企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A、实物劳动生产率B、用人费率C、劳动生产率D、劳动分配率

题目

企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）

  • A、实物劳动生产率
  • B、用人费率
  • C、劳动生产率
  • D、劳动分配率
相似考题

1.下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C.人工成本比率 D.教育经费

2.影响企业支付能力的因素有（　　）。A.劳动分配率 B.销货劳动生产率 C.损益分歧点 D.实物劳动生产率 E.税率水平高低

3.（　　）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A.人工成本比率 B.附加价值劳动生产率 C.劳动分配率 D.实物劳动生产率

4.影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低

更多“企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A、实物劳动生产率B、用人费率C、劳动生产率D、劳动分配率”相关问题

  • 第1题：

    影响企业支付能力的因素有（ ）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.总成本比率
    D.人工成本比率
    E.附加价值劳动生产率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响企业支付能力的因素有以下几个：1．实物劳动生产率。2．销货劳动生产率。3．人工成本比率。4．劳动分配率。5．附加价值劳动生产率。6．单位制品费用。7．损益分歧点。

  • 第2题：

    ()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

    A:人工成本比率
    B:附加价值劳动生产率
    C:劳动分配率
    D:实物劳动生产率

    答案：C
    解析：
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

  • 第3题：

    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、用人费率
    • D、薪酬分配率

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）

    • A、直接预算法
    • B、用人费率法
    • C、薪酬分配率法
    • D、单位制品率法

    正确答案:A

  • 第5题：

    据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）

    • A、直接预算法
    • B、用人费率法
    • C、薪酬分配率法
    • D、单位制品率法

    正确答案:B

  • 第6题：

    薪酬预算的主要方法有（）

    • A、直接预算法
    • B、用人费率法
    • C、薪酬分配率法
    • D、单位制品率法
    • E、附加价值劳动生产率法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）

    • A、员工的生计费用
    • B、实物劳动生产率
    • C、销货劳动生产率
    • D、人工成本比率

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）
    A

    直接预算法

    B

    用人费率法

    C

    薪酬分配率法

    D

    单位制品率法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
    A

    劳动生产率

    B

    薪酬分配率

    C

    实物劳动生产率

    D

    销货劳动生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    用人费率


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    单位产品薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人工费占企业净产值的比率是指（）
    A

    人工费比率

    B

    劳动生产率

    C

    劳动分配率

    D

    产值分配率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。

    A:实物劳动生产率
    B:销货劳动生产率
    C:人工成本比率
    D:教育经费

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响企业支付能力的因素。

  • 第14题：

    影响企业支付能力的因素有（　　）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.人工成本比率
    D.劳动分配率
    E.单位制品费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业支付能力的因素。

  • 第15题：

    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

    • A、劳动生产率
    • B、薪酬分配率
    • C、实物劳动生产率
    • D、销货劳动生产率

    正确答案:B

  • 第16题：

    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、用人费率

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    附加价值劳动生产率也称（）

    • A、实物劳动生产率
    • B、净产值劳动生产率
    • C、人工费比率
    • D、劳动分配率

    正确答案:B

  • 第18题：

    衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、单位产品薪酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    企业人工费占企业净产值的比率是指（）

    • A、人工费比率
    • B、劳动生产率
    • C、劳动分配率
    • D、产值分配率

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）
    A

    实物劳动生产率

    B

    用人费率

    C

    劳动生产率

    D

    劳动分配率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响企业支付能力的因素有（　　）。
    A

    劳动分配率

    B

    销货劳动生产率

    C

    损益分歧点

    D

    实物劳动生产率

    E

    税率水平高低


    正确答案： E,B
    解析：
    影响企业支付能力的因素包括：①实物劳动生产率；②销货劳动生产率；③人工成本比率；④劳动分配率；⑤附加价值劳动生产率；⑥单位制品费用；⑦损益分歧点。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬预算的主要方法有（）
    A

    直接预算法

    B

    用人费率法

    C

    薪酬分配率法

    D

    单位制品率法

    E

    附加价值劳动生产率法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    用人费率

    D

    薪酬分配率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容