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  • 第1题:

    试述计时薪酬制的含义和构成要素?


    正确答案: (一)计时薪酬制的含义计时薪酬制是按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式。
    (二)计时薪酬制的构成要素
    1.有效工作时间计时薪酬制下的薪酬收入数额,不是由劳动者从事劳动持续的自然时间长短决定的,而是由完成达到一定质量标准的劳动量需要的有效老师时间长短决定的。
    2.单位有效劳动时间的薪酬标准同一时间里不同质量的劳动,其劳动消耗量月劳动成果是会有很大差异的。

  • 第2题:

    薪酬指数化会产生()和()效应。


    正确答案:宏观经济效应;微观经济效应

  • 第3题:

    试述货币薪酬指数化的历史起源(仅以美国为例)


    正确答案: 货币薪酬指数haunted始于20世纪初期,并在第一次世界大战中广泛流行。薪酬指数化之所以在那时兴起,主要的一个原因是这一时期物价水平的上升对工人的薪酬水平产生了越来越大的影响。

  • 第4题:

    货币薪酬指数化可以分为()

    • A、部分指数化
    • B、地区指数化
    • C、国家指数化
    • D、经济水平指数化
    • E、百分之百的指数化

    正确答案:A,E

  • 第5题:

    以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来,当物价上升时,薪酬也随之上升称为()

    • A、货币薪酬指数化
    • B、物价补贴
    • C、法定薪酬
    • D、基本薪酬

    正确答案:A

  • 第6题:

    问答题
    试述货币薪酬指数化的历史起源(仅以美国为例)

    正确答案: 货币薪酬指数haunted始于20世纪初期,并在第一次世界大战中广泛流行。薪酬指数化之所以在那时兴起,主要的一个原因是这一时期物价水平的上升对工人的薪酬水平产生了越来越大的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来,当物价上升时,薪酬也随之上升称为()
    A

    货币薪酬指数化

    B

    物价补贴

    C

    法定薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    试述计时薪酬制的含义和构成要素?

    正确答案: (一)计时薪酬制的含义计时薪酬制是按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式。
    (二)计时薪酬制的构成要素
    1.有效工作时间计时薪酬制下的薪酬收入数额,不是由劳动者从事劳动持续的自然时间长短决定的,而是由完成达到一定质量标准的劳动量需要的有效老师时间长短决定的。
    2.单位有效劳动时间的薪酬标准同一时间里不同质量的劳动,其劳动消耗量月劳动成果是会有很大差异的。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    货币薪酬指数化可以分为()
    A

    部分指数化

    B

    地区指数化

    C

    国家指数化

    D

    经济水平指数化

    E

    百分之百的指数化


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    薪酬指数化会产生()和()效应。

    正确答案: 宏观经济效应,微观经济效应
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述经济全球化的含义

    正确答案: 经济全球化,是在科技进步和市场经济作用下,生产要素和产品超越一国甚至几国的界限,在世界范围内流动的规模不断增大,形式不断增多,在世界经济分工体系的作用下,经济的活动范围扩展到全世界,经济资源在世界市场上予以配置并且配置效率提高,各国经济相互依赖程度日益加深的发展趋势。
    经济全球化的基本含义是:
    第一,经济全球化的根本动力是生产力和科学技术的发展。
    第二,经济全球化的基本方式是市场经济在世界范围内的扩展。
    第三,经济全球化的具体体现是生产要素和生产产品在全球范围内进行超越国界的市场流动。
    第四,经济全球化的经济联系效应是各个国家和各个地区的经济相互联系和相互依赖程度加深。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    货币薪酬指数化可以分为两种,即()和()

    正确答案: 百分之百的指数化,部分指数化
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有()作用。


    正确答案:稳定作用

  • 第14题:

    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及()

    • A、物价水平
    • B、薪酬水平
    • C、实际薪酬与货币薪酬关系
    • D、薪酬水平指数化
    • E、薪酬水平与通货膨胀

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    试述薪酬关系的含义?


    正确答案: 薪酬关系即各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系,亦称“薪酬差别”。合理地安排薪酬关系就是处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之极爱你和各类员工内部成员之间的薪酬差别及其比例关系。

  • 第16题:

    货币薪酬指数化可以分为两种,即()和()


    正确答案:百分之百的指数化;部分指数化

  • 第17题:

    在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。

    • A、等比式调整
    • B、等额式调整
    • C、工资指数化
    • D、奖金指数化

    正确答案:B

  • 第18题:

    填空题
    薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有()作用。

    正确答案: 稳定作用
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    试述薪酬关系的含义?

    正确答案: 薪酬关系即各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系,亦称“薪酬差别”。合理地安排薪酬关系就是处理好部门之间、产业之间、地区之间、企业之间以及各类工作之极爱你和各类员工内部成员之间的薪酬差别及其比例关系。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及()
    A

    物价水平

    B

    薪酬水平

    C

    实际薪酬与货币薪酬关系

    D

    薪酬水平指数化

    E

    薪酬水平与通货膨胀


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述货币薪酬指数化的含义?

    正确答案: 所谓指数化就是以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来,当物价上升时,薪酬也随之上升。指数化被区分为两种:一种为百分百的指数化,另一种为部分指数化
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述决策过程科学化与民主化的含义。

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    填空题
    西方学者认为,货币薪酬指数化可以部分地消除()在收入分配上所造成的影响。

    正确答案: 通货膨胀
    解析: 暂无解析