下列哪种说法是错误的（）。A、招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容B、减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人C、并购的目标就是争取双赢D、临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容

题目

下列哪种说法是错误的（）。

  • A、招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容
  • B、减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人
  • C、并购的目标就是争取双赢
  • D、临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容
相似考题

1.企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

2.下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是( )。A．裁员B．工作分享C．提前退休D．自然减员

3.下列有关临时性检查说法中正确的是()。A.临时性检查时间仅为暴雨时的检查B.临时性检查内容仅为检查有无渗漏情况C.临时性检查不是渠道检查观测的内容之一D.临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后

4.临时性财政收人是一种不规则、不经常的财政收人,考试／大其内容包括()等。A.税收收人B.企业收人C临时性财政收人是一种不规则、不经常的财政收人，其内容包括()等。A.税收收人B.企业收人C.公产收人D.罚没收人

更多“下列哪种说法是错误的（）。A、招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容B、减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人C、并购的目标就是争取双赢D、临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容”相关问题

  • 第1题：

    下列有关渠道临时性检查说法中不正确的是()。

    A.临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后

    B.临时性检查内容为检查有无沉陷、裂缝、崩塌及渗漏等情况

    C.临时性检查是渠道检查观测的内容之一

    D.渠道中水的水质也是渠道临时检查内容之一


    参考答案：D

  • 第2题：

    自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）

    A．退休

    B．退职

    C．离休

    D．辞职

    E．解聘


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

    A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部份：1.由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员，2.原有的员工中，因年老退休，退职，离休，辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第4题：

    在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的供需平衡方法是（ ）。

    A.裁员
    B.自然减员
    C.降级
    D.减薪

    答案：B
    解析：
    【知识点】 人力资源供需平衡的方法；
    人力资源供需平衡的方法在实施过程中对组织、对员工具有不同的效果，这些效果的比较如表1所示。

  • 第5题：

    当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

    A: 裁员
    B: 减薪
    C: 工作轮换
    D: 自然减员

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。

    A:裁员
    B:自然减员
    C:降级
    D:减薪

    答案：B
    解析：
    供需平衡的方法比较见下表。

  • 第7题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

    A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分：①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员；②原有的员工中，因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第8题：

    下列有关渠道临时性检查说法中不正确的是（）。

    • A、临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后
    • B、临时性检查内容为检查有无沉陷、裂缝、崩塌及渗漏等情况
    • C、临时性检查是渠道检查观测的内容之一
    • D、渠道中水的水质也是渠道临时检查内容之一

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（  ）。
    A

    裁员

    B

    减薪

    C

    工作轮换

    D

    自然减员


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受伤害程度高的方案是（  ）。
    A

    降薪

    B

    提前退休

    C

    自然减员

    D

    裁员


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    战时的非战斗减员中，主要是（），其次是非战斗外伤减员
    A

    阵亡减员

    B

    失踪减员

    C

    疾病减员

    D

    战伤减员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪种说法是错误的（）。
    A

    招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容

    B

    减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人

    C

    并购的目标就是争取双赢

    D

    临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四点内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()对员工的伤害应该是最大的。

    A、诱导员工离职

    B、直接裁员

    C、系统减员

    D、流程再造


    正确答案:B

  • 第14题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

    A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

    D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员


    正确答案：A

  • 第15题：

    当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。

    A.裁员
    B.减薪
    C.工作轮换
    D.自然减员

    答案：D
    解析：
    【知识点】人力资源供求平衡的方法分析。裁员和减薪调整速度快，员工受伤害程度高；工作轮换调整速度快，员工受伤害中等；自然减员调整速度慢，员工受伤害程度较低。故选D

  • 第16题：

    针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。


    A.裁员

    B.降薪

    C.职位调动

    D.自然减员

    答案：D
    解析：
    本题考核需求小于供给时人力资源对策。

    AB项属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法；C职位调动和职位分享属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法；D项自然裁员调整速度慢且对员工伤害程度较低。

  • 第17题：

    下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()，

    A:裁员
    B:工作分享
    C:提前退休
    D:自然减员

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源供需平衡的方法.人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的有裁员、减薪和降级.

  • 第18题：

    在减少未来出现劳动力过剩的方法中，速度慢、对员工伤害程度低的供需平衡方法是（　　）。

    A.裁员
    B.职位调动
    C.职位分享
    D.自然减员

    答案：D
    解析：
    在减少未来出现劳动力过剩的方法中，各种方法产生的影响是不同的，具体如表5-1所示
    表5-1　减少未来出现劳动力过剩的方法

  • 第19题：

    下列有关临时性检查说法中正确的是（）。

    • A、临时性检查时间仅为暴雨时的检查
    • B、临时性检查内容仅为检查有无渗漏情况
    • C、临时性检查不是渠道检查观测的内容之一
    • D、临时性检查时间为大雨中、台风后和地震后

    正确答案:D

  • 第20题：

    在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在（）步骤中。

    • A、裁员计划
    • B、裁员筛选
    • C、裁员实施
    • D、裁员评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    我军规定战时的卫生减员包括（）、非战斗外伤减员和疾病减员
    A

    战伤减员

    B

    意外死亡

    C

    失踪减员

    D

    被俘减员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（  ）。
    A

    裁员

    B

    减薪

    C

    工作轮换

    D

    自然减员


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    总减员率分析中，总减员组成的主要部份是（）
    A

    阵亡、战伤和疾病减员

    B

    阵亡、战伤和失踪减员

    C

    阵亡、战伤和被俘减员

    D

    阵亡、战伤和意外死亡减员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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