员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为()。
第1题:
招股说明书应披露董事( )。
A.曾经担任的重要职务
B.在发行人的现任职务
C.在其他单位的兼职
D.主要业务简历
第2题:
A不担任职务
B担任职务较低
C担任职务较高
D年龄较小
第3题:
党员受到警告处分一年内,不得在党内()和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
A、担任原职务
B、提升职务
C、担任职务
D、辞去或免去职务
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
()适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大,分工较粗,以及工作物不固定的工种。
第8题:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是()
第9题:
职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有()
第10题:
绩效工资制
工作工资制
能力工资制
组合工资制
第11题:
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
职务不强调工作任务的地点和时空条件
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
职务反映了员工所承担的工作性质
第12题:
技术等级薪酬制
职务等级薪酬制
结构薪酬制
提成薪酬制
第13题:
职务与职位的主要区别不包括( )。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质
第14题:
受到留党察看处分的党员,如果担任党外职务的,应当建议党外组织()。
A、酌情给予纪律处分
B、撤销其党外职务
C、不得让其担任高于其原任职务的职务
D、不得让其担任与其原任职务相当的职务
第15题:
党员受到撤销党内职务处分,因其本人没有担任党内职务而给予严重警告处分的,二年内不得()。
A、在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务
B、在党内提升和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务
C、在党内提升和向党外组织推荐职务
D、在党内担任和向党外组织推荐担任职务
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
()是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低,以及劳动环境对员工的影响来决定。
第20题:
辞退是根据公务员本人的申请,经任免机关或主管部门批准,辞去其所担任职务,解除其与所在单位或部门职务关系的行为或事实。
第21题:
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工不得利用职务便利为亲属、朋友()的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。
第22题:
以绩效为导向的薪酬结构
以工作为导向的薪酬结构
以能力为导向薪酬结构
薪酬调整
第23题:
投资或担任高级管理职务
投资或任职
介绍
任职
第24题:
绩效导向的薪酬结构
工作导向的薪酬结构
业务导向的薪酬结构
技能导向的薪酬结构