工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A、教育程度B、知识C、技能D、个性E、工作经验

题目

工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）

  • A、教育程度
  • B、知识
  • C、技能
  • D、个性
  • E、工作经验
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1.关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据

2.()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范

3.岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求,主要包括()。A.身体要求B.知识技能C.教育背景D.个性特征E.工作经验

4.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

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  • 第1题：

    工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求( )

    A、教育程度

    B、知识

    C、技能

    D、个性

    E、工作经验


    正确答案:ABCDE

  • 第2题：

    任职资格,是说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的()。

    A、最高要求

    B、最低要求

    C、最一般要求

    D、最普遍要求


    参考答案：B

  • 第3题：

    现场日志法需任职者全面配合,任职者需要即时记录工作活动及消耗的时间,这项工作对任职者在进行自愿记录这段时间要求较高。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    关于职位说明书的说法，正确的是()。

    A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
    C:工作描述是对任职者的要求
    D:工作规范界定了工作对任职者的要求
    E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第5题：

    关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。
    A.工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。
    D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分


    答案：D
    解析：
    答案为D。工作规范是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。

  • 第6题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第7题：

    说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。

    • A、工作性质
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、工作关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    在编写工作规范时，应该注意（）。

    • A、制定职位标准去规范任职者
    • B、让职位适应任职者
    • C、用语要符合法律条文
    • D、工作规范是是对现有职位人员的要求
    • E、列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    多选题
    任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。
    A

    工作性质

    B

    工作范围

    C

    岗位规范

    D

    工作内容

    E

    任职资格


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。

    正确答案： 任职资格
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于职位说明书内容的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）
    A

    教育程度

    B

    知识

    C

    技能

    D

    个性

    E

    工作经验


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作规范:指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

    A.工作条件

    B.任职资格

    C.工作规范

    D.工作描述


    参考答案：C

  • 第15题：

    下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。

    A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

    C.工作描述是对人的要求

    D.工作规范界定了工作对任职者的要求

    E.工作规范可以作为招聘甄选的依据


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：工作规范是对人的要求，所以选项C 错误。参见教材P72

  • 第16题：

    关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    选项A，工作规范界定了工作对任职者各方面的要求；选项C，工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容；选项D，工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第17题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第18题：

    在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
    任职资格
    略

  • 第19题：

    工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。

    • A、教育程度
    • B、知识
    • C、技能
    • D、个性
    • E、工作经验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。

    • A、工作关系
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、工作描述

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。
    A

    工作关系

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案： A
    解析： 工作规范作为招聘甄选的依据时，也可以作为任职要求或者雇佣标准，主要是对人的要求。

  • 第22题：

    多选题
    工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。
    A

    教育程度

    B

    知识

    C

    技能

    D

    个性

    E

    工作经验


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工作分析成果的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。
    A

    工作性质

    B

    工作描述

    C

    工作规范

    D

    工作关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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