一般来说，组合工资制的主要构成有（）A、基本生活工资B、职务（岗位）工资C、技能工资D、年功工资或工龄津贴E、奖励工资或效益工资

题目

一般来说，组合工资制的主要构成有（）

  • A、基本生活工资
  • B、职务（岗位）工资
  • C、技能工资
  • D、年功工资或工龄津贴
  • E、奖励工资或效益工资
相似考题

1.企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制

2.技术等级工资制属于（ ）A．绩效工资制B．工作工资制C．能力工资制D．组合工资制

3.()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制 B:岗位工资制 C:技能工资制 D:组合工资制

4.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。A．能力工资制B．组合工资制C．工作工资制D．绩效工资制

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    技术等级工资制属于（　）

    • A、能力工资制
    • B、组合工资制
    • C、工作工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。

    • A、绩效工资制
    • B、工作工资制
    • C、能力工资制
    • D、组合工资制

    正确答案:B

  • 第3题：

    依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

    • A、技能工资制
    • B、绩效工资制
    • C、职位工资制
    • D、组合工资制

    正确答案:C

  • 第4题：

    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业工资制度的类型主要包括（）。

    • A、固定工资制
    • B、组合工资制
    • C、绩效工资制
    • D、岗位工资制
    • E、技能工资制

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。

    • A、能力工资制
    • B、组合工资制
    • C、工作工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。

    • A、绩效技工资制
    • B、技能工资制
    • C、岗位工资制
    • D、组合工资制

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    一般来说，组合工资制的主要构成有（）
    A

    基本生活工资

    B

    职务（岗位）工资

    C

    技能工资

    D

    年终工资或工龄津贴

    E

    奖励工资或效益工资


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    技术等级工资制属于（　）
    A

    能力工资制

    B

    组合工资制

    C

    工作工资制

    D

    绩效工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业工资制度的类型主要包括（）。
    A

    固定工资制

    B

    组合工资制

    C

    绩效工资制

    D

    岗位工资制

    E

    技能工资制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    销售提成工资属于（）的形式。
    A

    岗位工资制

    B

    技能工资制

    C

    组合工资制

    D

    绩效工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    岗位工资制是--------的一种具体形式（）。
    A

    能力工资制

    B

    工作工资制

    C

    组合工资制

    D

    年功工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    结构工资制又称分解工资制或者（）。

    • A、职务工资制
    • B、组合工资制
    • C、薪点工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第14题：

    岗位工资制是--------的一种具体形式（）。

    • A、能力工资制
    • B、工作工资制
    • C、组合工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:B

  • 第15题：

    艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。


    正确答案:艺术专业职务工资；表演档次津贴；演出场次津贴

  • 第16题：

    组合工资制的特点？


    正确答案: （1）具有较大的灵活性；
    （2）各个组成部分各有各的只能，分别计酬；
    （3）青年职工与老年职工之间的工资关系可以得到合理安排；
    （4）是以职务为核心，从而能把劳动的复杂程度、工作责任和劳动成果结合起来，鼓励职工努力学习知识；（5）实用性强。

  • 第17题：

    组合工资制


    正确答案: 又称分解工资制或结构工资制，依据工资的各种职能，将构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，再将各部分汇总，即为职工的工资标准。

  • 第18题：

    销售提成工资属于（）的形式。

    • A、岗位工资制
    • B、技能工资制
    • C、组合工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:D

  • 第19题：

    由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

    • A、绩效工资制
    • B、岗位工资制
    • C、技能工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （）是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响来决定。
    A

    绩效工资制

    B

    工作工资制

    C

    能力工资制

    D

    组合工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    结构工资制又称分解工资制或者（）。
    A

    职务工资制

    B

    组合工资制

    C

    薪点工资制

    D

    计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一般来说，组合工资制的主要构成有（）
    A

    基本生活工资

    B

    职务（岗位）工资

    C

    技能工资

    D

    年功工资或工龄津贴

    E

    奖励工资或效益工资


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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