岗位评价的作用是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

岗位评价的工作程序是（　）

• A、制定岗位说明书
• B、确定基准岗位、并进行岗位评价
• C、确定薪酬评价方法
• D、检验薪酬评价方法的科学性
• E、根据岗位评价方法对岗位进行评价

正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

以下不属于岗位评价的原则的是（）

• A、岗位评价一定要有外部顾问
• B、岗位评价评岗位
• C、让员工积极参与到岗位评价中
• D、岗位评价结果应该公开

正确答案:A

第5题：

液氮洗岗位的作用是什么及主要设备有哪些？

正确答案:液氮洗的主要作用是利用空分装置所得到的高纯氮气，在氮洗塔中吸收氮洗气中少量CO的分离过程。液氮由塔顶加入，氮洗气由塔底通入，进行逆流操作。在洗涤过程中，由于CO、CH4和Ar的冷凝温度都比氮高，因此，当这些组分气体与低温液氮接触，温度降低而被冷凝下来，溶解在液氮中，在塔顶得到纯净的氢氮气送往氨合成工段。液氮洗岗位主要设备有：三台换热器、一台氮洗塔、一台分离罐、两台分子筛等都是低温设备。

第6题：

岗位评估的作用是什么？

正确答案:使员工和员工之间、管理者和员工之间对薪酬的看法趋于一致和满意，各类工作与其对应的薪酬相适应；
使企业内部建立一些连续性的等级，这些等级可以引导员工朝更高的工作效率发展；企业内部的岗位与岗位之间建立起一种联系，这种联系组成了企业整个的薪酬支付系统；当有新的岗位设置时，可以找到该岗位较为恰当的薪酬标准。

第7题：

岗位评价标准是什么？

正确答案:是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成、各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评价的方法等所作的统一规定。

第8题：

对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划

• A、②①④③⑥⑤
• B、②⑤③①④⑥
• C、①②③④⑤⑥
• D、①②④③⑤⑥

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

教育评价的作用是什么？

正确答案:教育评价是幼儿园教育工作的重要组成部分，是了解教育的适宜性、有效性，调整和改进工作，促进每一个幼儿发展，提高教育质量的必要手段。

第15题：

岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。

正确答案:错误

第16题：

变换岗位的主要作用是什么？

正确答案:将气化来的粗水煤气，通过一氧化碳和水发生反应生成二氧化碳和氢，COS的中温水解，制得合格的变换气，在变换反应过程中产生大量反应热，通过设置中、低压蒸气发生器，利用变换反应热加热锅炉给水来副产中、低压饱和蒸汽，使热量得到充分利用，降低系统能耗，制得的合格变换气送往低温甲醇洗脱硫脱碳岗位。

第17题：

岗位评价是什么？

正确答案:是对企业所设岗位的难易程度，责任大小等相对价值的多少进行评价。岗位评价是对岗位价值的判断，进而确定薪酬等级。

第18题：

简述岗位评价的作用。

正确答案: 1.表现岗位量值的特征：在定性的分析的进行定量测评，把指标从定性变成定量化，表现出工作的量化价值。
2.确定岗位级别的排列：常常被企业划分岗位级别、福利标准、出差待遇、行政权限等各方面的依据，甚至作为内部股权分配的依据。
3.确定薪酬分配的基础：薪酬设计有2个因素一是内部公平，一是外部公平，这都是可以通过岗位分析来实现的。并且岗位评价是保障内部公平的关键。
4.确定员工职业发展和晋升的参照系：岗位评价使组织内部建立一些列等级体系，扁鱼员工理解组织的价值标准，从而激励员工的职业发展和晋升。
5.为其他人力资源管理活动提供决策依据：为招聘条件、培训技术标准等提供依据。保障人力资源工作开展。合理分配资源。实现效益最大化

第19题：

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。

• A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
• B、岗位评价必须和岗位等级相结合
• C、岗位评价每兩年进行一次
• D、岗位评价结果应该公开

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：