第1题:
第2题:
第3题:
专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点要求:①建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化,如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等,设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()
第4题:
对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()
第5题:
关于胜任能力模型,以下哪项表述错误()
第6题:
胜任能力
第7题:
与其他公司协作的能力属于( )。
第8题:
主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
以上说法都错误
第9题:
通用胜任能力
专业胜任能力
业务胜任能力
战略胜任能力
第10题:
胜任力或胜任能力
胜任特征
胜任素质
胜任资质
第11题:
元胜任特征
行业通用胜任特征
组织内部胜任特征
行业技术胜任特征
第12题:
胜任力或胜任能力
胜任能力或胜任特征
胜任资质或胜任素质
胜任资质或胜任能力
第13题:
第14题:
第15题:
与他人沟通和合作的能力是指()
第16题:
常见的胜任力模型有()。
第17题:
会计职业胜任能力,是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括:专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。
第18题:
专业胜任能力是指什么?
第19题:
下面说法正确的是()。
第20题:
冰山模型
洋葱模型
胜任能力辞典
基准性胜任能力模型
第21题:
对
错
第22题:
通用胜任能力
专业胜任能力
业务胜任能力
综合胜任能力
第23题:
基础性胜任特征
鉴别性胜任特征
技术胜任特征
绩效胜任特征
第24题:
胜任力或胜任能力
胜任能力或胜任力
胜伤资质或胜任素质
胜任资质或胜任能力