在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
第1题:
在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()
第2题:
(),奉行这种策略者,既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。
第3题:
当势均力敌的双方坚持他们的目标时,处理冲突要采取()策略。
第4题:
以下哪些是处理冲突的策略()
第5题:
()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
第6题:
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
第7题:
回避策略
合作策略
妥协策略
竞争策略
第8题:
竞争策略
回避策略
迁就策略
合作策略
第9题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第10题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第11题:
竞争策略
迁就策略
回避策略
合作策略
妥协策略
第12题:
合作策略
回避策略
妥协策略
竞争策略
第13题:
()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。
第14题:
处理冲突的策略包括()。
第15题:
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()
第16题:
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。
第17题:
在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()
第18题:
能够使冲突双方的利益都得到满足,且比较开诚布公的策略是()
第19题:
合作
竞争
回避
迁就
第20题:
回避策略
合作策略
妥协策略
竞争策略
第21题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第22题:
回避策略
协作策略
竞争策略
迁就策略
折中策略
第23题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第24题:
分享策略
回避策略
竞争策略
合作策略