货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）

题目

货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）

相似考题

1.薪酬等级分为两种形式，即（ ）。A．分层式薪酬等级B．直接式薪酬等级C．宽泛式薪酬等级D．间接式薪酬等级E．绩效式薪酬等级

2.下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬

3.下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

4.证券组合按不同的投资目标可以分为（）。 Ⅰ．收入型 Ⅱ．增长型 Ⅲ．指数化型 Ⅳ．货币市场型 A、Ⅲ、Ⅳ B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C、Ⅰ、Ⅱ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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  • 第1题：

    汇票的提示可以分为两种，即：（）和（）。


    正确答案:提示承兑；提示付款

  • 第2题：

    薪酬等级分为两种形式，即（）。

    • A、分层式薪酬等级
    • B、直接式薪酬等级
    • C、宽泛式薪酬等级
    • D、间接式薪酬等级
    • E、绩效式薪酬等级

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。


    正确答案:稳定作用

  • 第4题：

    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

    • A、物价水平
    • B、薪酬水平
    • C、实际薪酬与货币薪酬关系
    • D、薪酬水平指数化
    • E、薪酬水平与通货膨胀

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    薪酬指数化产生的效应可以分为（）

    • A、宏观经济效应
    • B、微观经济效应
    • C、中观经济效应
    • D、刺激效应
    • E、选择效应

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    货币薪酬指数化可以分为（）

    • A、部分指数化
    • B、地区指数化
    • C、国家指数化
    • D、经济水平指数化
    • E、百分之百的指数化

    正确答案:A,E

  • 第7题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）

    正确答案： 货币薪酬指数haunted始于20世纪初期，并在第一次世界大战中广泛流行。薪酬指数化之所以在那时兴起，主要的一个原因是这一时期物价水平的上升对工人的薪酬水平产生了越来越大的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）
    A

    货币薪酬指数化

    B

    物价补贴

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    货币薪酬指数化可以分为（）
    A

    部分指数化

    B

    地区指数化

    C

    国家指数化

    D

    经济水平指数化

    E

    百分之百的指数化


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述货币薪酬指数化的含义？

    正确答案： 所谓指数化就是以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升。指数化被区分为两种：一种为百分百的指数化，另一种为部分指数化
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    货币薪酬指数化可以分为两种，即（）和（）

    正确答案： 百分之百的指数化,部分指数化
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    雷击可以分为两种形式，即（）和（）。


    正确答案:直击雷、感应雷

  • 第14题：

    西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。


    正确答案:通货膨胀

  • 第15题：

    薪酬指数化会产生（）和（）效应。


    正确答案:宏观经济效应；微观经济效应

  • 第16题：

    试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）


    正确答案: 货币薪酬指数haunted始于20世纪初期，并在第一次世界大战中广泛流行。薪酬指数化之所以在那时兴起，主要的一个原因是这一时期物价水平的上升对工人的薪酬水平产生了越来越大的影响。

  • 第17题：

    试述货币薪酬指数化的含义？


    正确答案: 所谓指数化就是以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升。指数化被区分为两种：一种为百分百的指数化，另一种为部分指数化

  • 第18题：

    以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）

    • A、货币薪酬指数化
    • B、物价补贴
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    多样化战略可以分为两种，即（）和（）。


    正确答案:相关多样化；不相关多样化

  • 第20题：

    填空题
    薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有（）作用。

    正确答案： 稳定作用
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）
    A

    物价水平

    B

    薪酬水平

    C

    实际薪酬与货币薪酬关系

    D

    薪酬水平指数化

    E

    薪酬水平与通货膨胀


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬等级分为两种形式，即（　　）。
    A

    分层式薪酬等级

    B

    直接式薪酬等级

    C

    宽带薪酬等级

    D

    间接式薪酬等级

    E

    绩效式薪酬等级


    正确答案： D,B
    解析：
    不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：①分层式薪酬等级类型；②宽带薪酬等级类型。

  • 第23题：

    填空题
    西方学者认为，货币薪酬指数化可以部分地消除（）在收入分配上所造成的影响。

    正确答案： 通货膨胀
    解析： 暂无解析

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