降职

题目

降职

相似考题

1.简述降职的基本条件。

2.关于降职,下列说法正确的有()。A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职

3.公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D.公务员降职一次降低一个职务层次

4.人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。()

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  • 第1题：

    简述降职的管理内容。


    答案：
    解析：
    （1)降职是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。所谓的更低级别是指由于这一岗位调动，员工所承担的工作岗位责任减少了，收入也降低了。
    (2)降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织人事措施。
    (3)降职是把一个员工调动到低级别岗位工作的过程。
    (4)为了减轻降职对员工可能造成的精神创伤，企业应当建立更加完善的试用期考察制度。

  • 第2题：

    非因法定事由和非经法定程序（　　）是公务员的一项重要权利。
    A.不被行政处分
    B.不被免职、辞退、降职
    C.不被免职，降职或行政处分
    D.不被免职、降职、辞退或处分


    答案：D
    解析：
    依据我国《公务员法》第十三条第二项规定：“非因法定事由法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。”

  • 第3题：

    因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在加油站发生特大事故（事件），给予省级公司相关主管责任人（）。

    • A、降职或撤职处分
    • B、记过或降职处分
    • C、警告或记过处分
    • D、降职处分

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述员工降职的管理内容。


    正确答案: 1）降职是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。所谓的更低级别是指由于这一岗位调动，员工所承担的工作岗位责任减少了，收入也降低了。
    2）降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织人事措施。
    3）降职是把一个员工调动到低级别岗位工作的过程。
    4）为了减轻降职对员工可能造成的精神创伤，企业应当建立更加完善的试用期考察制度。

  • 第6题：

    降职


    正确答案:降职是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整。它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少。

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。
    A

     降职是一种处分

    B

     降职与处分有明显的区别

    C

     降职有利于公务员能上能下

    D

     引起降职的原因有部分是客观上造成的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    对造成医疗责任事故的直接责任人员，医疗单位应当根据事故登记、情节轻重、本人的态度和一贯表现，分别给予以下行政处分

    A.一级医疗事故：警告、记过、记大过、降级、降职；二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职、撤职；三级医疗事故：记大过、降级、降职、开除留用查看、开除
    B.一级医疗事故：记大过、降级、降职、开除留用查看、开除；二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职、撤职；三级医疗事故：警告、记过、记大过、降级、降职
    C.一级医疗事故：警告、记过、记大过；二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职；三级医疗事故：记大过、降级、降职、开除留用查看
    D.一级医疗事故：记大过、降级、降职、开除留用查看；二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职；三级医疗事故：警告、记过、记大过
    E.一级医疗事故：记大过、降级、降职、开除；二级医疗事故：记过、记大过、撤职；三级医疗事故：警告、记过、记大过

    答案：B
    解析：

  • 第9题：

    下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。

    A引起降职的原因有部分是客观上造成的

    B降职与处分有明显的区别

    C降职是一种处分

    D降职有利于公务员能上能下


    C
    略

  • 第10题：

    在加油站发生一般事故（事件），给予相关监管责任人和地市公司相关主管责任人（），情节严重的解除劳动合同。

    • A、警告或记过处分
    • B、降职或撤职处分
    • C、警告、记过或降职处分
    • D、降职处分

    正确答案:C

  • 第11题：

    降职不适用于（），降衔不适用于（），降衔级工资档次不适用于（），降职或者降衔通常只降（档）。


    正确答案:副班长；列兵和各级士官；最低衔级工资档次的各级士官；一职或者一衔

  • 第12题：

    简述降职的概念。


    正确答案:降职是依照员工的工作表现，结合员工的具体学识、能力、工作、经验等要素，对不适合岗位的工作人员做出由高到低的职位调整，其中可能包括工资的调整，简言之，降职就是员工由原来的职位降低到更低的职位。

  • 第13题：

    公务员被降职使用时以下说法正确的是（）。

    • A、降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段
    • B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别
    • C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
    • D、公务员降职一次降低一个职务层次

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    多选题
    我国公务员降职的条件主要有(  )
    A

    逐级降职

    B

    本人不称职

    C

    职薪同时降

    D

    不能胜任现职工作

    E

    降职不降薪


    正确答案： D,C
    解析：

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