P149
    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

  • 第15题：

    企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。

    • A、上级工会指定的代表
    • B、工会成员
    • C、企业法定代表人指定的代表
    • D、职工代表、企业代表共同推举的人员

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。

    • A、工会
    • B、法院
    • C、仲裁
    • D、企联

    正确答案:A

  • 第17题：

    工会参加企业的劳动争议调解工作。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    工会主席、副主席不得由企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

    • A、不得
    • B、不宜
    • C、可以
    • D、应当

    正确答案:B

  • 第19题：

    工会参加企业的劳动争议（）工作。


    正确答案:调解

  • 第20题：

    工会有权参加企业的劳动争议调解工作。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

    正确答案： 职工代表、企业代表、工会代表
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
    A

    上级工会指定的代表

    B

    工会成员

    C

    企业法定代表人指定的代表

    D

    职工代表、企业代表共同推举的人员


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是（　　）。
    A

    劳动争议就是企业劳动纠纷

    B

    劳动争议的主体有企业、劳动者和工会

    C

    个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）

    D

    劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼


    正确答案： A
    解析：
    C项，《争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解仲裁或者诉讼活动。根据这一规定，在劳动法理论和实践中，以及目前劳动争议的统计口径上，一般把劳动者人数的多少（是否10人以上）作为是否属于集体争议的标准，因而认为个别争议是劳动者一方不足法定集体争议人数，争议标的不同的劳动争议；而集体争议则是劳动者一方达到法定集体争议人数，争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申诉的劳动争议。

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