工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。A、②③①B、③②①C、②①③D、③①②

题目

工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。

  • A、②③①
  • B、③②①
  • C、②①③
  • D、③①②
相似考题

1.工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。A．②③①B．③②①C．②①③D．③①②

2.职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他

3.在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为()。A、职门B、职系C、职组D、职务

4.职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系

更多“工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。A、②③①B、③②①C、②①③D、③①②”相关问题

  • 第1题：

    ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分

    A、职组

    B、职门

    C、职系

    D、职位


    参考答案：B

  • 第2题：

    工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是( )。

    A．②③①

    B．③②①

    C．②①③

    D．③①②


    正确答案：C
    C【解析】岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程。工作岗位横向分类的步骤为：①将企业事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。

  • 第3题：

    工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。

    A:②③①
    B:③②①
    C:②①③
    D:③①②

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作岗位横向分类的步骤。

  • 第4题：

    ()是岗位横向分类的最后一步。

    A:职级的划分
    B:岗级的划分
    C:职系的划分
    D:岗等的划分

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，其步骤是：(1)将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。(2)将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归人相同的职组，即将大类细分为中类。(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第5题：

    ()是岗位横向分类的最后一步。

    A:职级的划分
    B:职门的划分
    C:职系的划分
    D:职组的划分

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体包括：(1)将企事业单位内全部岗位按照工作性质划分为若干大类，即职门划分；(2)将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；(3)将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系，即职系划分。

  • 第6题：

    作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。

    • A、职系
    • B、职组
    • C、职级
    • D、职等

    正确答案:B

  • 第7题：

    一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（）

    • A、职门分类
    • B、职业分类
    • C、职系分类
    • D、职级分类

    正确答案:B

  • 第8题：

    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。

    • A、职级的划分
    • B、职系的划分
    • C、职组的划分
    • D、职等的划分

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。
    A

    职级的划分

    B

    职系的划分

    C

    职组的划分

    D

    职等的划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。
    A

    ②③①

    B

    ③②①

    C

    ②①③

    D

    ③①②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（　　）。
    A

    ②③①

    B

    ③②①

    C

    ②①③

    D

    ③①②


    正确答案： A
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第12题：

    单选题
    （）是岗位横向分类的最后一步。
    A

    职级的划分

    B

    职门的划分

    C

    职系的划分

    D

    职组的划分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。

    A职门-职组-职系

    B职组-职门-职系

    C职系-职组-职门

    D职门-职组-职类


    正确答案：A

  • 第14题：

    以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。

    A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类
    B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分
    C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分
    D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定
    E.职系划分是横向分类的第一步

    答案：D,E
    解析：

  • 第15题：

    （　　）是岗位横向分类的最后一步。

    A．职级的划分
    B．职门的划分
    C．职系的划分
    D．职组的划分

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第16题：

    根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()

    A:岗位级别分类
    B:岗位纵向分级
    C:岗位横向分类
    D:岗位性质分类

    答案：C
    解析：
    岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程。在进行岗位横向分类时，可参照的职业分类标准主要有以下几种：《国际标准职业分类》《美国职业标准分类》《加拿大职业分类词典》《中华人民共和国国家标准：职业分类与代码》《中华人民共和国职业分类大典》等。

  • 第17题：

    工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（　　）。

    A． ②③①
    B． ③②①
    C． ②①③
    D． ③①②

    答案：C
    解析：
    岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。每一个职系是一种专门的职业。

  • 第18题：

    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。

    • A、职等的划分
    • B、职级的划分
    • C、职组的划分
    • D、职系的划分

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）

    • A、职级的划分
    • B、职门的划分
    • C、职系的划分
    • D、职组的划分

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。
    A

    职等的划分

    B

    职级的划分

    C

    职组的划分

    D

    职系的划分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（）
    A

    职门分类

    B

    职业分类

    C

    职系分类

    D

    职级分类


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）
    A

    职级的划分

    B

    职门的划分

    C

    职系的划分

    D

    职组的划分


    正确答案： C
    解析： 岗位的满向分类是一个由粗到细的工作过程，具体步骤包括：①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门；②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类；③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。

  • 第23题：

    单选题
    根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）
    A

    岗位级别分类

    B

    岗位纵向分级

    C

    岗位横向分类

    D

    岗位性质分类


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分
    A

    职组

    B

    职门

    C

    职系

    D

    职位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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