企业员工薪酬水平的主导因素是（）A、宏观因素B、微观因素C、国家法律D、经济发展阶段

题目

企业员工薪酬水平的主导因素是（）

  • A、宏观因素
  • B、微观因素
  • C、国家法律
  • D、经济发展阶段
相似考题

1.影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )?A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场

2. 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素

3.企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况

4.影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )?A、行业差异B、企业所处的发展阶段C、企业的文化和人才价值观D、 企业的经营性质、状况和支付能力

参考答案和解析
正确答案:B
更多“企业员工薪酬水平的主导因素是（）A、宏观因素B、微观因素C、国家法律D、经济发展阶段”相关问题

  • 第1题：

    影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。

    A:外在环境因素
    B:企业内部因素
    C:员工个人因素
    D:企业家因素
    E:宏观经济因素

    答案：A,B,C
    解析：
    影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素类，其中外在环境因素包括：地区与行业差异、地区生活指数、劳动力市场、社会经济环境和与薪酬相关的法律规定；企业内在因素包括：企业的经营状况、企业远景、薪酬政策和企业文化；个人因素包括：工作表现、资历水平、工作技能、工作年限、工作量和岗位及职务差别。

  • 第2题：

    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类，下列属于宏观因素的是（）。

    • A、企业本身因素
    • B、法律因素
    • C、经济因素
    • D、竞争者者因素
    • E、人口因素

    正确答案:B,C,E

  • 第3题：

    企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

    • A、宏观薪酬水平
    • B、微观薪酬水平
    • C、群体薪酬水平
    • D、个体薪酬水平

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）指从企业本身的经济活动的层面来观察的因素。

    • A、宏观因素
    • B、微观因素
    • C、内部因素
    • D、局部因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    （）指从企业本身的经济活动的层面来观察的因素。
    A

    宏观因素

    B

    微观因素

    C

    内部因素

    D

    局部因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    影响薪酬管理的外部因素有（）。
    A

    企业的竞争力

    B

    地区、行业薪酬水平的差异

    C

    企业制定的薪酬原则与策略

    D

    政府的宏观调控政策

    E

    国家法律法规


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    试述影响企业薪酬水平的宏观因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。
    A

    国家经济运行状况

    B

    经济增长率

    C

    当前的经营收益状况

    D

    劳动力市场的供求状况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类，下列属于微观因素的是（）。
    A

    企业本身因素

    B

    法律因素

    C

    经济因素

    D

    竞争者因素

    E

    公众因素


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响企业薪酬水平的因素主要可以分为 ()
    A

    自然因素

    B

    宏观因素

    C

    微观因素

    D

    内部因素

    E

    外部因素


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响存款水平的因素有两大类，一类是宏观因素，另一类是微观因素。宏观因素主要包括宏观经济发展水平、金融当局的货币政策及其目标和金融法律法规的完善。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两类，下列属于微观因素的是（）。

    • A、企业本身因素
    • B、法律因素
    • C、经济因素
    • D、竞争者因素
    • E、公众因素

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    影响薪酬管理的外部因素有（）。

    • A、企业的竞争力
    • B、地区、行业薪酬水平的差异
    • C、企业制定的薪酬原则与策略
    • D、政府的宏观调控政策
    • E、国家法律法规

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:D

  • 第17题：

    问答题
    (2014.4简35)简述影响企业薪酬水平的微观因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第18题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
     简述经济因素中宏观因素与微观因素的含义.

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    影响销售渠道的环境因素分为宏观和微观两大类，下列属于宏观因素的是（）。
    A

    企业本身因素

    B

    法律因素

    C

    经济因素

    D

    竞争者者因素

    E

    人口因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。
    A

    宏观薪酬水平

    B

    微观薪酬水平

    C

    群体薪酬水平

    D

    个体薪酬水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业员工薪酬水平的主导因素是（）
    A

    宏观因素

    B

    微观因素

    C

    国家法律

    D

    经济发展阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述影响企业薪酬水平的微观因素。

    正确答案：
    解析：

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