年薪制确定的原则是（）。A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则

题目

年薪制确定的原则是（）。

  • A、效率激励原则
  • B、科学评价原则
  • C、激励约束对称原则
  • D、适度兼顾公平原则
  • E、个性化原则
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1.年薪制确定的原则()A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则

2.( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

3.饭店薪酬管理的基本原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则

4.领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则

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  • 第1题：

    学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是()

    A.公平公正原则

    B.循序渐进的原则

    C.相对独立与适度监管的原则

    D.内外结合的原则

    E.效率与公平兼顾原则


    标准答案：B|C|D

  • 第2题：

    激励的内在要求是

    A、合理性原则

    B、公平性原则

    C、引导性原则

    D、时效性原则

    E、适度性原则


    参考答案：C

  • 第3题：

    制定、管理和使用航空运输价格的原则是（　　）。
    A．公平原则
    B．效率原则
    C．公平与效率兼顾原则
    D．公平与效率随时变动原则


    答案：B
    解析：
    制定、管理和使用航空运输价格的原则是效率原则，即鼓励航空运输消费者和生产者都能够有效率地利用自己的资源、获得对方的资源。例如，有效率的航空运价必将保证航空运输生产者获得合理利润，又能保证消费者获得合理的消费者福利。

  • 第4题：

    激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）

    • A、利益整合原则
    • B、目标激励原则
    • C、公平原则
    • D、积极激励为主的原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    团队激励的原则（）

    • A、公平原则
    • B、适度原则
    • C、清晰原则
    • D、时机原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    全员绩效考核管理的原则是（）

    • A、按照岗位职责考核原则
    • B、公开、公平、公正原则
    • C、统放结合原则
    • D、激励约束并重原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    制定收入分配制度的首要原则是（）

    • A、公平原则
    • B、效率原则
    • C、合法性原则
    • D、激励性原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    薪酬管理的原则有（）

    • A、补偿原则
    • B、公平原则
    • C、激励性原则
    • D、适度性原则
    • E、认可性原则
    • F、平衡性原则

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第9题：

    单选题
    制定收入分配制度的首要原则是（）
    A

    公平原则

    B

    效率原则

    C

    合法性原则

    D

    激励性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬管理的原则有（）
    A

    补偿原则

    B

    公平原则

    C

    激励性原则

    D

    适度性原则

    E

    认可性原则

    F

    平衡性原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队激励的原则（）
    A

    公平原则

    B

    适度原则

    C

    清晰原则

    D

    时机原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    年薪制确定的原则是（）。
    A

    效率激励原则

    B

    科学评价原则

    C

    激励约束对称原则

    D

    适度兼顾公平原则

    E

    个性化原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会保障的原则是()。

    A、公平原则

    B、效率原则

    C、适度原则

    D、平衡原则


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    为了降低监管成本，提高监管效率，市场行为监管者需要遵循的原则包括（ ）。

    A.效率公平原则
    B.重点有序原则
    C.合理合法原则
    D.激励与约束原则
    E.保证获利原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国保险市场行为监管的前景与原则。

  • 第15题：

    财政支出的原则是指（）。

    A量入为出的原则

    B优化支出结构的原则

    C公平与效率兼顾的原则

    D经济稳定原则

    E公平原则


    A,B,C
    略

  • 第16题：

    预算考核主要依据的原则是（）。

    • A、公正原则
    • B、可控性原则
    • C、适度激励原则
    • D、时效原则
    • E、互利原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。

    • A、公平原则
    • B、竞争原则
    • C、激励原则

    正确答案:A

  • 第18题：

    学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是（）

    • A、公平公正原则
    • B、循序渐进的原则
    • C、相对独立与适度监管的原则
    • D、内外结合的原则
    • E、效率与公平兼顾原则

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    薪酬设计的基础原则是（）

    • A、公平原则
    • B、竞争原则
    • C、激励原则
    • D、经济原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    大学生学业成绩考核的原则是（）。

    • A、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则
    • B、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则
    • C、科学性原则、激励性原则、多样性原则
    • D、科学性原则、激励性原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    薪酬设计的基础原则是（）
    A

    公平原则

    B

    竞争原则

    C

    激励原则

    D

    经济原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）
    A

    利益整合原则

    B

    目标激励原则

    C

    公平原则

    D

    积极激励为主的原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是（）
    A

    公平公正原则

    B

    循序渐进的原则

    C

    相对独立与适度监管的原则

    D

    内外结合的原则

    E

    效率与公平兼顾原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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