薪酬控制

题目

薪酬控制

相似考题

1.薪酬成本控制的方法有（ ）。 A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制福利种类 D．控制奖金 E．利用适当的薪酬技术手段

2.在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）A．薪酬总额的控制和薪酬调整B．薪酬制度的效果检验C．薪酬总额的核算和效果检验D．薪酬总额的控制和核算

3.薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇用量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

4.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()A、薪酬控制B、薪酬预算C、薪酬调查D、薪酬分析

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  • 第1题：

    薪酬成本控制的方法有().

    A:控制雇佣量
    B:控制基本薪酬
    C:控制差旅支出
    D:控制福利支出
    E:控制奖金

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查薪酬成本的控制.企业薪酬成本控制的基本方法：(l)控制雇佣量.(2)控制基本薪酬.(3)控制奖金.(4)控制福利支出.(5)利用适当的薪酬技术手段.

  • 第2题：

    下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。

    A.控制雇员人数
    B.控制薪酬支出
    C.控制奖金
    D.加强绩效管理

    答案：D
    解析：
    薪酬成本的控制途径主要包括：①控制雇佣量，雇佣量是企业雇佣人数与他们的工时数量的乘积。所以控制雇佣量不仅是控制员工数量，也是控制工时数量；②控制基本薪酬，控制基本薪酬主要是要控制基本薪酬加薪的规模（或幅度）、加薪的时间和员工的覆盖面；③控制奖金，奖金的名目繁多，在控制奖金时除了控制它的支付规模、时间和覆盖面外，还要重点利用它的一次性支付性质来改善劳动力成本的可调节幅度；④控制福利支出；⑤利用适当的薪酬技术手段。

  • 第3题：

    完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是（）

    • A、基础设置层
    • B、流程控制层
    • C、财务管理层
    • D、税费控制层

    正确答案:A

  • 第4题：

    确定薪酬体系的基础是（　）。

    • A、薪酬水平
    • B、工作分析
    • C、薪酬控制
    • D、薪酬调查

    正确答案:B

  • 第5题：

    为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）

    • A、薪酬预算
    • B、薪酬控制
    • C、薪酬沟通
    • D、薪酬计划

    正确答案:B

  • 第6题：

    薪酬控制


    正确答案: 是指为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施。

  • 第7题：

    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

    • A、企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
    • B、企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
    • C、企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
    • D、企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级

    正确答案:A

  • 第8题：

    薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

    • A、划、执行、控制
    • B、定、控制、调整
    • C、划、控制、调整
    • D、定、执行、控制

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    薪酬控制在很大程度上指的是（）。
    A

    雇佣量控制

    B

    薪酬水平控制

    C

    薪酬增长控制

    D

    劳动力成本控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬成本控制的方法有（　）。
    A

    控制雇佣量

    B

    控制基本薪酬

    C

    控制差旅支出

    D

    控制福利支出

    E

    控制奖金


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查薪酬成本的控制。企业薪酬成本控制的基本方法：
    (1)控制雇佣量。
    (2)控制基本薪酬。
    (3)控制奖金。
    (4)控制福利支出。
    (5)利用适当的薪酬技术手段。

  • 第11题：

    多选题
    薪酬成本的控制手段包括（  ）。
    A

    控制雇佣量

    B

    控制基本薪酬

    C

    控制奖金

    D

    控制福利支出

    E

    控制加班


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬成本的控制手段包括（ ）

    A.控制雇佣量
    B.控制基本薪酬
    C.控制奖金
    D.控制福利支出
    E.控制加班

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬成本的控制手段主要有控制雇佣量、控制基本薪酬、控制奖金、控制福利支出、利用适当的薪酬技术手段等方法。

  • 第14题：

    通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（）

    • A、通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
    • B、通过控制员工规模实现薪酬成本控制
    • C、通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
    • D、通过经验数据分析实现薪酬成本控制

    正确答案:C

  • 第15题：

    薪酬控制在很大程度上指的是（）。

    • A、雇佣量控制
    • B、薪酬水平控制
    • C、薪酬增长控制
    • D、劳动力成本控制

    正确答案:B

  • 第16题：

    薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    薪酬成本控制途径有（）

    • A、通过控制雇佣量来控制薪酬.
    • B、通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划
    • C、利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。
    • D、调整人力资源管理战略

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    企业的主要薪酬管理决策包括（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬结构决策
    • D、薪酬管理政策决策
    • E、薪酬控制决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

    • A、薪酬总额的控制和薪酬调整
    • B、薪酬制度的效果检验
    • C、薪酬总额的核算和效果检验
    • D、薪酬总额的控制和核算

    正确答案:A

  • 第20题：

    薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。

    • A、薪酬形式
    • B、特殊群体薪酬
    • C、薪酬控制
    • D、薪酬管理
    • E、薪酬标准

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    薪酬成本控制的方法有（　　）。[2011年真题]
    A

    控制雇佣量

    B

    控制基本薪酬

    C

    控制差旅支出

    D

    控制福利支出

    E

    控制奖金


    正确答案： D,B
    解析：
    薪酬成本的控制方法有：①控制雇佣量；②控制基本薪酬；③控制奖金；④控制福利支出；⑤利用适当的薪酬技术手段。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬管理过程中三大支持决策：（）、（）和（）。
    A

    薪酬形式

    B

    特殊群体薪酬

    C

    薪酬控制

    D

    薪酬管理

    E

    薪酬标准


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定薪酬体系的基础是（　）。
    A

    薪酬水平

    B

    工作分析

    C

    薪酬控制

    D

    薪酬调查


    正确答案： C
    解析： 工作分析及职位评价为确保薪酬的公平性奠定基础。

  • 第24题：

    单选题
    在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
    A

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务

    B

    企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术

    C

    企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构

    D

    企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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