公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出A、1960B、1865C、1863D、1965
题目
公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
- A、1960
- B、1865
- C、1863
- D、1965
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参考答案和解析
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第1题：
公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第2题：
公平理论又称为
A.社会比较理论
B.期望论
C.行为改造型理论
D.权变理论
E.双因素论
正确答案：A
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。 -
第3题：
公平理论又称为A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论答案：A解析：公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。 -
第4题：
社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？
正确答案: J.S.亚当斯。 -
第5题：
公平理论是美国心理学家斯金纳于1960年首先提出的，也称为社会比较理论。
正确答案:错误 -
第6题：
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
正确答案:正确 -
第7题：
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
正确答案:社会比较 -
第8题：
单选题公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。A马斯洛
B斯金纳
C亚当斯
D弗隆
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。A对
B错
正确答案： 错解析： -
第10题：
单选题社会比较理论又称为( )A需要层次理论
B期望理论
C双因素理论
D公平理论
正确答案： D解析： -
第11题：
单选题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格
B马斯洛
C亚当斯
D斯金纳
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出A1960
B1865
C1863
D1965
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为
A、社会比较理论
B、期望论
C、归因论
D、强化论
E、E双因素论
参考答案：A
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第14题：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）答案：错解析：公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。 -
第15题：
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A.强化论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论答案：E解析：公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】 -
第16题：
社会比较理论（social comparison theory）
正确答案:认为我们通过将自己和他人比较来了解我们的能力和态度。 -
第17题：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。
- A、赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、亚当斯
- D、斯金纳
正确答案:C -
第18题：
公平理论又叫（）。
- A、社会比较理论
- B、社会理论
- C、理论基础
正确答案:A -
第19题：
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
- A、1960
- B、1865
- C、1863
- D、1965
正确答案:D -
第20题：
单选题公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）A泰罗
B弗鲁姆
C阿德福
D亚当斯
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是A泰罗
B弗鲁姆
C阿德福
D亚当斯
正确答案： D解析： -
第22题：
判断题公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出A1960
B1865
C1863
D1965
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）A需要层次理论
B激励-保健理论
C行为改造理论
D公平理论
E期望理论
正确答案： D解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。