当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较,如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的薪酬也是公平的话,这是一种()
第1题:
按秘书“型”的原理,秘书部门的负责人应是()
第2题:
以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫()。
第3题:
秘书按工种(岗位)分类一般分为()等。
第4题:
把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书是按()
第5题:
按工作岗位分类,可以把秘书分为()。
第6题:
以秘书的工作职责来划分,主要有机要秘书,(),文字秘书,信访秘书,事务秘书,外事秘书等。
第7题:
当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书,自己的薪酬是合理的,这是一种()
第8题:
办事型秘书
文字型秘书
综合型秘书
机要型秘书
第9题:
内部公平
内在公平
个体公平
外在公平
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
综合型秘书
办事型秘书
文字型秘书
决策型秘书
第13题:
把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书、调研秘书等属于()
第14题:
秘书部门的领导人属于()
第15题:
秘书产生的前提是出现了语言文字和()
第16题:
专门为领导人或领导机关提供文字服务的秘书人员,叫()。
第17题:
把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是()。
第18题:
当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较,如果他认为相对于组织中的其他工作,自己的工作获得了公平的薪酬,这是一种()
第19题:
内部公平
内在公平
个体公平
外在公平
第20题:
文字秘书
事务秘书
技术秘书
新闻秘书
第21题:
领导工作
秘书机构
秘书活动
秘书官职
第22题:
行政秘书
机要秘书
文字秘书
事务秘书
第23题:
内部公平
内在公平
个体公平
外在公平
第24题:
事务秘书
文字秘书
机要秘书
保卫秘书