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  • 第1题:

    对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?


    正确答案: (1)心理危机干预是适当的心理援助。
    (2)企业需要建立专业的心理危机干预团队,进行有针对性、有成效的员工心理疏导,这就需要进行专门培训。
    (3)干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法。
    (4)心理危机干预必须和员工援助计划结合起来。

  • 第2题:

    心理危机干预专家组对该事件引发的心理危机进行综合评估,根据评估结果制订()干预计划。

    • A、分类
    • B、分级
    • C、分类分级
    • D、整体

    正确答案:C

  • 第3题:

    自杀危机的及时干预。采取自杀危机干预哪五步法来帮助员工挽回生命?


    正确答案: ①保证求助者的安全
    ②提供支持
    ③检查替代解决方法
    ④做出计划
    ⑤获得承诺

  • 第4题:

    心理危机干预主要是对出现自杀等心理危机的学生进行救治


    正确答案:错误

  • 第5题:

    心理危机干预要特别注意哪几点?


    正确答案: 1、心理危机干预是指针对处于心理危机状态的个人及时给予适当的心理援助。
    2、心理危机干预的最佳时间是遭遇创伤性事件后的24小时到72小时。
    3、心理危机干预的方法是最简易的心理咨询方法,如净化倾诉、危机处理、松弛训练、心理教育、严重事件集体减压等。
    4、心理危机干预必须和社会支持系统结合起来。
    心理危机干预的一般步骤:迅速建立关系;危机评估;确定治疗目标;治疗实施;实现目标、终止治疗与随访

  • 第6题:

    对戒毒人员进行心理治疗;对心理状态严重异常或者有()等危险倾向的戒毒人员应当实施心理危机干预。

    • A、行凶
    • B、自伤
    • C、自残

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    判断题
    危机干预就是对处于心理失衡状态的个体进行简短而有效的帮助,使他们渡过心理危机,恢复生理、心理和社会功能水平。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?

    正确答案: ①心理危机干预是适当的心理援助
    ②企业需要建立专业的心理危机干预团队
    ③干预人员要掌握和采用最使用的心理治疗方法
    ④心理危机干预必须和员工援助计划结合起来
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    对员工的心理危机进行干预,需要注意哪几点?

    正确答案: 1、心理危机的干预是适当的心理援助;
    2、企业需要建立专业的心理危机干预团队,进行有针对性、有成效的员工心理疏导,这就需要进行专门的培训。
    3、干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法,如:净化倾诉、危机处理(心理支持)、松弛训练、心理教育、严重事件集体减压等。
    4、心理干预危机必须和员工援助计划结合起来,这样,心理危机干预才能有效。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    在对员工进行激励的时候,要注意那几点?

    正确答案: ⑴委以恰当工作,激发职工内在的工作热情
    ⑵正确评价工作,合理给予报酬,形成良性循环;
    ⑶掌握批评工具,化消极为积极;
    ⑷加强教育培训,提高职工素质,增强进取精神。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对心理危机干预的正确认识是()
    A

    心理危机干预就是言语劝说

    B

    心理危机发生一段时间后的干预没有价值

    C

    危机发生后出现各种反应是正常的

    D

    他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?

    正确答案: (1)心理危机干预是适当的心理援助。
    (2)企业需要建立专业的心理危机干预团队,进行有针对性、有成效的员工心理疏导,这就需要进行专门培训。
    (3)干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法。
    (4)心理危机干预必须和员工援助计划结合起来。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    青岛市突发公共事件进行心理危机应急干预工作时,市心理危机干预中心要组建一支()人的心理危机应急干预队伍。

    • A、5
    • B、8
    • C、10
    • D、20

    正确答案:C

  • 第14题:

    下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()

    • A、接受过专业的心理危机干预培训
    • B、有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境
    • C、没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康
    • D、只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预
    • E、以上均对

    正确答案:D

  • 第15题:

    监狱要建立罪犯()干预机制,对有严重心理问题的罪犯应当及时进行干预,并跟踪关注。

    • A、心理咨询
    • B、心理治疗
    • C、心理危机
    • D、心理矫治

    正确答案:C

  • 第16题:

    突发公共事件进行心理危机干预时,受灾人群大致分为()级进行干预

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、五

    正确答案:D

  • 第17题:

    对员工的心理危机进行干预,需要注意哪几点?


    正确答案: 1、心理危机的干预是适当的心理援助;
    2、企业需要建立专业的心理危机干预团队,进行有针对性、有成效的员工心理疏导,这就需要进行专门的培训。
    3、干预人员要掌握和采用最适用的心理治疗方法,如:净化倾诉、危机处理(心理支持)、松弛训练、心理教育、严重事件集体减压等。
    4、心理干预危机必须和员工援助计划结合起来,这样,心理危机干预才能有效。

  • 第18题:

    将心理危机干预和心理援助纳入各类突发事件应急预案和技术方案,建立省级突发事件()管理机构。

    • A、心理危机干预
    • B、心理援助热线
    • C、心理危机救助

    正确答案:A

  • 第19题:

    问答题
    自杀危机的及时干预。采取自杀危机干预哪五步法来帮助员工挽回生命?

    正确答案: ①保证求助者的安全
    ②提供支持
    ③检查替代解决方法
    ④做出计划
    ⑤获得承诺
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    心理危机干预主要是对出现自杀等心理危机的学生进行救治
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()
    A

    接受过专业的心理危机干预培训

    B

    有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境

    C

    没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康

    D

    只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预

    E

    以上均对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于危机干预的说法正确的是()
    A

    危机干预属于紧急和长期的心理治疗

    B

    危机干预本质上并不属于支持性心理治疗

    C

    危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主

    D

    危机干预的时机以慢性阶段最为适宜

    E

    危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡


    正确答案: B
    解析: 危机干预是对处于心理失衡状态的个体进行简短而有效的帮助,使他们度过心理危机,恢复生理、心理和社会功能水平。危机干预是短程和紧急心理治疗,本质上属于支持性心理治疗,是为解决或改善当事人的困境而发展起来的,以解决问题为主,一般不涉及当事人的人格塑造。危机干预的时机以急性阶段最为适宜,干预过程包括通过倾听和关怀,弄清问题实质,鼓励当事人发挥自己的潜能,重建信心来应付面临的问题,恢复心理平衡。

  • 第23题:

    单选题
    如果进行心理危机干预的话,最早使用的干预技术为(  )。
    A

    集体晤谈

    B

    心理急救

    C

    行为干预

    D

    认知改变

    E

    社会支持


    正确答案: C
    解析:
    心理危机干预的具体措施:①通过大众媒体进行心理干预,如电视专题节目、平面媒体的专刊等。②集体晤谈,可按照不同目标人群,适时地、有针对性地进行集体晤谈。③治疗性心理干预,可根据实际情况和需要(如支持性心理治疗、认知治疗、认知行为治疗等)进行针对个体的心理治疗或群体心理治疗。