试述政府视角下的薪酬及其功能？

第1题：

试述“新政”理念及其对地方政府发展的影响。
新政新理念，一年来中国政府着力打造“五只手”，握紧人民的手，干净官员的手，市场无形的手，政府服务的手，缔造和平的手。十七大完成了新政的理论架构确立社会和谐，国强民富的战略目标，以科学发展和社会和谐为主旋律，以解决民生问题为契机，立足“转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量”，开启了中国走向全面富裕的和谐富国时代。新政的特点概括为：在邓小平建设中国特色社会主义，让一部分人先富起来的基础上，走向共同富裕的道路；目标是包括物质和精神两方面的全面富裕；方式是依法治国；重点是一切为民；核心是巩固中国共产党的执政地位，中共十七大根据国办外形势的新变化，中国经济社会的新发展，广大民众的新期待，提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，要全面贯彻落实，为全面建成小康社会，进而基本实现社会主义现代化打下更为坚实的基础，创造更加良好的条件。在中共十七大政治报告中胡锦涛总书记提出“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”，新一届政府在十七大，基本完成了包括“以人为本”，“和谐社会”，“科学发展观”等一系列新政的理论架构，改革是在中国经济一穷二白的基石上作画，而今天的“统筹协调”却需直面来自各种既得利益集团的阻挠与曲解，还包括来自国际各种势力的挑战与冲击，前程光明，路途却充满挑战。
略

第2题：

试述政府组织伦理及其构成？

正确答案: 政府组织伦理是政府组织及其成员在管理活动中必须遵守的行为规范和行为准则，是由多种要素构成的有机系统。
（1）公共伦理意识：是公共组织及其成员在公共活动中必须遵循的价值观念。
主要包含伦理准则意识，伦理责任意识和伦理目标意识。它是完全由内化的伦理境界，形成主体的行为准则，价值观，人生观，不需要他人，舆论，外力监督情况下自主自觉做出的一种抉择。
（2）实践伦理：是通过政策或制度表现出来的对社会公众的行为规范或要求。
它包括由政府或其他社会权威机构设计，制定和推广的维护公共活动正常运行所需的伦理规范，也包括为其设定政策优化的硬约束手段。
（3）角色伦理：是管理者个人所担任的管理角色应有的行为准则和伦理规范。
实质上是管理者责任和义务的表现。实现角色伦理必须具备两方面的基础：一是指导角色行为的公共伦理良心，二是实现角色功能的能力。

第3题：

简述“功能解释”的理论视角及其缺陷。

正确答案: 它不是说明变量间的因果关系，而是通过发现一个现象对它所属的较大体系具有什么功能来解释该现象的存在，其基本假设：任何社会都像有机体那样有其基本的功能需求，只有满足这些基本功能需求，社会才能生存下去的。任何社会现象都是与一定的功能需求相联系的，它们都是为满足基本功能需求这一目的而存在的，就如黑格尔：存在就是合理。
缺陷：这是一种目的论解释，容易陷入循环论证和同义反复之中。同时，它为现有社会制度辩护，因它说明现存的一切制度，机构都是必要的，合理的，都有助于维护社会的正常运转和协调发展。

第4题：

试述肾上腺皮质的结构及其功能。

正确答案: 肾上腺皮质：分球状带：分泌盐皮质激素；
束状带：
分泌糖皮质激素；
网状带：
分泌性激素，以雄激素为主。

第5题：

试述肝细胞光镜和电镜下的结构及其相关功能。

正确答案: 光镜下，肝细胞较大、多面体形；胞质：嗜酸性呈红色；胞核：大而圆、居中、色浅，1-2个核仁，部分双核。
电镜下：
①线粒体多，供给细胞活动的能量；
②丰富的粗面内质网和发达的高尔基复合体，合成和分泌多种蛋白质；
③滑面内质网发达，合成胆汁和极低密度脂蛋白；灭活激素，解毒等；
④高尔基复合体发达，参与蛋白和胆汁合成和分泌；
⑤有大量溶酶体，有利于维持肝细胞的正常功能和结构的更新；
⑥有较多过氧化物酶，解毒。

第6题：

请论述销售薪酬的涵义、功能及其设计的原则。

正确答案: 定义：是销售人员通过在某组织中从事销售工作而取得的利益回报。主要包括工资、佣金、津贴、奖金、福利和保险。
功能：
（1）补偿功能：用于补偿销售人员的劳动付出
（2）激励功能：促进销售人员工作投入和质量提高，从而保护和激励他们的工作积极性
（3）协调和配置功能：利用薪酬的变动，调节销售组织中各环节的人力资源，达到有效配置的目的销售报酬建立的原则
1、激励；
2、公平；
3、控制；
4、灵活；
5、吸引留住销售人员；
6、建立客户关系

第7题：

试述产业结构政策及其功能？

正确答案:（1）产业结构政策：按照产业结构演进规律促进产业结构合理化的政策；
（2）产业结构政策功能：顺应产业发展的客观规律推动产业结构的演进；培育新的经济增长点了。

第8题：

试述政府失效理论的主要内容及其给我们的启示。

正确答案:政府失效理论的主要内容：政府失效也称政府失灵，是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺陷，而无法使资源配置的效率达到最佳的情景。这一理论对人的假设，包括政府公务员，都是经济人假设。由此，这一理论认为在政治决策过程中，人的一切行为都可以看成是经济行为。政府行政过程中的目的肯定是增进公共利益的判断得到质疑。政府失效主要表现在公共政策的失效；公共物品供给的低效率；政府的内部性和政府的扩张性；政府腐败。
政府失效理论给我们的启示主要有以下三点：
（1）政府失效理论就是对几十年来实施政府干预以及如何处理政府与市场的关系所做出的反思它至少可以提示我们：单纯依靠市场和过多依靠政府干预都是行不通的，必须两者互相制约、协调，才能促进市场的健康发展。
（2）既然在发展市场经济的过程中需要政府的管理和干预，就必须明确界定政府管理的范围、权限，同时积极培育、建立社会主义市场，并不断完善社会主义市场经济体制，使市场自身而不是靠政府去发挥作用。
（3）在进行经济改革的同时也必须进行政治体制的改革，只有这样才能保证经济体制的改革的顺利进行。
（4）加强各项法律、法规的建设，使政府的决策过程和管理过程都能纳入正常的监督系统或机制之中。

第9题：

问答题

试述政府职能的发展概况及其趋势。

正确答案：

解析：

第10题：

问答题

试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

正确答案：因为平均薪酬的水平高低，以及年度薪酬增长率问题，一方面决定劳动者的收入与生活水平及其提高，另一方面也决定着企业人工成本、生产费用和利润收益的变化。这实际上是一个企业年度利润的分割问题。此外，政府对企业薪酬的间接干预，也主要是在薪酬水平的调控上。薪酬水平谈判的主要问题，包括企业总体薪酬水平、各类岗位的薪酬标准、新员工初级薪酬、薪酬调整周期、增加薪酬的幅度、晋级增资条件以及薪酬与物价挂钩方式等。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

试述肝细胞光镜和电镜下的结构及其相关功能。

正确答案：光镜下，肝细胞较大、多面体形；胞质：嗜酸性呈红色；胞核：大而圆、居中、色浅，1-2个核仁，部分双核。
电镜下：
①线粒体多，供给细胞活动的能量；
②丰富的粗面内质网和发达的高尔基复合体，合成和分泌多种蛋白质；
③滑面内质网发达，合成胆汁和极低密度脂蛋白；灭活激素，解毒等；
④高尔基复合体发达，参与蛋白和胆汁合成和分泌；
⑤有大量溶酶体，有利于维持肝细胞的正常功能和结构的更新；
⑥有较多过氧化物酶，解毒。

解析：暂无解析

第12题：

问答题

简述“功能解释”的理论视角及其缺陷。

正确答案：它不是说明变量间的因果关系，而是通过发现一个现象对它所属的较大体系具有什么功能来解释该现象的存在，其基本假设：任何社会都像有机体那样有其基本的功能需求，只有满足这些基本功能需求，社会才能生存下去的。任何社会现象都是与一定的功能需求相联系的，它们都是为满足基本功能需求这一目的而存在的，就如黑格尔：存在就是合理。
缺陷：这是一种目的论解释，容易陷入循环论证和同义反复之中。同时，它为现有社会制度辩护，因它说明现存的一切制度，机构都是必要的，合理的，都有助于维护社会的正常运转和协调发展。

解析：暂无解析

第13题：

可以从几种视角分析灾害恢复的内容（）

A、社会秩序视角下的“善后”
B、灾前视角下的“善后”
C、干预视角下的“善后”
D、因果视角下的“善后”
E、选择视角下的“善后”

正确答案:C,D,E

第14题：

试述政府组织伦理的功能？

正确答案: （1）导向功能：是政府组织的伦理规范以及这些规范对政府组织及其成员的行为产生的结果对公众活动起到的鼓励或抑制作用。政府组织伦理具有社会的公共性和示范性使其能充分发挥导向功能。
（2）规范功能：是通过公共伦理规范限定政府组织活动的范围，行为模式，使政府组织管理的全过程程序化，规范化。政府组织伦理是作用于政府组织的从行为过程到结果的一系列伦理准则和价值判断，通过外在舆论评价和内心信念体验及一定的制度约束，对政府组织行为起着事前规范，事后纠偏的作用。
（3）凝聚功能：是政府组织及其成员通过遵守公共伦理规范使公民对政府组织产生认同和拥护，是获取民心和民意的重要手段。
（4）选择功能：是政府组织按照公共伦理的要求对其行为动机，意图，目的和行为方式，过程，结果的取舍及抉择。从根本上讲，利益和利益关系是影响政府组织主体进行政府组织选择的决定性因素，并成为一切政府组织伦理现象的基础。

第15题：

试述几种不同的叙述视角。

正确答案: 叙述视角是作品中对故事内容进行观察和讲述的角度。视角的特征通常是由叙述人称决定的。首先，第三人称叙述是从与故事无关的旁观者立场进行的叙述，这类叙述的传统特点是无视角限制，叙述者如同无所不知的上帝，可以在同一时间内出现在各个不同的地点，可以了解过去、预知未来，还可以随意进入任何一个人物的心灵深处挖掘隐私，因此也可称作无焦点叙述。传统叙事作品多用这种叙述方式，如巴尔扎克的《高老头》。其次，第一人称叙述的作品中叙述者同时又是故事中的一个角色，叙述焦点因此而移入作品中，成为内在式焦点叙述。这种叙述角度有两个特点：首先，这个人物作为叙述者兼角色，他不仅可以参与事件过程，又可以离开作品环境面向读者进行描述和评介，这双重身份使这个角色不同于作品中其他角色，他比其他角色更“透明”、更易于理解。其次，他作为叙述者的视角受到了角色身份的限制，不能叙述本角色所不知的内容，这种限制造成了叙述的主观性，如同绘画中的焦点透视方法，可以产生身临其境的逼真感觉。如鲁迅的《狂人日记》，叙述视角同故事中人物的视角几乎完全重合。又如普希金的《驿站长》，叙述者“我”仅仅是个次要人物或旁观者，同主要故事几乎不发生任何关系，这样的叙述往往较为客观一些。再次，第二人称叙述的作品中主人公或某个角色是以“你”的称谓出现的，在这种叙述中，叙述者实际上同第三人称叙述一样，仍是处在旁观者的位置上。但叙述的接受者却同时又是故事中的一个角色，从而使读者与叙述接受者二者之间距离拉大，形成一种反常的阅读经验。这是作者刻意追求的一种特殊效果。

第16题：

试述细胞连接的种类及其功能。

正确答案:动物细胞有三种类型的连接∶紧密连接，粘着连接，间隙连接，每一种连接都具有独特的功能∶封闭（紧密连接）、粘着（斑形成连接）和通讯（间隙连接）。这三种类型的细胞连接中，粘着连接最为复杂，并且易同细胞粘着相混淆。根据粘着连接在连接中所涉及的细胞外基质和细胞骨架的关系又分为四种类型：桥粒、半桥粒、粘着带和粘着斑。

第17题：

薪酬的功能及其与福利的关系是什么？

正确答案: 薪酬是一个组织对自己的员工为企业所付出的劳动的一种直接回报，如工资、奖金。
薪酬与福利都是激励员工的重要手段，两者既有相似之处，也有不同的地方。薪酬是劳动者劳动报酬的直接回报，而福利则是对劳动者薪酬的一种补充，属于间接性的。
虽然薪酬与福利都起到激励作用，但薪酬的激励作用更直接，它是长期以来许多国家调动员工工作积极性的最基本的手段。薪酬是一个员工的工作与责任、地位与荣誉的象征，同时薪酬的高低也视为企业对员工、上级对下级工作和贡献的评价，薪酬的多少又直接影响着员工的消费水平、经济地位和社会地位。

第18题：

试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

正确答案: 因为平均薪酬的水平高低，以及年度薪酬增长率问题，一方面决定劳动者的收入与生活水平及其提高，另一方面也决定着企业人工成本、生产费用和利润收益的变化。这实际上是一个企业年度利润的分割问题。此外，政府对企业薪酬的间接干预，也主要是在薪酬水平的调控上。薪酬水平谈判的主要问题，包括企业总体薪酬水平、各类岗位的薪酬标准、新员工初级薪酬、薪酬调整周期、增加薪酬的幅度、晋级增资条件以及薪酬与物价挂钩方式等。

第19题：

试述疏松结缔组织的细胞及其功能？

正确答案:1）成纤维细胞：可合成基质与纤维
2）脂肪细胞：可储存脂肪
3）巨噬细胞：吞噬异物，参与免疫反应；
4）浆细胞：能分泌抗体；
5）肥大细胞：胞质颗粒中含肝素、组胺等。

第20题：

试述组织传播及其功能｡

正确答案:组织传播指的是以组织为主体的信息传播活动､组织所从事的信息活动｡它包括两个方面，一是组织内传播，而是组织外传播，这两个方面都是组织生存和发展必不可少的保障｡
组织传播的总体功能，就是通过信息传递将组织的各部分连接成一个有机整体，以保障组织目标的实现和组织的生存和发展｡
组织传播的功能可分为以下几个方面：
⑴内部协调｡组织中的各部门､各岗位都有一定的信息渠道相联接，每个部门和岗位同时也都执行着一定的信息处理职能，是组织传播的一个环节｡这些环节通过信息的传达和反馈相互衔接，使各部门和岗位成为既各司其责，又在统一目标下下同作业的整体｡
⑵指挥管理｡组织目标和组织任务的实施需要进行指挥管理｡在一个组织中，从具体任务指令的下达､实施､监督､检查､总结，到组织活动规章制度的贯彻和日常管理，都体现为一定的信息活动，都是在一定的信息互动的机制下进行的｡
⑶决策应变｡组织是一个永远处于运动和变化之中的有机体，它不断面临组织内部和外部出现的新情况和新问题｡适应新情况､解决新问题的过程就是决策应变的过程，这个过程本身就是建立在信息的收集､整理､分析､判断的基础之上的｡
⑷形成共识｡一个组织要保持高度的凝聚力和战斗力，必须围绕一系列重要问题如组织目标和宗旨､组织规则､组织方针和政策等等，在组织成员中形成普遍的共识｡共识的形成本身就是一个组织内的传播互动过程，必然伴随着围绕特定问题的信息传动､说明､解释､讨论等各种形式的传播活动｡

第21题：

多选题

可以从几种视角分析灾害恢复的内容（）

A

社会秩序视角下的“善后”

B

灾前视角下的“善后”

C

干预视角下的“善后”

D

因果视角下的“善后”

E

选择视角下的“善后”