心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A、娱乐性B、认真性C、忠诚性D、创造性

题目

心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。

  • A、娱乐性
  • B、认真性
  • C、忠诚性
  • D、创造性
相似考题

1.()是调动企业员工积极性的核心问题。A、激励B、纪律约束C、暗示D、凝聚

2.用滚动预算数据作为考核的企业,其出发点是基于预算目标做的不现实。无法正常发挥考核激励作用,如按滚动预算考核员工,能调动员工的积极性。（）

3.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

4.通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是()A、目标激励B、情绪激励C、许诺激励D、荣誉激励

参考答案和解析
正确答案:D
更多“心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（”相关问题

  • 第1题：

    激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。

    • A、许诺激励
    • B、榜样激励
    • C、物质激励
    • D、知识激励

    正确答案:A

  • 第3题：

    激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需求层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点，其中个性的影响最大。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。


    正确答案:有效激励的要求有：
    （1）坚持物质利益原则。给劳动者以物质利益，是社会主义基本经济规律所决定的。人们进行社会活动，直接地或间接地都是为了物质利益。
    （2）坚持按劳分配原则。在社会主义条件下，坚持物质利益原则，就是要处理好国家、集体和个人三者的利益关系，实行按劳分配。
    （3）随机制宜，创造激励条件。管理者的责任在于创造和维持一种有利于调动积极性的工作环境，创造这种有利于激励的环境则要做到：学会判断产生问题的原因；懂得激励过程；扩大管理者的责任范围；奖励制度要明确；避免消极因素。
    （4）以身作则，发挥榜样的作用。管理者应言传身教，身教重于言教，自己起到带头和表率作用。

  • 第6题：

    激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

    • A、激励的出发点是满足组织成员的各种需要
    • B、科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
    • C、激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心
    • D、激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。
    A

    娱乐性

    B

    认真性

    C

    忠诚性

    D

    创造性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。
    A

    许诺激励

    B

    榜样激励

    C

    物质激励

    D

    知识激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是调动企业员工积极性的核心问题。
    A

    激励

    B

    纪律约束

    C

    暗示

    D

    凝聚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。
    A

    融合功能

    B

    塑造功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
    A

    工作激励

    B

    报酬激励

    C

    精神激励

    D

    培训教育和发展机会激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是调动企业员工积极性的核心问题。
    A

    激励

    B

    利润

    C

    奖金

    D

    表扬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是调动企业员工积极性的核心问题。

    A激励

    B利润

    C奖金

    D表扬


    A
    略

  • 第14题：

    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。

    • A、融合功能
    • B、塑造功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:D

  • 第15题：

    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

    • A、融合功能
    • B、塑造功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:D

  • 第16题：

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素
    • E、保健因素

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    激励和批评一样能调动员工的积极性。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是(    )
    A

    榜样激励

    B

    目标激励

    C

    感情激励

    D

    任务激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。
    A

    融合功能

    B

    塑造功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    甲机构为了激发员工做工热情，调动工作积极性，采取了（    ）机制。
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    尊重激励

    D

    参与激励


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。[2015年11月四级真题]
    A

    价值观

    B

    需要层次

    C

    个性与感知

    D

    学习过程


    正确答案： A
    解析：
    激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点。其中需要层次影响最大，员工在谋生、安全与稳定、友谊与温暖、尊重与荣誉、自为与自主以及实现自身潜能诸层次的需要方面，各有其独特的强度组合，需经企业调查摸底，具体分析，对症下药予以激发。

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