实行经营者年薪制应具备条件包括（）A、完善的群众监督体制B、完善的竞争机制C、健全的经营者人才市场D、完善的组织结构E、明确的经营者业绩考核指标体系
题目
实行经营者年薪制应具备条件包括（）
- A、完善的群众监督体制
- B、完善的竞争机制
- C、健全的经营者人才市场
- D、完善的组织结构
- E、明确的经营者业绩考核指标体系
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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第1题：
下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（ ）。A.聘请注册会计师
B.给予股票期权奖励
C.对经营者实行固定年薪制
D.解雇经营者答案：C解析：选项C不能达到监督或激励目的，所以不能防止经营者背离股东目标。 -
第2题：
实行经营者年薪制应具备的条件包括（ ）
A.完善的组织机构
B.完善的群众监督机制
C.健全的经营者人才市场
D.完善的竞争机制
E.明确的经营者业绩考核指标体系答案：B,C,D,E解析：实行经营者年薪制应具备的条件有:(1)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制;(2明确的经营者业绩考核指标体系;(3)健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。 -
第3题：
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.对经营者经营业绩进行的严格考核
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制答案：C解析：P443-454
实行经营者年薪制应具备的条件：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。 -
第4题：
实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。A.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.对经营者经营业绩进行的严格考核
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制答案：C解析：实行经营者年薪制应具备的条件：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。 -
第5题：
企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
正确答案:不得再 -
第6题：
经营者年薪制设计应突出的特点。
正确答案: （1）其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益；
（2）能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化其所负责任、生产经营成果和应得利益的一致性；
（3）能较好地体现企业经营者的工作特点；
（4）使经营者的工资收入公开化、规范化。 -
第7题：
简述经营者年薪制的特点。
正确答案: 经营者年薪制在功能上具有以下特点：
1）激励性；
2）约束性
3）共存性
4）公平性与效率性
5）制度性与规范性 -
第8题：
简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。
正确答案: 1.体现按劳分配和风险补偿原则
2.建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制约机制
3.坚持责任、风险、利益相一致的原则
4.坚持配套改革原则
5.先考核后兑现 -
第9题：
多选题实行经营者年薪制应具备条件包括（）A完善的群众监督体制
B完善的竞争机制
C健全的经营者人才市场
D完善的组织结构
E明确的经营者业绩考核指标体系
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有()。A给予经营者股票期权奖励
B对经营者实行固定年薪制
C要求经营者定期披露信息
D聘请注册会计师审计财务报告
正确答案： C,A解析： 为了防止经营者背离股东目标，一般有两种方式：（1）监督；（2）激励。选项C、D属于监督，选项A属于激励。 -
第11题：
判断题实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。正确答案： 1.体现按劳分配和风险补偿原则
2.建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制约机制
3.坚持责任、风险、利益相一致的原则
4.坚持配套改革原则
5.先考核后兑现解析： 暂无解析 -
第13题：
为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（ ）。A.给予经营者股票期权奖励
B.对经营者实行固定年薪制
C.要求经营者定期披露信息
D.聘请注册会计师审计财务报告答案：A,C,D解析：协调所有者与经营者的矛盾通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。选项A属于激励，选项C、D属于监督（即解聘的范畴）。对经营者实行固定年薪制起不到激励作用。 -
第14题：
实行经营者年薪制应当具备的条件包括()。A:完善的群众监督机制
B:完善的竞争体制
C:健全的经营者人才市场
D:完善的组织机制
E:明确的经营者业绩考核指标体系答案：A,B,C,E解析：实行经营者年薪制应具备的条件：健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；明确的经营者业绩考核指标体系；健全的职工代表大会制度，完善的群众监督制度。 -
第15题：
实行经营者年薪制应具备的条件包括()A:完善的群众监督机制
B:完善的竞争机制
C:健全的经营者人才市场
D:完善的组织机构
E:明确的经营者业绩考核指标体系答案：A,B,C,E解析：实行经营者年薪制应具备的条件如下：(1)健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。(2)明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核。(3)健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。 -
第16题：
实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
正确答案:错误 -
第17题：
经营者年薪制
正确答案: 是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动发放效益收入的经营者工资制度。 -
第18题：
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
- A、完善的职业生涯管理制度
- B、明确的经营者业绩考核指标体系
- C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
- D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
正确答案:A -
第19题：
为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。
- A、给予经营者股票期权奖励
- B、对经营者实行固定年薪制
- C、要求经营者定期披露信息
- D、聘请注册会计师审计财务报告
正确答案:A,C,D -
第20题：
问答题经营者年薪制设计应突出的特点。正确答案： （1）其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益；
（2）能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化其所负责任、生产经营成果和应得利益的一致性；
（3）能较好地体现企业经营者的工作特点；
（4）使经营者的工资收入公开化、规范化。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题实行经营者年薪制应具备条件包括（ ）。A完善的群众监督机制
B完善的竞争机制
C健全的经营者人才市场
D完善的组织机构
E明确的经营者业绩考核指标体系
正确答案： E,C解析： 实行经营者年薪制应具备的条件包括：①健全的经营者人才市场，完善的竞争机制；②明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核；③健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。 -
第22题：
问答题建立经营者年薪制应遵循的原则是什么？正确答案： 建立经营者年薪制应遵循的原则有：
1.体现按劳分配与风险补偿的原则；
2.经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，建立企业内部增长的自我约束机制和相互制衡机制。
3.坚持责任、风险、利益相一致的原则。
4.坚持配套改革的原则。
5.先考核，后兑现。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。正确答案： 不得再解析： 暂无解析