对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?
第1题:
对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?
第2题:
心理危机干预专家组对该事件引发的心理危机进行综合评估,根据评估结果制订()干预计划。
第3题:
自杀危机的及时干预。采取自杀危机干预哪五步法来帮助员工挽回生命?
第4题:
心理危机干预主要是对出现自杀等心理危机的学生进行救治
第5题:
心理危机干预要特别注意哪几点?
第6题:
对戒毒人员进行心理治疗;对心理状态严重异常或者有()等危险倾向的戒毒人员应当实施心理危机干预。
第7题:
对
错
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
心理危机干预就是言语劝说
心理危机发生一段时间后的干预没有价值
危机发生后出现各种反应是正常的
他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的
第12题:
第13题:
青岛市突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。
第14题:
下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()
第15题:
监狱要建立罪犯()干预机制,对有严重心理问题的罪犯应当及时进行干预,并跟踪关注。
第16题:
突发公共事件进行心理危机干预时,受灾人群大致分为()级进行干预
第17题:
对员工的心理危机进行干预,需要注意哪几点?
第18题:
将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案,建立省级突发事件()管理机构。
第19题:
第20题:
对
错
第21题:
接受过专业的心理危机干预培训
有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境
没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康
只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预
以上均对
第22题:
危机干预属于紧急和长期的心理治疗
危机干预本质上并不属于支持性心理治疗
危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主
危机干预的时机以慢性阶段最为适宜
危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡
第23题:
集体晤谈
心理急救
行为干预
认知改变
社会支持