职务等级线

题目

职务等级线

相似考题

1.高级船员仅和船员的职务有关，而和航区(线)、船舶类别等级无关。此题为判断题(对，错)。

2.军官由于职务提升，其军衔低于新任职务等级编臸军衔的最低军衔的，提前晋升至新任职务等级编臸军衔的最低军衔。

3.被依法吊销《适任证书》的船员，自证书被吊销之日起12个月后，可按规定程序向原发证机关申请较原《适任证书》什么等级或者职务的《适任证书》。（）A、高等级或者职务的；B、低等级或者职务的；C、相同等级或者职务的；D、高等级或者低职务的；

4.用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（ ）。A.技术等级标准 B.工资的极差 C.职务工资等级线 D.等级数目

更多“职务等级线”相关问题

  • 第1题：

    下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）

    • A、职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
    • B、职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
    • C、职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
    • D、职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

    正确答案:A

  • 第2题：

    对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以降低（）为主。

    • A、行政职务等级
    • B、专业技术等级
    • C、党内职务等级
    • D、经济待遇

    正确答案:A

  • 第3题：

    对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施降职（级）处分，有以下规定：（）。

    • A、应当先降低其行政职务，再降低其专业技术等级
    • B、应当根据其违纪行为的性质、情节和后果，降低其行政职务等级或者专业技术等级
    • C、应当先降低其专业技术等级，再降低其行政职务
    • D、如果其享受的政治、生活待遇未降低，应当再降低其中较高的行政职务等级或者专业技术等级

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    职务等级制


    正确答案: 是按照企业职员担任的职务等级规定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度。

  • 第5题：

    职务等级表的组成部分有（）

    • A、职务等级线
    • B、职务薪酬等级数目
    • C、职务薪酬类别
    • D、职务特点
    • E、职务要求

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    职务等级薪酬制由（）等构成。

    • A、职务名称表
    • B、职务薪酬标准表
    • C、业务标准
    • D、职责条件
    • E、薪酬等级表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以降低（）为主。
    A

    行政职务等级

    B

    专业技术等级

    C

    党内职务等级

    D

    经济待遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    职务等级表的组成部分有（）
    A

    职务等级线

    B

    职务薪酬等级数目

    C

    职务薪酬类别

    D

    职务特点

    E

    职务要求


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    确定军官任职的亲属关系回避对象，应当坚持哪些原则。（）
    A

    职务等级不同的，由职务低的一方回避；

    B

    职务等级不同的，个别工作特别需要的，可以由职务高的一方回避；

    C

    职务等级相同的，根据工作需要确定其中一方回避；

    D

    职务等级相同的，根据本人情况确定其中一方回避。


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级低于专业技术等级的，以降低（）为主。
    A

    行政职务等级

    B

    专业技术等级

    C

    党内职务等级

    D

    经济待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施行政看管，按照（）的行政看管批准权限执行。
    A

    行政职务

    B

    行政职务或者专业技术等级

    C

    专业技术等级

    D

    其中较高的行政职务或者专业技术等级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    职务等级线

    正确答案： 同一个职务规定若干等级薪酬标准，某个职务执行最低薪酬等级和最高薪酬等级的界限。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施行政看管，按照（）的行政看管批准权限执行。

    • A、行政职务
    • B、行政职务或者专业技术等级
    • C、专业技术等级
    • D、其中较高的行政职务或者专业技术等级

    正确答案:D

  • 第14题：

    高级船员仅和船员的职务有关，而合航区（线）、船舶类别等级无关。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级，形成一个薪酬等级系列。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职务等级薪酬制的组成部分有（）

    • A、职务名称列表
    • B、一岗一薪制
    • C、职务薪酬标准表
    • D、一岗数薪制
    • E、业务等级标准

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    职务等级制的内容包括（）

    • A、职务名称序列表
    • B、技术等级表
    • C、业务等级标准
    • D、职务等级表
    • E、工作等级表

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。

    • A、技术等级标准
    • B、工资的极差
    • C、职务工资等级线
    • D、等级数目

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
    A

    职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

    B

    职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

    C

    职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

    D

    职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职务等级制的内容包括（）
    A

    职务名称序列表

    B

    技术等级表

    C

    业务等级标准

    D

    职务等级表

    E

    工作等级表


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级，形成一个薪酬等级系列。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    高级船员仅和船员的职务有关，而合航区（线）、船舶类别等级无关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。
    A

    技术等级标准

    B

    工资的极差

    C

    职务工资等级线

    D

    等级数目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容