最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。

题目

最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。

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1.根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()A.年最低工资标准B.月最低工资标准C.日最低工资标准D.小时最低工资标准

2.《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。A 工作量最低工资标准B 行业内平均最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准

3.我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

4.（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A．最长劳动时间标准B．基本劳动时间标准C．最低社会保障D．最低工资标准

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  • 第1题：

    用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

    A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

    C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

    D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


    参考答案：A

  • 第2题：

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    根据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是：

    A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元，当月实际所得低于当地的最低工资标准
    B.小李是单位非全日制用工，单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资，但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
    C.小周每月全勤工作，所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
    D.小张是某企业销售员，约定基本工资是400元，另有数量不等的业务提成收入。某月，小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准

    答案：C
    解析：
    第一步，看提问方式，本题属于选非题。
    第二步，找关键信息。
    ①劳动者在在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动；
    ②用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    第三步，辨析选项。
    A项：小王因为缺勤而被扣工资，不属于“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动”，公司扣除小王薪资是正常执行公司制度，不违背最低工资标准；
    B项：小李是非全日制用工，每天工作的具体时间不明确，未体现“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动”，所以薪资低于最低工资标准是正常的，不违背最低工资标准；
    C项：小周每月全勤，体现了“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动”，但其工资加上补贴正好达到最低标准，说明小周自身的工资没有达到最低工资，不属于“用人单位依法应支付的最低劳动报酬”，违背了最低工资标准；
    D项：小张每月的工资是由基本工资和业务提成共同构成，因为业绩低而导致工资正好达到最低标准有可能正常情况，不违背最低工资标准。

  • 第3题：

    以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]

    A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
    B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
    C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
    D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示

    答案：D
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第4题：

    下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。

    • A、最低工资标准每两年至少调整一次
    • B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工
    • C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资
    • D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。

    • A、年最低工资标准
    • B、月最低工资标准
    • C、日最低工资标准
    • D、小时最低工资标准

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。

    • A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    • B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额
    • C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督
    • D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    • A、最长劳动时间标准
    • B、基本劳动时间标准
    • C、最低社会保障
    • D、最低工资标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    单位劳动时间的最低工资数额称为（）。
    A

    最低工资率

    B

    最低工资

    C

    最低工资数额

    D

    最低工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于最低工资标准的说法错误的是（　　）。
    A

    月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

    B

    小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

    C

    最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准

    D

    用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示


    正确答案： A
    解析：
    一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第11题：

    单选题
    按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（）。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最低工资标准一般采取（）和（）的形式。
    A

    年最低工资标准月最低工资标准

    B

    月最低工资标准日最低工资标准

    C

    季度最低工资标准年最低工资标准

    D

    月最低工资标准小时最低工资标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最低工资标准一般采取()的形式

    A、月最低工资标准

    B、小时最低工资标准

    C、周最低工资标准

    D、年最低工资标准


    答案：AB

  • 第14题：

    （）的立法宗旨在于保障其基本生活。
    A最长劳动时间标准
    B基本劳动时间标准
    C最低社会保障
    D最低工资标准


    答案：C
    解析：
    最低社会保障制度是以国家：或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助保障其基本生活制度。

  • 第15题：

    单位劳动时间的最低工资数额称为（）。

    • A、最低工资率
    • B、最低工资
    • C、最低工资数额
    • D、最低工资制度

    正确答案:A

  • 第16题：

    我国实行的最低工资制度是（）。

    • A、统一数额的最低工资标准
    • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
    • C、只在某些部门中实行最低工资标准
    • D、按地区规定不同的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中不属于终局裁决的是（）。

    • A、追索劳动报酬，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • B、追索医疗费用，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • C、追索经济补偿，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • D、追索赔偿金，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照的标准是（）。

    • A、按照当地最低工资标准支付
    • B、按照单位平均工资支付
    • C、参照单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
    • D、参照岗位最低工资标准支付

    正确答案:C

  • 第19题：

    最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

    • A、年最低工资标准月最低工资标准
    • B、月最低工资标准日最低工资标准
    • C、季度最低工资标准年最低工资标准
    • D、月最低工资标准小时最低工资标准

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： B,E
    解析：
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第21题：

    单选题
    按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（）。
    A

    年最低工资标准

    B

    季最低工资标准

    C

    月最低工资标准

    D

    小时最低工资标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。
    A

    最低工资率

    B

    最低工资标准

    C

    最低工资额

    D

    最低平均工资


    正确答案： A
    解析：
    最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。

  • 第23题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（）
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： D,B
    解析： 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

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