一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。

题目

一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。

相似考题

1.薪酬结构一般包括（ ）A．固定薪酬B．浮动薪酬C．特殊津贴D．技能薪酬E．职务职能薪酬

2.关于浮动薪酬说法正确的是( )。A．浮动薪酬是岗位评价的直接结果B．浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C．浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D．员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数E．不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

3.关于浮动薪酬的说法正确的有()。A:浮动薪酬是岗位评价的直接结果 B:浮动薪酬要与企业经济效益挂钩 C:浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性 D:员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数 E:不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

4.()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬

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  • 第1题：

    关于浮动薪酬的说法正确的有（　　）。

    A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
    B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
    C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
    D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
    E.不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

    答案：B,D,E
    解析：
    员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。员工浮动薪酬在计算时一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数，即两个不同薪酬等级的员工(如部门经理与部门副经理)同在一个部门，考核结果相同，但二人的浮动薪酬会有差别。

  • 第2题：

    一个合理的薪酬结构应该包括()。

    A:固定薪酬
    B:浮动薪酬
    C:特殊津贴
    D:提成工资
    E:特殊福利

    答案：A,B
    解析：
    一个合理的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬。

  • 第3题：

    薪酬结构一般包括（）

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、特殊津贴
    • D、技能薪酬
    • E、职务职能薪酬

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。

    • A、技能或能力工资
    • B、工龄工资
    • C、效益工资
    • D、业绩工资
    • E、奖金

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    一个合理的薪酬结构应该做到（）。

    • A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
    • B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
    • C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
    • D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。

    • A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
    • B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
    • C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
    • D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
    • E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

    • A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
    • B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
    • D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
    • E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    （）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。
    A

    可变薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    固定薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
    A

    基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险

    B

    固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假

    C

    岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险

    D

    固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
    A

    技能或能力工资

    B

    工龄工资

    C

    效益工资

    D

    业绩工资

    E

    奖金


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。
    A

    岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构

    B

    高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重

    C

    一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分

    D

    高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大

    E

    从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。

    A．固定薪酬
    B．浮动薪酬
    C．特殊津贴
    D．提成薪酬
    E．特殊福利

    答案：A,B
    解析：
    薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。

  • 第14题：

    薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。

    • A、固定薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、总现金薪酬
    • D、总直接薪酬
    • E、总薪酬
    • F、全面报酬

    正确答案:E

  • 第15题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第16题：

    一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、技能或能力工资
    • D、工龄工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。

    • A、高弹性薪酬包模式
    • B、高稳定性薪酬包模式
    • C、调和型薪酬包模式
    • D、高激励型薪酬包模式

    正确答案:B

  • 第18题：

    一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分

    • A、基本工资
    • B、业绩工资
    • C、能力工资
    • D、岗位工资
    • E、福利

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    一个合理的薪酬结构应该包括（　　）。
    A

    固定薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    特殊津贴

    D

    提成薪酬

    E

    特殊福利


    正确答案： D,B
    解析：
    薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。

  • 第20题：

    单选题
    固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。
    A

    高弹性薪酬包模式

    B

    高稳定性薪酬包模式

    C

    调和型薪酬包模式

    D

    高激励型薪酬包模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个合理的薪酬结构应该做到（）。
    A

    既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分

    B

    仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分

    C

    没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分

    D

    既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬结构一般包括（）
    A

    固定薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    特殊津贴

    D

    技能薪酬

    E

    职务职能薪酬


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（　）是固定薪酬部分
    A

    基本工资

    B

    业绩工资

    C

    能力工资

    D

    岗位工资

    E

    福利


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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