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  • 第1题:

    依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.三十

    B.四十

    C.十五

    D.六十


    正确答案:D

  • 第2题:

    应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

    A.20
    B.30
    C.60
    D.90

    答案:C
    解析:
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

  • 第3题:

    劳动争议发生后,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第4题:

    提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、终止劳动关系
    • B、劳动争议发生
    • C、调解不成
    • D、仲裁委员会决定受理

    正确答案:B

  • 第5题:

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内,向仲裁委员会提出申请。 

    • A、10日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:C

  • 第6题:

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十日
    • B、六十日
    • C、九十日
    • D、六个月内

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    在劳动争议仲裁中,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    三十日

    B

    六十日

    C

    九十日

    D

    六个月内


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    正确答案: 六十
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    20

    B

    28

    C

    30

    D

    60


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    60日

    B

    半年

    C

    一年

    D

    任何期限


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
    A

    20

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案: A
    解析: 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

  • 第13题:

    当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.15日

    B.30日

    C.45日

    D.60 13


    正确答案:D

      【真题解析】

      本题所考查的考点是申请劳动仲裁的期限。企业与劳动者发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60目内做出;对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。正确答案是D.

  • 第14题:

    用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、60

    正确答案:D

  • 第15题:

    依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十
    • B、四十
    • C、十五
    • D、六十

    正确答案:D

  • 第16题:

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当()

    • A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
    • B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束
    • C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
    • D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

    正确答案:C

  • 第17题:

    应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

    • A、20
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第18题:

    劳动争议发生后,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、10
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    三十

    B

    yq十

    C

    十五

    D

    六十


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是()。
    A

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

    B

    因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出

    C

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效为1年

    D

    因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1月内提出

    E

    以上都不对


    正确答案: B,D
    解析: 有关劳动报酬争议的仲裁时效,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。因此正确答案选AB。

  • 第22题:

    单选题
    敞开供应劳动争议发生之日起()内提出仲裁申请。
    A

    一个月

    B

    一星期

    C

    60天

    D

    半年


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    终止劳动关系

    B

    劳动争议发生

    C

    调解不成

    D

    仲裁委员会决定受理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析