（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。A、斯密B、黄越软C、格斯特D、邓洛

题目

（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。

  • A、斯密
  • B、黄越软
  • C、格斯特
  • D、邓洛
相似考题

1.超Y理论是由()和洛希提出的。A、芒斯特伯格B、梅奥C、莫尔斯D、麦格雷戈

2.A.密斯·凡·德·罗、密斯·凡·德·罗、密斯·凡·德·罗 B.格罗皮乌斯、密斯·凡·德·罗、勒·柯布西耶 C.格罗皮乌斯、密斯·凡·德·罗、密斯·凡·德·罗 D.勒·柯布西耶、格罗皮乌斯、密斯·凡·德·罗

3.人力资本理论是由（ ）提出的。A.舒尔茨 B.亚当·斯密 C.杜威 D.裴斯泰洛齐

4.人本主义心理学的先驱有()A、狄尔泰B、斯特C、罗洛?梅D、斯普兰格E、奥尔波特

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。A、斯密B、黄越软C、格斯特D、邓洛”相关问题

  • 第1题：

    人群关系理论的代表人物有（）

    A梅奥

    B巴纳德

    C米德

    D罗特利斯伯格

    E马斯洛


    A,D
    略

  • 第2题：

    对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

    • A、德鲁克
    • B、巴克
    • C、斯密
    • D、迈勒斯
    • E、熊彼特

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    欧美“城市公园运动”则开始了现代园林的科学之路，这一阶段的代表人物有（）

    • A、卡尔弗特·沃克斯
    • B、约翰·查尔斯·欧姆斯特德
    • C、柯布西耶
    • D、密斯
    • E、格尔皮乌斯

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    第一个将人力看作资本的经济学家是（）

    • A、亚当·斯密
    • B、李斯特
    • C、舒尔茨
    • D、柏拉图

    正确答案:A

  • 第5题：

    “人力资本投资可以增加产出和国民财富”是（）提出的。

    • A、卢梭
    • B、亚当斯密
    • C、德鲁克
    • D、马斯洛

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源管理的概念最早由（）提出。

    • A、威廉·配第
    • B、亚当·斯密
    • C、边沁
    • D、马克思

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

    • A、韦伯夫妇
    • B、邓洛普
    • C、康芒斯
    • D、泰勒

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    第一个将人力看作资本的经济学家是（）
    A

    亚当·斯密

    B

    李斯特

    C

    舒尔茨

    D

    柏拉图


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资本理论是由（）提出的。
    A

    舒尔茨

    B

    亚当•斯密

    C

    杜威

    D

    裴斯泰洛齐


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在劳动关系各学派理论中，（　　）强调政府在调节和管理经济中的作用。
    A

    亚当·斯密的国富论

    B

    韦伯夫妇的产业民主理论

    C

    邓洛普的劳动关系系统理论

    D

    康芒斯的集体行动理论


    正确答案： C
    解析：
    康芒斯采用制度分析方法，描述社会经济现象及其发展趋势，宣扬社会改良，极力主张包括国家干预在内的“集体行动”，强调政府在调节和管理经济中的作用。

  • 第11题：

    单选题
    明确提出人力资本理论的经济学家是（）
    A

    舒尔茨

    B

    斯特鲁米林

    C

    布鲁纳

    D

    亚当·斯密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    求同法的代表人物是（）
    A

    罗吉尔培根

    B

    格罗塞特

    C

    威廉奥卡姆

    D

    邓斯司各脱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    明确提出人力资本理论的经济学家是（）

    • A、舒尔茨
    • B、斯特鲁米林
    • C、布鲁纳
    • D、亚当·斯密

    正确答案:A

  • 第14题：

    求同法的代表人物是（）

    • A、罗吉尔培根
    • B、格罗塞特
    • C、威廉奥卡姆
    • D、邓斯司各脱

    正确答案:D

  • 第15题：

    被称为“动作研究之父”的是（）。

    • A、克洛希尔
    • B、闵斯特伯格
    • C、泰勒
    • D、弗兰克•吉尔布雷斯

    正确答案:D

  • 第16题：

    提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是（）

    • A、亚当•斯密
    • B、泰罗
    • C、巴贝奇
    • D、罗特利斯博格

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力资本理论是由（）提出的。

    • A、舒尔茨
    • B、亚当•斯密
    • C、杜威
    • D、裴斯泰洛齐

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源指数是由（）提出的。

    • A、非利普斯
    • B、舒斯特
    • C、马斯洛
    • D、麦克里兰

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    人群关系理论的代表人物有（）
    A

    梅奥

    B

    巴纳德

    C

    米德

    D

    罗特利斯伯格

    E

    马斯洛


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）
    A

    德鲁克

    B

    巴克

    C

    斯密

    D

    迈勒斯

    E

    熊彼特


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。
    A

    斯密

    B

    黄越软

    C

    格斯特

    D

    邓洛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    被称为“动作研究之父”的是（）。
    A

    克洛希尔

    B

    闵斯特伯格

    C

    泰勒

    D

    弗兰克•吉尔布雷斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源指数是由（）提出的。
    A

    非利普斯

    B

    舒斯特

    C

    马斯洛

    D

    麦克里兰


    正确答案： C
    解析： 人力资源指数是由舒斯特提出的。答案选B。

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