辞职率的增加将会导致企业准固定劳动成本的（）

题目

辞职率的增加将会导致企业准固定劳动成本的（）

相似考题

1.产量增加会对企业生产经营的许多重要指标发生影响,如()A、劳动生产率B、地位变动成本C、地位固定成本D、地位产品工资水平E、固定成本总额

2.下列关于固定成本的表述中，正确的是（　　）。A、固定成本的稳定性，是针对变动成本而言的 B、业务量增加时，单位产品分摊的固定成本将会不变 C、业务量减少时，单位产品分摊的固定成本将会增加 D、固定成本的发生额取决于业务量

3.工资率的上升导致()增加。A:非劳动收入 B:闲暇的机会成本 C:劳动力需求 D:劳动力供给

4.下列有关工作流动的说法中，正确的有（ ）。A．处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率B．与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的辞职率通常更低C．劳动者的年龄越大，其流动性往往越弱D．辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响

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  • 第1题：

    下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

    答案：B,E
    解析：
    工资率上升的收入效应是在其他条件不变而工资率上升时，有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费，从而减少劳动力供给时间；工资率上升的替代效应是指随着工资率的上升使得消费闲暇的机会成本增加，从而减少闲暇的消费，增加劳动力供给时间。工资率下降同样会导致收入效应和替代效应，劳动力供给时间是否增加取决于这两种效应产生的影响的比较。

  • 第2题：

    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

    答案：B,E
    解析：
    本题考查个人劳动力供给曲线。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响：收入效应和替代效应。工资率上升的收人效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。

  • 第3题：



    A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产与销售量均为10000件，单位售价为300元/件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本形态不变。
    要求：
    （1）计算A企业2012年下列指标：
    ①目标利润；
    ②单位变动成；
    ③变动成本率；
    ④固定成本。
    （2）若目标利润为1750000元，计算A企业2012年实现目标利润的销售额。



    答案：
    解析：
    【答案】
    （1）①目标利润=12000300-2300000=1300000（元）
    ②单位变动成本=1500000/10000=150（元）
    ③变动成本率=150/300=50%
    ④固定成本=2300000-15012000=500000（元）
    （2）销售收入（1-50%）-500000=1750000
    则：销售收入=4500000元

  • 第4题：

    （　　）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

    A.人工成本比率
    B.附加价值劳动生产率
    C.劳动分配率
    D.实物劳动生产率

    答案：C
    解析：
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

  • 第5题：

    A电子企业只生产销售甲产品。2016年甲产品的生产量与销售量均为10000件，单位售价为300元/件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2017年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。
    　　要求：
    　　（1）计算A企业2017年下列指标：
    　　①息税前利润；
    　　②单位变动成本；
    　　③变动成本率；
    　　④固定成本。
    　　（2）若目标息税前利润为1750000元，计算A企业2017年实现目标利润的销售额。


    答案：
    解析：
    （1）
    　　①息税前利润＝12000×300－2300000＝1300000（元）
    　　②单位变动成本＝1500000/10000＝150（元/件）
    　　③变动成本率＝150/300×100%＝50%
    　　④固定成本不变＝500000（元）
    　　（2）
    　　根据公式：目标利润＝预计产品销量×（单价－单位变动成本）－固定成本费用
    　　销售额＝销售量×产品单价
    　　可得：
    　　达到目标利润销售额＝（500000＋1750000）/（1－50%）＝4500000（元）

  • 第6题：

    劳动力辞职的原因有（）

    • A、工资率
    • B、企业规模
    • C、劳动力市场状况
    • D、年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    当加班补贴率较低，准固定成本较高时，就会像日本一样形成减少劳动者人数、增加劳动时间的成本结构。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    甲企业目前的资产负债率为0.6，分期付款购买固定资产一台，将会导致甲企业（）。

    • A、资产负债率增加
    • B、流动比率增加
    • C、营运资本无变化
    • D、长期偿债能力增强
    • E、产权比率增加

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    多选题
    甲企业目前的资产负债率为0.6，分期付款购买固定资产一台，将会导致甲企业()。
    A

    资产负债率增加

    B

    流动比率增加

    C

    营运资本无变化

    D

    长期偿债能力增强

    E

    产权比率增加


    正确答案： A,B
    解析： 该业务的账务处理是借记"固定资产"，贷记"长期应付款"。选项A，由于资产负债率小于1，分子分母同时增加相同的数，资产负债率增加；选项B，固定资产属于非流动资产，长期应付款属于非流动负债，不影响流动比率；选项C，营运资本=流动资产-流动负债，因此营运资本没有发生变化；选项D，资产负债率增加导致长期偿债能力减弱；选项E，产权比率=1/(1-资产负债率)-1，资产负债率增加，则产权比率增加。

  • 第10题：

    单选题
    工资率的上升导致（　　）增加。
    A

    非劳动收入

    B

    闲暇时间的成本

    C

    劳动力需求

    D

    劳动力供给


    正确答案： B
    解析：
    在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的前比过去更多了。

  • 第11题：

    问答题
    A电子企业只生产销售甲产品。2016年甲产品的生产与销售量均为10000件，单位售价为300元／件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2017年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。 计算A企业2017年下列指标：①目标利润；②单位变动成本；③变动成本率；④同定成本。

    正确答案： ①目标利润=12000X300-2300000=1300000（元）
    ②单位变动成本=1500000／10000=150（元）
    ③变动成本率=150／300=50％
    ④固定成本=2300000-150X12000=500000（元）
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    当加班补贴率较低，准固定成本较高时，就会像日本一样形成减少劳动者人数、增加劳动时间的成本结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资率的上升导致（ ）增加。

    A.非劳动收入
    B.闲暇的机会成本
    C.劳动力需求
    D.劳动力供给

    答案：B
    解析：
    【知识点】 工资率变动的影响；
    工资率上升的同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇的消费，将更多的时间用到工作上。

  • 第14题：

    工资率的上升导致（　　）增加。

    A.非劳动收入
    B.闲暇时间的成本
    C.劳动力需求
    D.劳动力供给

    答案：B
    解析：
    在其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应之外，同时还会发生另外一种效应，这就是工资率上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每个小时能够挣到的前比过去更多了。

  • 第15题：

    A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产量与销售量均为10000件，单位售价为300元/件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。
    　　要求： （1）计算A企业2012年下列指标：①目标利润；②单位变动成本；③变动成本率；④固定成本。
    　　（2）若目标利润为1750000元，计算A企业2012年实现目标利润的销售额。


    答案：
    解析：
    　（1）①目标利润＝12000×300－2300000＝1300000（元）
    　　②单位变动成本＝1500000/10000＝150（元/件）
    　　③变动成本率＝150/300×100%＝50%
    　　④固定成本＝500000（元）
    　　（2）目标利润销售额＝（500000＋1750000）/（1－50%）＝4500000（元）

  • 第16题：

    ()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

    A:人工成本比率
    B:附加价值劳动生产率
    C:劳动分配率
    D:实物劳动生产率

    答案：C
    解析：
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

  • 第17题：

    A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产与销售量均为10000件，单位售价为300元／件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。 计算A企业2012年下列指标：①目标利润。②单位变动成本。③变动成本率。④固定成本。


    正确答案: ①目标利润=12000×300-2300000=1300000（元）
    ②单位变动成本=1500000／10000=150（元）
    ③变动成本率=150／300×100％=50％
    ④固定成本=2300000-150×12000=500000（元）

  • 第18题：

    在总成本不变时，如果工资率增长，将会导致减少使用劳动。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业收回长期投资、增加银行存款将会产生的结果是（）

    • A、降低机会成本
    • B、提高机会成本
    • C、增加财务风险
    • D、提高流动资产的收益率

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    在总成本不变时，如果工资率增长，将会导致减少使用劳动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于固定成本的表述中，正确的是()。
    A

    固定成本的稳定性，是针对变动成本而言的

    B

    业务量增加时，单位产品分摊的固定成本将会不变

    C

    业务量减少时，单位产品分摊的固定成本将会增加

    D

    固定成本的发生额取决于业务量


    正确答案： D
    解析： 固定成本的稳定性，是针对成本总额而言的，其发生额不取决于业务量，如果从单位产品分摊的固定成本来看则正好相反。业务量增加时，单位产品分摊的固定成本将会减少；业务量减少时，单位产品分摊的固定成本将会增加。

  • 第22题：

    单选题
    追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）
    A

    劳动的边际成本

    B

    劳动的边际收益产品

    C

    劳动的边际产品价值

    D

    边际收益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    辞职率的增加将会导致企业准固定劳动成本的（）

    正确答案： 增加
    解析： 暂无解析

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