绩效评价指标的选择依据

题目

绩效评价指标的选择依据

相似考题

1.以下关于运维绩效评价错误的是()。A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价

2.绩效评价指标的选择方法不包括()。A、田野调查法B、工作分析法C、个案研究法D、专题访谈法

3.绩效评价的要素不包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

4.绩效评价指标的选择原则不包括()。A、目标一致性原则B、模糊性原则C、独立性和差异性原则D、可测性原则

更多“绩效评价指标的选择依据”相关问题

  • 第1题：

    关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（）。

    A:绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据
    B:绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据
    C:绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据
    D:绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    绩效考评指标的选择依据包括哪些？


    答案：
    解析：
    1.绩效考评的目的
    2.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
    3.取得考评所需信息的便利程度

  • 第3题：

    企业信用评价经营指标的评价依据，主要参考（）发布的近三年企业绩效评价标准值。

    • A、国资委
    • B、商务部
    • C、发改委
    • D、能源局

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下关于运维绩效评价错误的是（）。

    • A、绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。
    • B、运维监理应负责组织并参与绩效评价活动
    • C、业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据
    • D、在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价

    正确答案:D

  • 第5题：

    简述选择定价目标的依据。


    正确答案: （1）以获得理想利润为定价目标；
    （2）以维持或提高市场占有率为定价目标；
    （3）以应付与防止竞争为定价目标。

  • 第6题：

    简述绩效评价指标的主要特征？


    正确答案: （1）与企业战略相一致
    （2）可操作性
    （3）高效度
    （4）高信度
    （5）可接受性

  • 第7题：

    绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    问答题
    绩效评价指标的选择依据

    正确答案： 1）绩效考核指标应与企业的战略目标相一致；
    2）绩效考核指标应突出重点；
    3）绩效考核指标应素质和业绩并重；
    4）绩效考核指标重在“适”字；
    5）被考核者所承担的工作内容和要求。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。
    A

    绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据

    B

    绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据

    C

    绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据

    D

    绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述选择定价目标的依据。

    正确答案： （1）以获得理想利润为定价目标；
    （2）以维持或提高市场占有率为定价目标；
    （3）以应付与防止竞争为定价目标。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是()
    A

    绩效指标污染

    B

    缺失

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    财政支出绩效评价指标的选择要遵循的原则有(　)。

    A.直观性
    B.可比性
    C.重要性
    D.经济性
    E.相关性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效评价指标的选择要遵循以下原则：相关性原则、可比性原则、重要性原则和经济性原则。口诀记忆;相关经济可重要啦！

  • 第14题：

    绩效评价指标的类型包括哪些？


    正确答案: （1）会计指标与市场指标、（2）财务指标与非财务指标、（3）单一指标与综合指标。

  • 第15题：

    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

    • A、绩效指标缺失
    • B、绩效评价指标的污染
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    绩效评价指标的信度是指评价指标的（）

    • A、稳定性程度
    • B、可接受性
    • C、可操作性
    • D、与企业战略的一致性

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）

    • A、绩效指标污染
    • B、缺失
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
    A

    绩效指标缺失

    B

    绩效评价指标的污染

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： B
    解析： 绩效评价指标包括的所有内容应该反映所要求绩效的所有方面，避免出现缺失或污染。所谓缺失，是绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面。绩效评价指标的污染，则是指绩效评价指标要求考核与工作无关的方面。

  • 第21题：

    单选题
    绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
    A

    稳定性程度

    B

    可接受性

    C

    可操作性

    D

    与企业战略的一致性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述绩效评价指标的主要特征？

    正确答案： （1）与企业战略相一致
    （2）可操作性
    （3）高效度
    （4）高信度
    （5）可接受性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    绩效评价指标的类型包括哪些？

    正确答案： 会计指标与市场指标、财务指标与非财务指标、单一指标与综合指标。
    解析： 暂无解析

相关内容